現(xiàn)代物料、倉儲(chǔ)管理與高效物流配送

  培訓(xùn)講師:陳景華

講師背景:
陳景華--生產(chǎn)管理資深實(shí)務(wù)專家最高學(xué)歷:(雙碩士學(xué)歷)工學(xué)碩士、工商管理碩士擅長(zhǎng)領(lǐng)域:生產(chǎn)與管理曾任職務(wù):1.香港上市公司蜆華電器集團(tuán)生產(chǎn)總監(jiān)2.世界跨國(guó)企業(yè)諾基亞公司、美國(guó)惠而浦公司生產(chǎn)廠長(zhǎng)、執(zhí)行副總現(xiàn)任職務(wù):★明睿(廣州)企業(yè)管理咨詢有 詳細(xì)>>

陳景華
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現(xiàn)代物料、倉儲(chǔ)管理與高效物流配送

現(xiàn)代物料、倉儲(chǔ)管理與高效物流配送
兩天課程
【參加對(duì)象】
企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理/廠長(zhǎng),生產(chǎn)、PMC、采購、資材/倉庫主管/經(jīng)理,物流工程
師/ERP支持工程師,財(cái)務(wù)人員和對(duì)此有需要和感興趣的人士。

【課程背景】
物料的計(jì)劃、跟催、管理與庫存控制是制造企業(yè)管理的重中之重。在當(dāng)今微利時(shí)
代,如果我們企業(yè)的生產(chǎn)物料沒有做到合理的計(jì)劃、損耗沒有得到良好的控制,或者
庫存出現(xiàn)大量的呆料、滯料,抑或物料周轉(zhuǎn)率低下,試想我們的企業(yè)還會(huì)有利潤(rùn)嗎?

同時(shí),我們要用現(xiàn)代物流的服務(wù)理念確定倉儲(chǔ)部門的職責(zé)、掌握倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)的規(guī)范操作
程序、掌握先進(jìn)的物料配送方法;掌握倉庫合理的規(guī)劃方法,使有限的倉庫發(fā)揮更大
的效用;同時(shí)掌握物料品質(zhì)的維護(hù)方法;掌握跨部門協(xié)作和溝通技巧,以提高服務(wù)水
平與快速反應(yīng)之能力。
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【課程大綱】
第一部分:如何發(fā)揮物控部門在供應(yīng)、 生產(chǎn)、銷售一體化中的核心作用.
1、多變的市場(chǎng)需求對(duì)生產(chǎn)與物料控制提出的新要求。
2、缺乏協(xié)調(diào)性和系統(tǒng)優(yōu)化的物料控制給企業(yè)供應(yīng)、生產(chǎn)、庫存和銷售帶來的種種
問題。
3、如何建立適應(yīng)市場(chǎng)需求變化的、協(xié)調(diào)性強(qiáng)的物控組織與運(yùn)作機(jī)制。
4、物控部門如何與銷售、生產(chǎn)、采購、倉庫等相關(guān)部門緊密配合協(xié)作。
成功案例:某港資上市企業(yè)----物控部門的組織架構(gòu)與運(yùn)作模式

第二部分:物料計(jì)劃、跟進(jìn)與控制管理
1、物料計(jì)劃流程運(yùn)作八步驟
2、如何計(jì)劃常備性物料與專用性物料
3、如何防止物料計(jì)劃的“牛鞭效應(yīng)”
案例:廣州某家電企業(yè)有效控制采購零配件
4、采用MRP、ERP計(jì)劃物料時(shí)哪些信息、數(shù)椐是必須提供和準(zhǔn)確的
5、現(xiàn)代企業(yè)MRP、MRPII、ERP實(shí)施的方式、障礙及解決方案
案例:佛山市某港資電器公司應(yīng)用MRP系統(tǒng)為什么會(huì)失敗
6、剖析物料供應(yīng)不繼六大方面
7、物料短缺八大原因及預(yù)防對(duì)策
8、物料進(jìn)度跟催十大技巧工程
案例:某上市企業(yè)是如何從系統(tǒng)和操作層面上保證物料的準(zhǔn)時(shí)到位
9、生產(chǎn)物料損耗率由誰定,什么情況下才算合理
10、深圳某電子企業(yè)物料損耗控制流程/明細(xì)表
11、如何避免生產(chǎn)收尾時(shí)才發(fā)現(xiàn)物料短缺現(xiàn)象

