作教練型職場老司機 1天

  培訓(xùn)講師：刁東燕

講師背景：
講師背景美國AACTP國際注冊培訓(xùn)師國內(nèi)資深實戰(zhàn)管理專家曾任丹麥醫(yī)藥公司運營總經(jīng)理曾任北京邁爾斯房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人力資源總監(jiān)某金融公司人力資源顧問曾協(xié)助亞太總經(jīng)理為所在公司建立企業(yè)大學(xué)職業(yè)背景曾任丹麥某醫(yī)藥公司運營經(jīng)理，主要負責(zé)協(xié)調(diào)各部門 詳細>>

刁東燕
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作教練型職場老司機 1天詳細內(nèi)容

作教練型職場老司機 1天




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作教練型職場老司機 課程

講師：刁東燕
課 程 綱 要
【課程名稱】《作教練型職場老司機》
【課程背景】
新生代員工已經(jīng)進入社會，他們的諸多行為特點，帶有這個時代明顯的痕跡。更強調(diào)
規(guī)則，而不是忠誠；更強調(diào)自我，而不是責(zé)任；更注重體驗，而不是結(jié)果；更希望獲得
認同，卻往往眼高手低，無所適從。這些新生代不僅僅是我們標(biāo)簽化的80、90后，在進
入21世紀(jì)的第二個十年，我們也即將迎接2000后。如何更好地引導(dǎo)他們，成為諸多企業(yè)
的通病。
《作教練型職場老司機》課程就是幫助老一代員工更好的了解新生代員工，通過兩代人
的時代背景，家庭環(huán)境以及成長經(jīng)歷，更懂新生代的同時，帶好新生代。讓他們自動，
自發(fā)，自覺的投入到工作中來，從而達到企業(yè)績效的提升。
【課程收益】
? 關(guān)注教練，調(diào)試角色
? 掌握新生代員工的行為特點，和有效激勵的方法
? 扎實的教練技術(shù)，建立良好的教練關(guān)系
? 學(xué)點行動方法，讓新生代更快的融入
【課程對象】急需提升帶人技巧的人
【授課方式】理論講解+案例分析+示范演練
【課程時長】1天，6小時\天

【課程大綱】
第一單元：21世紀(jì)的今天，新生代員工的特點
? 新生代員工和老一代員工的區(qū)別
? 新生代員工的特點
? 成為新生代員工的教練，面臨的挑戰(zhàn)


第二單元：教練人員的角色調(diào)整
? 清晰的自我認知
? 教練人員心態(tài)的轉(zhuǎn)變
? 設(shè)定明確的目標(biāo)
? 建立教練組，形成良性的循環(huán)

第三單元：五維模型從知到行，幫助新生代員工建立成長通道
? 發(fā)展的修煉
? 角色的培養(yǎng)
? 心態(tài)的關(guān)注
? 素養(yǎng)的養(yǎng)成
? 能力的打造
? 職場中的四類人

第四單元：學(xué)點教練技巧，游刃有余成為新生代的偶像
? 建立教練關(guān)系，以情感為紐帶
? 3F傾聽，建立良好的溝通氛圍
? 會提問才會表達，溝通講求移情換位
? 正向激勵，有法可依，學(xué)會新生代的行為模式

第五單元：用行動學(xué)習(xí)帶領(lǐng)新生代，體驗式參與，工作就是快樂的玩
? 參與式高效會議
? 參與式問題解決


以上內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)需求進行調(diào)整。
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