《營銷博弈與商務(wù)談判》
《營銷博弈與商務(wù)談判》詳細(xì)內(nèi)容
《營銷博弈與商務(wù)談判》
營銷博弈與商務(wù)談判
課程背景:
營銷體系中,最為有力的工具一定是談判。商務(wù)談判貫穿在營銷的全過程,從拜訪到營
銷推廣,異議處理,促成成交,合同簽訂,商務(wù)議價,等等環(huán)節(jié),都呈現(xiàn)出他的作用。
對于營銷人員來講,商務(wù)談判的能力的欠缺,直接導(dǎo)致的結(jié)果,就是整個營銷過程不斷
的失利。
在營銷前期,客戶溝通對接的過程中,無法有效的辨別用戶的真實(shí)信息以及意圖。
在異議處理過程,與客戶溝通過程很難提供有效的解釋以及反擊和博弈的手段。
在促成成交的過程,與客戶的博弈過程中,很容易無形抬高用戶的期望值,影響到營銷
的最后收益。
在合同簽訂的過程,極為容易為了成交和交易,付出更多的代價。
在商務(wù)議價的過程中,無法有效的判斷用戶的最后底牌與交易價格,失去良好的價值和
價格優(yōu)勢。
通過顧問式銷售的五個關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行營銷博弈,解決在營銷過程中的談判問題。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:營銷人員,營銷主管,營銷經(jīng)理
課程大綱:
第一講:博弈布局:營銷前奏以及營銷的準(zhǔn)備。
導(dǎo)入:【案例討論】:海上的故事
【案例延伸】:
1、沒有色彩的客戶,
2、客戶的反面是博弈的最佳切入點(diǎn)
3、博弈三要素:信息收集,資源交換,籌碼競爭
顧問式第一階段:發(fā)現(xiàn)商機(jī)(營銷推廣)
一、目標(biāo)客戶甄選“MAN”原則的運(yùn)用
【模擬練習(xí)】:接觸客戶黃金話題引入
圖表:MAN原則的順序判別
二、目標(biāo)客戶接觸(博弈布局)
時機(jī):如何把握不同時機(jī)下的迅速切入
【情景案例】:在拜訪的過程中把握銷售時機(jī),迅速切入
【情景案例】:在為客戶提供服務(wù)的過程中把握銷售時機(jī),迅速切入
【情景案例】:目標(biāo)客戶的切入手段。
三、發(fā)現(xiàn)商機(jī)的渠道和路徑MECE
1、商機(jī)發(fā)現(xiàn)的多元渠道
2、商機(jī)發(fā)現(xiàn)路徑圖
四、用戶信息收集:
1、有效信息的收集:收集的對象與路徑
2、有效信息的收集:收集的方向與分析
3、有效信息的收集:收集的資料的甄別方式
4、有效信息的收集:信息策略地圖描繪
顧問式銷售第二步:明確商機(jī)(拜訪銷售)
一、明確商機(jī)(決策依據(jù)提供)
1、驗(yàn)證商機(jī)
2、精準(zhǔn)商機(jī)
3、商機(jī)評估
1)是否真實(shí)
錢+時間+人=真實(shí)
2)能否參與
3)參與優(yōu)勢
4)是否值得
【案例分享】:中船總“十二五”項(xiàng)目應(yīng)標(biāo)
二、需求三層級(引導(dǎo)用戶痛點(diǎn))
【案例導(dǎo)入】:乍得共和國之旅
1、了解客戶需求
1)主觀判斷
2)拋問題
3)引導(dǎo)技術(shù)
4)需求主導(dǎo)價格
2、挖掘客戶需求
1)辨別顯性和隱性需求的不同
2)發(fā)現(xiàn)需求的真實(shí)背后原因
【案例分析】:某呼叫中心的項(xiàng)目數(shù)據(jù)
3、創(chuàng)造客戶需求
【經(jīng)典案例】:船運(yùn)企業(yè)的買回賣去
【經(jīng)典案例】:車友卡的無車銷售
【經(jīng)典案例】:同類產(chǎn)品,不同部門的功能與關(guān)注不同
