如何有效甑選外聘講師
如何有效甑選外聘講師詳細內(nèi)容
如何有效甑選外聘講師
如何有效甑選外聘講師
一、選擇外部講師的壓力與困惑
1、培訓效果不明顯
思考：為什么會出現(xiàn)，如何避免？
? 效果忽悠：容易被人牽著走
? 輕信專家：找名師、找牛課
? 前期工作準備不足
總結：培訓師水平的高低對于培訓效果的好壞起著非常重要的作用。
2. 資金費用的限制
? 費用有限如何選擇合適的老師
? 如何擠掉課酬水份（看課程、看資歷）
? 外聘講師費用如何控制
? 如何與咨詢公司商議培訓價格
總結：錢要花在刀刃上，沒有最好只有最合適。
3、誰該承擔培訓責任？
? 拒絕誘惑
? 學會轉(zhuǎn)嫁責任
? 提高自身專業(yè)度
總結：要別人專業(yè)首先自己必須專業(yè)。
二、外部講師來源渠道及篩選
1、高校講師怎么選——背景信息
? 學校、院系、專業(yè)（重點學院，重點專業(yè)）
? 學術、職稱（系主任、副教授、教授、博導）
? 研究領域（階段性成果）
? 企業(yè)培訓經(jīng)驗（什么課程，什么對象）
? 這類老師那里找?
2. 咨詢機構怎么選——資源評估
? 老客戶名錄（穩(wěn)定的客源是誰）
? 收費標準（高、中、低）
? 服務標準（試聽或現(xiàn)場考察）
? 對行業(yè)、本企業(yè)發(fā)展狀況的了解程度
? 行業(yè)口碑如何
? 有哪些行業(yè)培訓經(jīng)驗
? 公司規(guī)模
? 咨詢公司那里找
? 有效管理外部合作伙伴
3. 實戰(zhàn)專家怎么選——行業(yè)經(jīng)驗
? 行業(yè)背景（必須）
? 管理經(jīng)驗
? 客戶忠誠度
? 業(yè)內(nèi)口碑
? 實戰(zhàn)專家哪里找
4. 專業(yè)講師怎么選——講師素質(zhì)
? 專業(yè)技能
? 精品課程
? 講師的閱歷
? 合作機構（獨家簽約還是廣泛？）
? 這類講師哪里找
專業(yè)講師選擇注意問題
? 不同學員對象：銷售、行政、中層、高層
? 講師的魅力：取決于絕大多數(shù)學員的性別
? 講師的閱歷：行業(yè)經(jīng)驗、培訓、咨詢、服務
5、本土資源
? 優(yōu)秀的本土培訓機構：經(jīng)營領域
? 優(yōu)質(zhì)的師資：跨行業(yè)經(jīng)驗
三、選擇講師的三五法則
1、課前五定；
? 定課題：哪個領域，哪個層次？
? 定人：誰來講？
? 定內(nèi)容：講什么？
? 定方法：如何講？
? 定時間：（講課時間和課程分布時間）什么時間講？
注意：講義并不等于上課的內(nèi)容
2、五不要講師：
? 不要萬金油：人的精力有限，千招會不如一招絕。
? 不要大忽悠：內(nèi)容空洞，解決不了問題，浪費資源
? 不要抄襲模仿：看視頻、下資料，沒有授課領域工作經(jīng)驗
? 不要耍大牌：師德不一定好，好的講師，修養(yǎng)和為人都很好，處世低調(diào)。
? 不要性價比不高：價格太高與太低都要引起注意
提示：價格不是越低就越好，一份價格一份貨
3、挑選講師五建議
? 先診斷后開方
? 跟公司相關專家一起選
? 定制課程內(nèi)容
? 培訓專業(yè)化
? 第二方案
4、我是如何選擇培訓師的？
? 授課風格：與企業(yè)文化相符合（銷售型公司與制造性企業(yè)的不同）
? 培訓質(zhì)量：如何考察？（書、光碟、客戶評價、網(wǎng)站與媒體、電話溝通）
? 國內(nèi)的知名度：知名#保險
組織者甑選外部講師誤區(qū)
5、領導推薦的講師如何處理
? 提前申明個人觀點和意見
? 能用則用
? 無權改變就全力支持
? 完美善后
四、培訓風險控制
1、上課內(nèi)容和合同不一怎么辦？
2、講師現(xiàn)場發(fā)揮失常怎么辦？
3、學員對課程內(nèi)容不買帳怎么辦？
五、培訓資源的建立
1、講師資源的整合
2、建立講師資源庫
3、講師分類管理
? 戰(zhàn)略合作型
? 緊密合作型
? 半緊密合作型
? 單次合作型
4、合作講師的開發(fā)策略
5、合理整合外部資源
? 大量參加公開課、論壇。
? 與咨詢公司建立工作中的伙伴關系
? 贏得業(yè)內(nèi)同行支持
? 積極參加各種正式和非正式的聚會
六、講師挑選互動研討
陶維老師的其它課程
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講師：陶維詳情
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講師：陶維詳情
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培訓需求與年度培訓計劃很多企業(yè)老總批評培訓花錢多，員工抱怨沒效果，培訓主管頭很大，根本原因就是企業(yè)缺乏培訓需求分析。怎樣通過培訓來為企業(yè)賺錢呢？通過培訓創(chuàng)造效果呢？給企業(yè)管理者帶來價值呢？要結合自己企業(yè)的實際情況做出有針對性的培訓計劃。【參加對象】企業(yè)負責人、HR高管、培訓經(jīng)理/主管、內(nèi)訓講師、培訓專員【活動形式】?講解+案例分析+現(xiàn)場互動【培訓時間】6-1
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