第三部分:庫存控制
1、庫存到底是怎么形成的?
2、大部份企業(yè)是“既不能沒有庫存,又不能讓庫存過多,庫存到底該如何控制與降
低”?
3、庫存控制的七種管理模式(JTT控制方法/EOQ控制方法/LOT FO
LOT控制方法….)
4、安全存量VS最高存量VS最低存量
5、存量管制四個(gè)核心—箱體運(yùn)作模式
案例:廣州某民企因物料與成品庫存不當(dāng),一年虧損過千萬
6、降低庫存的有效途徑---結(jié)合企業(yè)實(shí)際分組研討
案例:某外資企業(yè)半年降低庫存2000萬美元
7、為什么我們一方面擁有大量的庫存,另一方面生產(chǎn)卻總是因物料短缺而停線?

8、怎么知道庫存是不正常的?不正常到什么程度?
9、美國(guó)泰科公司物料ABC分析法的運(yùn)用
10、如何提高庫存周轉(zhuǎn)效率?國(guó)內(nèi)、國(guó)外企業(yè)對(duì)比分析
11、知名企業(yè)物料周轉(zhuǎn)率與庫存思維模式
12、庫存呆料產(chǎn)生的八大原因及八大預(yù)訪對(duì)策
案例:某外資企業(yè)通過跨部門的協(xié)作有效控制和處理呆料

第四部分 現(xiàn)代倉儲(chǔ)與物流
1、根據(jù)現(xiàn)代物流管理的要求對(duì)倉儲(chǔ)管理的職責(zé)進(jìn)行重新定位
2、如何發(fā)揮倉儲(chǔ)部門在物料控制、配送服務(wù)、庫位規(guī)劃與信息溝通等方面的
作用。
3、企業(yè)倉儲(chǔ)與物流的關(guān)系
A、現(xiàn)代企業(yè)物流的概念
B、如何將現(xiàn)代物流管理的理念貫穿到倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)管理中
C、如何將傳統(tǒng)倉儲(chǔ)功能向物流現(xiàn)場(chǎng)管理功能轉(zhuǎn)化
D、倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程及其優(yōu)化
4、倉儲(chǔ)與跨部門協(xié)作
A、多種少量、交期短、變化大的環(huán)境下本位主義的種種后果
B、跨部門協(xié)調(diào)性差的原因分析
C、倉儲(chǔ)同采購、PMC、銷售跨部門協(xié)作與溝通

第五部分 物料入庫控制
一、物料入庫普遍面臨的問題及其解決途徑
1、到貨信息預(yù)報(bào)、包裝標(biāo)識(shí)與描述存在的問題
2、入庫業(yè)務(wù)操作不規(guī)范問題
3、供應(yīng)商供貨的時(shí)間、數(shù)量隨意性問題
4、系統(tǒng)操作問題
5、如何發(fā)揮倉儲(chǔ)部門把關(guān)作用的問題
二、物料接運(yùn)與交接
1、物料接運(yùn)與交接規(guī)范操作
2、貨運(yùn)交接與貨損貨差處理的有關(guān)慣例
3、物料接運(yùn)與交接常見問題與防范
三、物料驗(yàn)收入庫控制
1、物料驗(yàn)收的依據(jù)與單證
2、物料驗(yàn)收要求和規(guī)范操作方法
3、物料驗(yàn)收差錯(cuò)的預(yù)防與責(zé)任追溯
4、物料驗(yàn)收結(jié)果的處理與索賠程序
案例:某港資企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)案例分析
四、倉儲(chǔ)貨卡標(biāo)識(shí)的設(shè)置方法
1、貨物標(biāo)識(shí)與目視管理
2、如何根據(jù)可追溯性與目視化管理的要求進(jìn)行物料的標(biāo)識(shí)
3、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)如何設(shè)置符合追溯、批次和先進(jìn)先出要求的功能

