《說關羽 論忠誠》——凝聚系統(tǒng)之員工忠誠篇

  培訓講師：魏濱

講師背景：
魏濱★國家二級心理咨詢師★IPTA國際認證職業(yè)培訓師★ACI國際注冊沙盤模擬師（認證版權課程）★AACTP行動學習促動師（認證版權課程）★DISC性格分析認證講師★清華大學職業(yè)經(jīng)理人培訓中心特聘講師★中國移動通訊運營商行動學習項目指導專家★ 詳細>>

魏濱
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《說關羽 論忠誠》——凝聚系統(tǒng)之員工忠誠篇詳細內容

《說關羽 論忠誠》——凝聚系統(tǒng)之員工忠誠篇


說關羽 論忠誠
—凝聚系統(tǒng)之之員工忠誠篇
主講：魏濱
課程主題：
忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏忠誠
，其他的能力就失去了用武之地。
課程特色：
1. 精英團隊必選的體驗式凝聚系統(tǒng)內訓課程。
2. 結合目前企業(yè)員工特點精心設計的課程內容。
3.
針對員工管理過程中存在的實際問題層層剖析，并以獨特的“理論講解+精準案例分析＋
小組討論＋體驗式情景模擬＋互動游戲+視頻賞析”的激情授課方式展現(xiàn)給學員，以效
果為導向，幽默風趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
課程長度：
0.5-1天，計12個小時。
課程大綱：
一、引言：說關羽 論忠誠
1、關羽的職業(yè)生涯
2、關公的當代解讀
3、關羽當代意義
忠——愛祖國，對團隊的忠誠；
義——為人正直，不畏強暴，扶正除邪，患難與共；
勇——見義勇為，堅毅果敢
二、什么是忠誠?
1、對比中尋找忠誠：
■ 忠誠與責任的關系。
責任是與生具有的，而忠誠是責任的延伸。
■ 忠誠與愚忠的關系。
責任可以盲目，而忠誠不能盲忠。
■ 忠誠與服從的關系。
忠誠的表現(xiàn)之一是服從；但服從的本質并不是忠誠。
■ 忠誠是互相的。
忠誠不能用回報來衡量，但一般來說忠誠是有回報的；
2、忠誠的定義
3、忠誠的三層涵義
4、員工對企業(yè)忠誠三層涵義
三、忠誠的根源
1. 親情產生忠誠：與生具有的責任。
2. 愛情產生忠誠：是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠。
3. 友情產生忠誠：是一種在患難與共或是在有福共的時候產生的。
4. 感恩產生忠誠：由于感恩而忠誠，這是一個人最基本的道德要求。


四、人為什么要忠誠？
1、忠誠本身就是一種能力
2、忠誠是每一個人的立身之本
3、忠誠是一種與生俱來的義務，發(fā)自內心的情感。
4、誠讓工作變得更有意義，忠誠賦予你工作的激情。
5、忠誠的人感覺工作是享受，不忠誠的人感覺工作是苦役。
6、你自己才是忠誠的最大受益人，忠誠的人會比不忠誠的人獲取更多。
五、怎么做才忠誠？
1、忠誠度不高的六大表現(xiàn)：
■ 過分強調薪水，而不太關注崗位要求以及自己是否勝任工作；
■ 為了得到某個崗位，自己一味的承諾，卻不關注崗位的職責；
■ 詆毀原來的雇主或上司或同事；
■ 不關注未來，只注重眼前；
■ 個人意識強烈，忽視團隊忠誠；
■ 個人“保護”意識很強，習慣于本能地逃避責任。
2、做到忠誠就要與公司同命運
■ 與公司共同成長；
■ 與企業(yè)領導共命運；
■ 永遠忠誠企業(yè)；
■ 付出越多；
■ 不要頻繁的跳槽。
3、做到忠誠就要為了榮譽而工作
■ 為榮譽而工作
■ 在工作中樹立總結的品牌
■ 不要任何的借口
■ 從合格到卓越
■ 像老板一樣愛企業(yè)
4、做到忠誠就要學會執(zhí)行
■ 忠誠是執(zhí)行的最大動力；
■ 你在為自己工作，執(zhí)行力就是你的行動力；
■ 相互協(xié)作的執(zhí)行相信團隊力量來自忠誠；
■ 別為自己鳴不平，執(zhí)行體現(xiàn)了你的忠誠。
5、做到忠誠就要學會責任擔當
■ 勇于負責是忠誠的具體體現(xiàn)
■ 不負責任，何來忠誠
■ 忠誠沒有條件，責任不容推諉
■ 責任感讓你更卓越
6、細節(jié)之處見忠誠
■ 工作中無小事
■ 不要輕視工作中的小事
■ 認真做好每一件小事
■ 注重細節(jié)，體現(xiàn)忠誠能力

 

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