三、如何挖掘潛在客戶的需求
【案例分析】:三個街邊小販營銷經(jīng)
1、挖掘潛在客戶需求的SPIN法
【案例分析】:咋的共和國
四、需求挖掘提問技巧分解
第一步—詢問現(xiàn)狀問題的技巧和話術(shù)
第二步—問題詢問的技巧和話術(shù)
第三步—SPIN法的關(guān)鍵環(huán)節(jié):引出暗示問題
【案例分析】:15萬美金與100萬美金的暗示效應(yīng)
暗示問題的玄機(jī):痛苦加大法
第四步—需求滿足詢問
五、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
模擬情景練習(xí):不同類型業(yè)務(wù)SPIN法的步驟和話術(shù)運(yùn)用
工具運(yùn)用:目前常用業(yè)務(wù)的效益點(diǎn)提煉
顧問式銷售第三步:方案設(shè)計(jì)(異議處理與促成成交)
一、客戶采購決策分析
1、采購角色分析
1)角色身份
2)角色態(tài)度
2、適應(yīng)能力分析
3、交往關(guān)系分析
4、職位和影響力
5、組織關(guān)系富圖
6、各類決策流程
二、產(chǎn)品差異化分析
1、確定差異化目標(biāo)
1)三項(xiàng)價值+二項(xiàng)成本
2、客戶價值全景圖
3、價值影響滿意度和忠誠度
4、差異化戰(zhàn)術(shù)五要素
1)產(chǎn)品:交易收獲
2)關(guān)系:交易感知
3)服務(wù):交易享受
4)渠道:交易接觸
5)價格:交易付出
5、方案呈現(xiàn)增值降本:“第九區(qū)”
1)五大增值戰(zhàn)術(shù)
2)四大降本戰(zhàn)術(shù)
6、攻守25式
1)點(diǎn)面之爭
2)價值之爭
3)方式之爭
4)體現(xiàn)之爭
三、博弈策略分析
矛與盾
1、進(jìn)攻手段:正面
【案例分享】:某招投標(biāo)過程的正面強(qiáng)勢進(jìn)攻
2、進(jìn)攻手段:側(cè)面
【案例分享】:國際知名咨詢公司過招,某招投標(biāo)的側(cè)面迂回。
3、進(jìn)攻手段:市場分割
【案例分享】:和某咨詢公司的合作,市場分割,產(chǎn)品分割
4、防守手段:堅(jiān)守陣地
【案例分享】:提出標(biāo)準(zhǔn)和抬高門檻
5、防守手段:拖延戰(zhàn)術(shù)
【案例分享】:未來值得期待
四、產(chǎn)品呈現(xiàn)的工具和方法
1、產(chǎn)品呈現(xiàn)的結(jié)構(gòu)化
四化原則
2、產(chǎn)品呈現(xiàn)的闡述方式
簡潔的“三句半”
顧問式銷售第四步:合同簽訂
一、方案書的結(jié)構(gòu)思路
1、需求分析
滿足不同需求部門的同樣需求
2、價值創(chuàng)新
滿足指標(biāo)的價值分析
3、方案說明
金字塔原理的充分利用
案例:組織一次燒烤活動
二、商務(wù)競爭和談判
1、商務(wù)競爭的五大誤區(qū)
2、商務(wù)談判的十大戰(zhàn)術(shù)
【視頻案例】:周先生的賣房之旅
【案例分享】:佛寺前的手鐲
【案例分享】:瑞麗的那翡翠
三、博弈與競爭:
【互動游戲】:盡可能多贏
【游戲延伸】:共贏:新營銷競爭的變化,決定未來的談判依托共贏為共同目標(biāo),讓客
戶覺得贏。
【游戲延伸】:信任:試探信任,退后一步,掌握籌碼
【游戲延伸】:信任:尋找潛在合作伙伴,辨別攪局者
【游戲延伸】:信息:擾亂市場,發(fā)布虛假廣告
【游戲延伸】:信息:派出間諜,收集市場競爭狀況
【游戲延伸】:信息:掌握市場變化,為談判作預(yù)案
【游戲延伸】:信息:建立信息甄別系統(tǒng)和要素
【游戲延伸】:分工:團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)角色分配
