《轉(zhuǎn)崗竟聘技巧》
《轉(zhuǎn)崗竟聘技巧》詳細內(nèi)容
《轉(zhuǎn)崗竟聘技巧》
《轉(zhuǎn)崗竟聘技巧》培訓大綱
課程對象：
適合需求轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、竟聘的各級管理者、各級員工
課時：
本大綱是很全面的1天通用版
與企業(yè)調(diào)研后會專門定制內(nèi)容
課程目標：
幫助學員學會如何消除壓力、學會放松應對面試
了解企業(yè)的面試、竟聘流程
掌握如何抓住面試官的心態(tài)、應對面試官的提問
掌握如保應對無領導小組討論、結(jié)構(gòu)化面試
掌握如何簡明扼要的做自我介紹
課程大綱：
某企業(yè)竟聘、轉(zhuǎn)崗的流程預估介紹
第一輪
1. 筆試
2. 無領導小組討論
自我介紹、抽題談看法、小組討論---
3. 單獨面試
問對你剛才的表現(xiàn)做何評價、剛才你充當了什么角色等
第二輪 省公司領導面試
學員5-6個、領導56個、一起面試、領導會挑一些問題問、不一一定全部問到
課程大綱：
第一部分 訓練與考官溝通的語氣、消除綴語
精神面貌、心態(tài)調(diào)整
聽出話外音、說話節(jié)奏
練習說話的語氣、發(fā)音、斷句
當周邊環(huán)境很吵時怎么說
第二部分 衣著的細節(jié)
三種顏色的搭配能體現(xiàn)權威感
你的年齡如何通過衣著調(diào)整、彌補
發(fā)型要注意什么
哪些衣著絕對不可以穿去面試
第三部分 體態(tài)、眼神的細節(jié)
各種體態(tài)分析、各鐘眼神分析
如何表現(xiàn)出對考官尊敬、認可的表情
如何掩飾你的不安、沒底氣
贏得考官好感的細節(jié)--欣賞的目光
第四部分 應對筆試，通常會有哪些筆試題型
繪圖題
計算題
分析題
專業(yè)題實例
答題時間控制
你的排版、字號
第五部分 做好自我介紹的要點
先說什么、后說什么
介紹的語氣、節(jié)奏、交流的眼神
哪些一定不能說
時間控制
如何根據(jù)招聘方的廣告整理介紹詞
現(xiàn)場觀察考官的特點來調(diào)整適合自己的狀態(tài)
第六部分 如何面對壓力面試
什么話語、狀態(tài)屬于壓力面試
什么情況下容易遇到壓力面試
你應該怎么對應
調(diào)整緊張情緒技巧
第七部分 什么是“投射效應”？怎么應對
“投射效應”是什么、一般有什么問題
你如何理解、反應考官的真實目的
常用問題如何應答
第八部分 如何應對無領導小組討論
無領導小組討論的流程分析
無領導小組討論的題目分析
應該注意從進場到出場的每一個細節(jié)
眼神
手勢
聲音
如何關注他人
如何進場
如何離開
當有不同意見時如何表達
------------
考官會如何打分
打分表
計時表
行為記錄表
第九部分 如何快速判斷員考官的人格，從而調(diào)整在單獨面試時的技巧
各類型考官人際風格的特征
分析型人的特征
支配型人的特征
表達型人的特征
和藹型人的特征
** 如何通過簡單的表現(xiàn)快速判斷對方的人格
與各類型考官溝通技巧
與分析型考官的溝通技巧解析
與支配型考官的溝通技巧解析
與表達型考官的溝通技巧解析
與和藹型考官的溝通技巧解析
唐惠玲老師的其它課程
《職業(yè)素養(yǎng)-職業(yè)化訓練》課程對象：適合總裁班、企業(yè)總經(jīng)理、高層管理者有適合新員工、應屆生和適合中層管理者的版本，歡迎索取課時：本大綱是很全面的2天通用版與企業(yè)調(diào)研后會專門為企業(yè)定制培訓目標：認知高層管理者應有的職責、角色樹立高層管理者以身做責、順應新時代下員工管理應當有變革的心態(tài)讓高層管理者掌握培養(yǎng)員工的技能讓高層管理者掌握如何協(xié)助下屬完成組織的任務讓高層管
講師：唐惠玲詳情
《陽光心態(tài)、壓力情緒管理---運用人格學、心理學》課程對象：適合總裁班、全體員工課時：本大綱是很全面的2天通用版與企業(yè)調(diào)研后會專門為企業(yè)定制課程目標：1、掌握心態(tài)管理的思路、技能2、掌握調(diào)整情緒的方式、技能3、應用全國獨家開發(fā)的讀心術技能、強化學員的人際交往能力4、引導學員建立知足、感恩、積極的心態(tài)、突破自我限制，增強自信與勇氣5、解決員工個人的壓力、情緒以
講師：唐惠玲詳情
