干部黨性修養(yǎng)

  培訓(xùn)講師：付祥

講師背景：
剛性管理專家付祥老師我國剛性管理研究培訓(xùn)專家企業(yè)剛性管理咨詢顧問、剛性管理培訓(xùn)師碩士、副教授、軍人出身；5年軍齡、15年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、10年企業(yè)部門經(jīng)理和總經(jīng)理經(jīng)歷歷任深圳大磊實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理、香港海山（深圳）公司總經(jīng)理、東盟集團(tuán)營銷中心總經(jīng) 詳細(xì)>>

付祥
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干部黨性修養(yǎng)

干部——

《干部黨性修養(yǎng)》

 

課程對(duì)象：國企黨員干部、工會(huì)干部、共青團(tuán)干部

課程時(shí)長：1-2天

第一部分  干部修身的意義解讀

一．新時(shí)期央企中高層干部的新要求——三嚴(yán)三實(shí)

案例：大慶油田干部的黨性教育工程

案例：遼河油田干部的干部隊(duì)伍建設(shè)

案例：中國電力學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的形成

1.問題：市場經(jīng)濟(jì)中，國企干部的黨性修養(yǎng)與國企發(fā)展的關(guān)系式什么？

2.結(jié)論：中高層管理者的黨性修養(yǎng)關(guān)系到國企的興衰存亡

3.研究：干部與民營企業(yè)管理者的區(qū)別在哪里？

二．30年以來國企改革與國企干部修身歷程演進(jìn)狀況

1.國企改革前的狀態(tài)與干部修身狀態(tài)

2.鄧小平在國企改革的三次實(shí)驗(yàn)“藥方”導(dǎo)致三次國企干部修身變化

3.目前國企干部的修身狀態(tài)

三．“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”

1.“十八大”對(duì)黨的干部要求的解讀

2.習(xí)近平為什么強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”？

3.干部為什么要實(shí)干？

第二部分 國企干部的黨性修養(yǎng)

一．    黨性的深層解讀

(一)黨性的一般理解

1.“三個(gè)角度理解”

第一角度，黨性是政黨所固有的本質(zhì)屬性。是中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)、目標(biāo)、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律、道德等各方面要素的綜合反映

第二角度，因?yàn)槿魏握h都代表了一定階級(jí)、階層或集團(tuán)的利益，所以政黨的本質(zhì)屬性就是階級(jí)性。

第三角度，又因?yàn)檎h是由一定階級(jí)、階層或集團(tuán)的精英所組成，所以這種階級(jí)性是最高而集中的表現(xiàn)。

2.概括理解

簡單理解，中國共產(chǎn)黨的黨性就是先進(jìn)性。

3.黨性要求

“一個(gè)核心”、“兩個(gè)先鋒隊(duì)”、“三個(gè)代表”，都是體現(xiàn)“先進(jìn)性”要求的。

（二） 對(duì)中共黨性的深層理解

1.        從人類政黨史的角度來對(duì)比理解中共黨性

2.        從中國歷史的社會(huì)團(tuán)體和政黨歷史的角度理解中共黨性

3.        從中共黨史的角度解析中共黨性的先進(jìn)性

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研討：中國共產(chǎn)黨的黨性？在戰(zhàn)爭年代體現(xiàn)在是地方？

研討：在電力企業(yè)中的黨性，應(yīng)該如何解讀

 【案例】某國有企業(yè)一位普通黨員的事跡

 【案例】某央企一位黨員干部的感人案例

 【視頻】觀看、分析

  研討：企業(yè)的黨員、黨員干部的“黨性”應(yīng)該在哪些地方體現(xiàn)出來？

  研討：在電力、電信、銀行系統(tǒng)，黨的建設(shè)、黨員思想教育工作的難點(diǎn)有哪些？

二．     黨員干部黨性體現(xiàn)之（一）——人格、人品、胸懷不同于普通員工

1.   劉少奇同志《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》再回味

2.   共產(chǎn)黨員在企業(yè)首先——是個(gè)好人

3.   共產(chǎn)黨員在企業(yè)首先——是好職員、好干部

4.   共產(chǎn)黨員在企業(yè)首先——寬闊的胸襟、高尚人品

  【研討】共產(chǎn)黨員與人品

三．     黨員干部黨性體現(xiàn)之（二）——國家胸懷 民族自尊 主人意識(shí)

1.   視頻《鐵人》片段

2.   視頻《任長霞》片段

  【研討】為什么黨性要體現(xiàn)在愛黨、愛國、愛中華民族上面

四．    黨員干部黨性體現(xiàn)之（三）——憂患意識(shí) 居安思危 社會(huì)責(zé)

1.   二戰(zhàn)后，日本案例

2.   二戰(zhàn)后，德國案例

【視頻】大國崛起片段

3.   憂患意識(shí)的哲學(xué)內(nèi)涵

4.   憂患意識(shí)的歷史意義和價(jià)值

5.   憂患意識(shí)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要價(jià)值

研討：為什么日本人很少談“騰飛”“崛起”，多談“憂患”

研討：我們在企業(yè)里憂患意識(shí)應(yīng)該體現(xiàn)在什么方面？

五．    黨員干部黨性體現(xiàn)之（四）——忠誠可靠 愛兵如子

1.   愛下屬——黨性體現(xiàn)之一

2.   愛客戶——黨性體現(xiàn)之一

3.   身先士卒、吃苦在前、榮譽(yù)在后——黨性體現(xiàn)之一

六．    企業(yè)黨員、黨員干部黨性體現(xiàn)之（五）——模范作用

1.   待遇面前

2.   榮譽(yù)面前

3.   工作困難面前

4.   工作崗位上

5.   企業(yè)忠誠度方面

6.   維護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面


 

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