第六部分 貨物儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)技術(shù)
一、倉庫規(guī)劃
1、倉庫空間合理規(guī)劃與內(nèi)部區(qū)域劃分
2、如何根據(jù)儲(chǔ)存貨物的特點(diǎn),合理設(shè)置貨架、平庫的比例與布局
3、如何合理配置貨架、叉車
4、貨位編號(hào)與貨位調(diào)整的規(guī)范操作
5、如何實(shí)施倉儲(chǔ)條形碼管理
二、貨物分類儲(chǔ)存
1、貨物分類儲(chǔ)存存在的問題
2、貨物分類儲(chǔ)存三種方法
三、如何提高倉庫儲(chǔ)存能力
1、合理的存貨周轉(zhuǎn)率與倉庫儲(chǔ)存定額確定
2、如何利用產(chǎn)品BOM的特點(diǎn)合理規(guī)劃庫位。。
3、如何發(fā)揮倉儲(chǔ)主動(dòng)溝通信息的作用,提高庫位利用率。
案例:諾基亞公司在生產(chǎn)旺季時(shí)是如何對(duì)庫存實(shí)施控制的
四、庫存盤點(diǎn)與盈虧、損耗的處理
1、庫存盤點(diǎn)的目的和方法
2、庫存盈虧的原因、預(yù)防與處理
3、帳外料的預(yù)防與處理
4、呆料處理的方法
五、貨物養(yǎng)護(hù)技術(shù)
1、引起物料質(zhì)量變化的原因
2、溫濕度原理與控制
3、防潮、防霉與防銹的有效措施
案例:某加拿大企業(yè)庫存物料養(yǎng)護(hù)教訓(xùn)與成功案例分析

第七部分 出庫業(yè)務(wù)控制
一、出庫的基本要求
二、出庫的規(guī)范程序及差錯(cuò)的預(yù)防
三、退料與補(bǔ)料的規(guī)范操作
1、工廢、料廢定義與補(bǔ)料處理
2、退料處理
四、非正常領(lǐng)料之處理
1、借料產(chǎn)生的原因及其帶來的問題
2、杜絕借料的有效方法
案例:某港資上市公司成功經(jīng)驗(yàn)介紹

第八部分 企業(yè)物料配送
一、為什么物料倉儲(chǔ)要開展配送業(yè)務(wù)
二、領(lǐng)料、送料與配送的利弊分析
三、物料配送的運(yùn)作程序
1、計(jì)劃配送運(yùn)作
2、看板配送運(yùn)作
3、電子標(biāo)簽看板配送運(yùn)作
4、拓展游戲:看板拉動(dòng)游戲
案例:國(guó)內(nèi)某大型電子上市家電公司“按燈”配送系統(tǒng)案例
四、物料配送方案的制定
1、配送工具的合理配置
2、配送作業(yè)的技巧
五、配送模式創(chuàng)新
1、供應(yīng)商寄售庫存(VMI)管理方法
2、供應(yīng)商JIT直送工位管理方法
3、貨配送(Milk-Run)管理方法
4、Cross-Dock配送管理方法

第九部分 倉儲(chǔ)管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
一、倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
二、庫存管理績(jī)效衡量指標(biāo)
1、平均庫存值
2、可供應(yīng)天數(shù)
3、庫存周轉(zhuǎn)率
4、呆帳率
5、帳、物差異率

第十部分、物控/流、倉儲(chǔ)部門人員管理
1. 根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)作模式?jīng)Q定組織架構(gòu)、用人機(jī)制。
2. 物流、倉儲(chǔ)管理人員的角色定位、能力與素質(zhì)要求
1. 物控/流、倉儲(chǔ)管理人員的地位和職責(zé)
2. 物控/流、倉儲(chǔ)管理人員的十大能力要求
3. 物控/流、倉儲(chǔ)管理人員的七大觀念轉(zhuǎn)變
4. 物控/流、倉庫主管如何根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)配工作與人員安排
5. 物控/流、倉庫主管如何更好的培訓(xùn)和激勵(lì)下屬。
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中高層干部核心管理技能提升訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)需時(shí)兩天,每天6.5小時(shí)課程背景中高層管理干部是企業(yè)的重要人力資源,他們能力水平的高低決定了企業(yè)管理的整體檔次,影響到企業(yè)的效益、生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、員工士氣和公司整體竟?fàn)?,然而因大部分管理人員是由基層提拔或者是由技術(shù)職位轉(zhuǎn)向管理職位,沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的管理技能訓(xùn)練,盡管做了管理者,但卻無法將管理的職能發(fā)揮出來,不知道如何整合

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中基層主管核心管理技能提升強(qiáng)勁、快速、實(shí)效---提升中基層主管管人管事能力以大量工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的事實(shí),進(jìn)行剖析與引導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)需時(shí)二-三天=================================================================================一線基層管理的缺失是眾多企業(yè)家和高層管理的心頭之病,為此煞費(fèi)苦心。一

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