責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 刁東燕 1天

  培訓(xùn)講師：刁東燕

講師背景：
講師背景美國AACTP國際注冊培訓(xùn)師國內(nèi)資深實(shí)戰(zhàn)管理專家曾任丹麥醫(yī)藥公司運(yùn)營總經(jīng)理曾任北京邁爾斯房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人力資源總監(jiān)某金融公司人力資源顧問曾協(xié)助亞太總經(jīng)理為所在公司建立企業(yè)大學(xué)職業(yè)背景曾任丹麥某醫(yī)藥公司運(yùn)營經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門 詳細(xì)>>

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責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 刁東燕 1天



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責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 課程

講師：刁東燕
課 程 綱 要
【課程名稱】《責(zé)任與擔(dān)當(dāng)》
【課程背景】
隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境不斷的變化，工作壓力越來越大。很多管理者和員工也面臨巨大
的工作壓力和挑戰(zhàn)。有的員工出現(xiàn)了負(fù)面情緒增加，工作效率差，效能不高；有的員工
抱怨聲增高，工作拖延，干工作沒有責(zé)任心，不具有責(zé)任感等情況；怎樣使員工擁有勇
于擔(dān)當(dāng)，敢于面對，肩負(fù)起企業(yè)責(zé)任，這是很多企業(yè)的通病。通過一天的《責(zé)任與擔(dān)當(dāng)》
課程在于引導(dǎo)員工正確認(rèn)識職場、幫助員工調(diào)試不合理信念，敢于承擔(dān)責(zé)任，積極面對
工作和生活。
【課程收益】
? 了解不合理的職場心態(tài)
? 培養(yǎng)積極的職場心態(tài)
? 掌握良好溝通的方法和技巧
? 提升員工的自我管理能力
【課程對象】中高層管理者
【授課方式】理論講解+案例分析+行動(dòng)學(xué)習(xí)
【課程時(shí)長】1天，6小時(shí)\天

【課程大綱】
第一模塊：職場上常見的職業(yè)意識
? 職場上常見的四種職場意識
- 完美的人生
- 知足的人生
- 發(fā)展的人生
- 無為的人生
? 職業(yè)發(fā)展的五維模型
- 角色
- 能力
- 發(fā)展
- 平衡
- ……
【互動(dòng)、反思】我屬于職場中的哪類人？我的職場定位是什么？明確方向，才能敢于承
擔(dān)。
第二模塊：目標(biāo)管理
? 從SMART到SAIL，目標(biāo)落地
? 分解目標(biāo)，落實(shí)到人
- 結(jié)構(gòu)化思維梳理
- 抽象目標(biāo)具體量化
? 善于解決問題，是完成目標(biāo)的基礎(chǔ)
- 解決問題的六個(gè)方法
- 解決問題的核心原則
- 解決問題的目的，成果導(dǎo)向
? 時(shí)間管理對目標(biāo)的重要性
- 有效時(shí)間管理的方法
- 時(shí)間管理對目標(biāo)完成的重要性
- 四象限，整理你的時(shí)間
【互動(dòng)、反思】你的時(shí)間去哪了？-
有方法，有步驟，有能力才敢承擔(dān)責(zé)任，不會成為“逃兵”
第三模塊：在職場中的溝通
? 溝通是什么？
? 人際溝通與管理溝通的區(qū)別
? 如何對上溝通
? 如何平級溝通
? 建立溝通機(jī)制
【行動(dòng)學(xué)習(xí)】如何引導(dǎo)下屬員工，將具體的工作內(nèi)容（制度）具體化，量化？，

可根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行調(diào)整。[pic][pic]

 

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