《人事檔案管理實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)》

《人事檔案管理實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)》
主講：李皖彰
【課程背景】
在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著來(lái)自內(nèi)外部的諸多挑戰(zhàn)。古語(yǔ)云“上醫(yī)治未病”，在數(shù)字化與人才流動(dòng)加速的背景下，人事檔案管理已成為企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié)。本課程聚焦人事檔案管理的實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控與信息化轉(zhuǎn)型，旨在幫助學(xué)員掌握現(xiàn)代檔案管理的關(guān)鍵技能，深入剖析企業(yè)人事檔案管理實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)的理論與實(shí)踐，結(jié)合大量企業(yè)實(shí)際案例，幫助學(xué)員掌握核心知識(shí)和技能，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛、隱私泄露、數(shù)據(jù)丟失等法律與技術(shù)挑戰(zhàn)。
本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識(shí)體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷，16年管理咨詢與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，服務(wù)過(guò)多家世界500強(qiáng)企業(yè)，了解國(guó)內(nèi)央企國(guó)企集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展階段與實(shí)際需求，作為本屆北京市黨外高級(jí)知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)理事，北京市無(wú)黨派代表人士，李老師用豐富的管理咨詢與法律服務(wù)實(shí)踐賦予理論知識(shí)生命力，擺脫法律的枯燥難弄，讓學(xué)員聽得進(jìn)，用得到，入腦也入心。
【課程收益】
提升學(xué)員對(duì)基本法律法規(guī)與新修法律法規(guī)的認(rèn)知
提升學(xué)員人事檔案管理的基本理念
增強(qiáng)學(xué)員合法合規(guī)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展
增強(qiáng)學(xué)員守法用法的自覺(jué)性，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，嚴(yán)守邊界、防范風(fēng)險(xiǎn)
【課程特色】
結(jié)合新形勢(shì)、新常態(tài)、新問(wèn)題，實(shí)時(shí)更新、靈活實(shí)用
以最新法律法規(guī)與司法實(shí)踐為依托
深入剖析法條及其背后的法律機(jī)理，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合
【課程對(duì)象】所屬單位人事檔案管理部門、核心員工
【課程時(shí)間】1-2天（2-12小時(shí)）
【課程大綱】
第一講：企業(yè)人事檔案管理常見風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)
一、與風(fēng)險(xiǎn)共存：企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制與合規(guī)
1、法律風(fēng)險(xiǎn)：秩序的價(jià)值與代價(jià)
風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理
內(nèi)部控制與合規(guī)
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的特征、要素
2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的分類與表現(xiàn)
【以案說(shuō)法】企業(yè)合規(guī)管理與刑事案件：如何區(qū)分職務(wù)犯罪與個(gè)人犯罪
二、企業(yè)人力資源合規(guī)
合規(guī)義務(wù)來(lái)源識(shí)別（法律法規(guī)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/合同約定）
用工全周期合規(guī)管理
干部人事檔案合規(guī)管理
第二講：《干部人事檔案工作條例》深度解讀與規(guī)范化管理
一、政策法規(guī)與制度框架
立法背景與修訂意義
修訂要點(diǎn)解讀
檔案管理的“三個(gè)必須”原則：真實(shí)、完整、可用
干部人事檔案的分類與組成
二、檔案管理的法律責(zé)任與紀(jì)律紅線
檔案造假典型案例剖析（如學(xué)歷造假、履歷不實(shí)）
違規(guī)操作的法律后果（黨紀(jì)處分、行政問(wèn)責(zé)、刑事責(zé)任）
三、檔案審核與日常管理規(guī)范
檔案審核“三必須”流程：初審、復(fù)審、終審
材料補(bǔ)充與更正的標(biāo)準(zhǔn)化程序
檔案保管期限與移交規(guī)范
第三講：人事檔案管理與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控
一、檔案是國(guó)家治理和社會(huì)治理的工具和依據(jù)
1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、傳播檔案文化、增強(qiáng)檔案意識(shí)
哪些是檔案？
新時(shí)代檔案管理工作新思維
2、檔案、檔案價(jià)值、企業(yè)檔案價(jià)值
檔案價(jià)值鑒定
檔案價(jià)值的多重性與不確定性
檔案價(jià)值認(rèn)識(shí)
電子檔案“全部性管理”
3、檔案資源體系建設(shè)、檔案安全體系建設(shè)
“三個(gè)體系”
“大安全”觀念
文檔歸檔范圍與保管期限
二、人事檔案管理及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
1、人事檔案管理常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與防控措施
材料缺失風(fēng)險(xiǎn)：如何通過(guò)歷史檔案補(bǔ)全與公證補(bǔ)救
信息不一致風(fēng)險(xiǎn)：跨部門數(shù)據(jù)核驗(yàn)機(jī)制（如公安、教育部門聯(lián)動(dòng)）
保管安全風(fēng)險(xiǎn)：防火防潮防蟲物理防護(hù)與電子備份策略
【以案說(shuō)法】檔案管理典型問(wèn)題解決
2、檔案文化建設(shè)
文化意識(shí)
大局意識(shí)
網(wǎng)絡(luò)意識(shí)
合作意識(shí)
第四講：信息化建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)階
數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的檔案安全管理
1、新數(shù)字檔案
大眾/公共傳播意識(shí)
智慧檔案
2、法律法規(guī)在實(shí)踐中的落地與執(zhí)行
新時(shí)代檔案工作的價(jià)值
加強(qiáng)檔案資源深度挖掘和開發(fā)利用
人事檔案信息化建設(shè)
1、信息化建設(shè)的政策與技術(shù)要求
檔案管理系統(tǒng)
數(shù)據(jù)遷移風(fēng)險(xiǎn)控制
權(quán)限分級(jí)管理與日志審計(jì)功能
2、電子檔案安全管理
網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)：防火墻部署與防篡改技術(shù)
敏感信息脫敏處理與隱私保護(hù)策略
3、風(fēng)險(xiǎn)防控與長(zhǎng)效管理
全流程風(fēng)險(xiǎn)管理框架
前端控制：材料采集
過(guò)程控制：雙人復(fù)核、數(shù)字化交叉校驗(yàn)
后端控制：定期抽查、檔案生命周期評(píng)估
4、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)預(yù)案
檔案損毀、丟失的應(yīng)急響應(yīng)流程
網(wǎng)絡(luò)攻擊或數(shù)據(jù)泄露的危機(jī)公關(guān)策略
三、信息化時(shí)代的新挑戰(zhàn)
1、人工智能在檔案審核中的應(yīng)用
2、常見侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)類型及責(zé)任承擔(dān)
第五講：從法律風(fēng)險(xiǎn)管理到人力資源合規(guī)管理
一、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系：全面、系統(tǒng)、可量化、可追溯
營(yíng)造全面風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)外部環(huán)境
系統(tǒng)化運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)管理體系
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)池
落地風(fēng)險(xiǎn)管理的反饋與監(jiān)督
VUCA時(shí)代風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展趨勢(shì)
二、構(gòu)筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制防線
1、AI時(shí)代，最重要的風(fēng)險(xiǎn)防控能力是什么？
2、AI賦能：讓法律成為保護(hù)我們的盔甲
3、非法律專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)底層思維培育
回顧與總結(jié)

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