《如何幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃》課時：2天版，與企業(yè)調(diào)研后會專門為企業(yè)定制課程目標：1、掌握職業(yè)規(guī)劃的知識和常用方法、分析自己的成長之路2、引導學員調(diào)整心態(tài)，認識到當下應有的工作狀態(tài)，去除浮躁3、加強學員對企業(yè)的認同度、歸屬感4、提高學員的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)5、掌握職場自我管理工具，強化自身執(zhí)行力課程大綱：標“”號的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析前
講師：唐惠玲詳情
《商務禮儀》 03.18
《商務禮儀》課程大綱課時：一天通用版、與企業(yè)電話調(diào)研后、會為企業(yè)詳細定制課程背景：從個人的角度來看，禮儀是一個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在體現(xiàn)。通過他的一舉一動、一言一行，可以將一個人的涵養(yǎng)、素質(zhì)、才華充分展現(xiàn)在人們面前。從企業(yè)的角度來看，禮儀是企業(yè)外在形象的具體展現(xiàn)，是企業(yè)文化的重要內(nèi)容?，F(xiàn)代社會競爭，不僅僅是產(chǎn)品和價格的競爭，更是服務的競爭、觀念的競爭。一個優(yōu)秀的企
講師：唐惠玲詳情
《跨部門溝通---運用人格學、心理學》 03.18
《跨部門溝通---運用人格學、心理學》課程對象：適合企業(yè)全員課時：本大綱是很全面的2天通用版，與企業(yè)調(diào)研后會專門為企業(yè)定制課程目標：1、挖掘溝通中常見問題的根源、提升溝通技能2、掌握溝通的關鍵技巧與方法3、分享高效溝通的要點4、減少沖突，提高企業(yè)效率溝通與協(xié)調(diào)5、掌握各種人格類型人的特征6、掌握對應不同人格員工的溝通方法提高對外部客戶、內(nèi)部員工的合作效率課程
講師：唐惠玲詳情
《目標管理與執(zhí)行力--運用人格學、心理學》課程對象：適合總裁班、企業(yè)中高層管理者有適合新員工、應屆生和適合基層管理者的版本，歡迎索取課時：本大綱是很全面的2天通用版與企業(yè)調(diào)研后會專門為企業(yè)定制課程目標:1、了解如何制定有效目標管理的方法2、全面掌握執(zhí)行力管理實用技能、工具3、了解執(zhí)行力的定義和造成效率不高的原因4、讓學員成為信守承諾、結(jié)果導向、百分百負責任的
講師：唐惠玲詳情
《公眾表達與呈現(xiàn)--高效演講技巧》 03.18
《公眾表達與呈現(xiàn)--高效演講技巧》課程對象：適合總裁班、企業(yè)全員課時：本大綱是很全面的2天通用版與企業(yè)調(diào)研后會專門為企業(yè)定制課程目標：重點掌握現(xiàn)場演講技巧中互動的各種手段重點掌握演講、表達的各種語言、非語言的實用技能掌握如何應用素材達成演講效果掌握如何應對演講過程中的突發(fā)情況、加強演講中的控場能力通過很細致的現(xiàn)場演練、點評、要點講授，讓學員能夠理解要點并應用
講師：唐惠玲詳情
《九型人格與領導力》 03.18
《九型人格與領導力》培訓大綱課程對象：適合總裁班、企業(yè)中高層管理者、基層管理者、HR經(jīng)理課時：本大綱是很全面的2天通用版，12小時與企業(yè)調(diào)研后會專門為企業(yè)定制授課方式：教案講授、案例分析、管理游戲、角色扮演、模擬演練等多樣化的互動授課方式，擅長營造輕松愉快的學習氣氛，通俗易懂充分調(diào)動學員的積極性，有效地幫助學員更好的理解課程要點課程介紹：您是否能準確的判斷他
講師：唐惠玲詳情
《高效溝通與協(xié)作》 03.18
《高效溝通與協(xié)作》課程大綱課程對象：適合總裁班、企業(yè)全員課時：本大綱是很全面的2天通用版與企業(yè)調(diào)研后會專門為企業(yè)定制內(nèi)容課程目標：挖掘溝通中常見問題的根源、提升溝通技能掌握溝通的關鍵技巧與方法減少沖突，提高團隊協(xié)作效率掌握各種人格類型人的特征掌握對應不同人格員工的溝通協(xié)作方法從而提高對外部客戶、內(nèi)部員工的合作效率課程大綱前言：1、溝通對于企業(yè)、社會、家庭、個
講師：唐惠玲詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21161
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20243
- 3行政專員崗位職責 19050
- 4品管部崗位職責與任職要求 16224
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗收報告 15401
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細表 14557
- 9文件簽收單 14202
