《股權激勵:方案與實施》

  培訓講師:張光利

講師背景:
張光利老師——公司金融與數(shù)據資產研究專家?中國人民大學博士?現(xiàn)任:中央財經大學商學院副教授、博士生導師?現(xiàn)任:中央財經大學商學院金融與財務管理系主任?曾任:《經濟研究》《金融研究》等期刊的匿名審稿人?清華五道口全球家族企業(yè)研究中心兼職研究員 詳細>>

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《股權激勵:方案與實施》詳細內容

《股權激勵:方案與實施》

股權激勵:方案與實施
主講:張光利
【課程背景】
股權激勵是一種常用的長期激勵機制。我國各類企業(yè)(上市企業(yè)與非上市企業(yè)、民營企業(yè)與國有企業(yè))越來越普遍地采用股權激勵方式。
一方面,股權激勵越來越普遍地被A股上市公司采用。例如,2021年前10個月中, 685家A股上市公司發(fā)布749份股權激勵計劃(以預案公告日統(tǒng)計),較2020年同期增長50.1%。
另一方面,我國企業(yè)股權激勵的效果并不理想。一些上市公司的股權激勵方案遭到了公眾與投資者的強烈質疑,并引發(fā)監(jiān)管部門的監(jiān)管;同時,一些上市公司股權激勵并沒有達到促進企業(yè)業(yè)績顯著增長的預期效果。
【課程收益】1、了解股權激勵成功的因素;
2、了解股權激勵計劃的主要內容;
3、了解股權激勵計劃可能產生的負面影響及其防范措施;
【課程對象】
民營企業(yè)董事會成員,包括董事長、總裁、首席執(zhí)行官(總經理)、首席運營官(COO)、首席財務官(財務總監(jiān))等;
【課程時長】1天(6小時/天)
【課程大綱】
一、股權激勵:概述
(一)股權激勵在中國的實施狀況
(二)股權激勵的意義
二、正確認識股權激勵
(一)股權激勵的目的
(二)股權激勵、股價與企業(yè)價值的關系
(三)股權激勵公司治理中的地位
(四)股權激勵的負面影響
三、股權激勵的方案設計
(一)流程與步驟規(guī)劃
(二)方案
1、目的
2、對象
3、模式與工具
4、持股方式
5、數(shù)量:總量與個量
6、價格
7、時機
8、股票來源
9、業(yè)績考核
10、解鎖規(guī)定
11、退出與轉讓
四、實施中的問題及其應對
(一)保障對公司的控制權
(二)避免股權激勵導致的爭議
五、如何提高股權激勵的效果
六、其它類型企業(yè)股權激勵計劃
(一)非上市公司股權激勵的問題
(二)國有企業(yè)的股權激勵
主要案例:
1、格力電器的股權激勵計劃
2、溫氏股份股權激勵計劃
3、華為的股權激勵方案

 

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