【游戲延伸】:分工:團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)角色協(xié)同
【游戲延伸】:合作:尋找市場潛在合作伙伴
【游戲延伸】:合作:尋找有可交換意愿的合作伙伴
【游戲延伸】:合作:尋找資源的交換以及信息的交換
【游戲延伸】:資源:盡可能改變策略,掌握足夠多的資源
【游戲延伸】:資源:資源的種類以及得到的方式和渠道。
【游戲延伸】:資源:當(dāng)談判到最后階段,充分利用資源進(jìn)行交換,獲取最大利益
【游戲延伸】:籌碼:通過退讓,手段變化,信息收集,擁有盡可能多的籌碼。
【游戲總結(jié)】:以共贏為共同目標(biāo),讓客戶感覺贏,以信任為基礎(chǔ),退讓部分利益,獲
取談判的空間,尋找更加合適的選擇方案,通過市場信息的不斷收集,以及信息的不斷
甄別,通過團(tuán)隊(duì)形成內(nèi)部協(xié)同分工,統(tǒng)計(jì)市場情況,信息收集,外交交流,信息散步,
擾亂市場,談判一系列手段,獲取合作伙伴以及合作機(jī)會,尋找可交換的機(jī)會,進(jìn)行資
源置換,進(jìn)行利益再分配,在談判未進(jìn)行到最后關(guān)頭,保持增加盡可能多的籌碼。
【互動游戲】:報價
【游戲延伸】:占據(jù)主動優(yōu)勢,以勢逼人
【游戲延伸】:保持信息的收集工作,以決定投入的成本和策略。
【游戲延伸】:占據(jù)優(yōu)勢之后,通過喊價擾亂市場
【游戲延伸】:炒作市場,當(dāng)辨別自身已有損失,通過抬高報價,提高競爭對手入門門
檻,增加對方損失
【游戲延伸】:報價的價值與價格的互換以及交換
【視頻教學(xué)】:報價十大策略
顧問式銷售第五步:實(shí)施再贏
一、客戶決策心理分析
1、視頻錄像教學(xué):客戶顯性拒絕后的應(yīng)對
2、客戶拒絕背后的真相:疑慮和風(fēng)險
二、拒絕應(yīng)對——對業(yè)務(wù)功能產(chǎn)生疑慮的客戶應(yīng)對
【乒乓對話】:應(yīng)對客戶顯性拒絕的方法
【實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練】:不同類型新業(yè)務(wù)有效消除疑慮的話術(shù)
三、拒絕應(yīng)對——對價格產(chǎn)生疑慮的客戶應(yīng)對
1、四種價格表達(dá)法的技巧和話術(shù)
2、同樣的話的八種表達(dá)方式
【情景演練】:拆分法、同比法、效益法和刺激法的技巧演練
四、締結(jié)成交
1、如何捕捉締結(jié)時機(jī)
2、締結(jié)成交的方法:二選一、免費(fèi)試用法、附加法和時限法的技巧和話術(shù)
【模擬練習(xí)】:締結(jié)技巧的訓(xùn)練
五、售后維系
1、如何促進(jìn)二次開發(fā),提高使用量
2、功能維系、情感維系及技術(shù)維系
3、行動策略與NBA
黃鑫亮老師的其它課程
《政企大客戶公關(guān)與商務(wù)談判》 04.13
政企大客戶公關(guān)與商務(wù)談判——黃鑫亮專講基于政企大客戶銷售中“高層領(lǐng)導(dǎo)突破難+過程透明控制難”等難題而專門設(shè)計(jì):課程目標(biāo):透視政府客戶關(guān)系管理:通過客戶關(guān)系溫度計(jì)等工具的運(yùn)用了解不同層級的客戶關(guān)系狀態(tài),透視政府客戶在不同場景、不同銷售階段的情感需求,在銷售過程中通過一系列的觸角和正向行為不斷升級客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)客戶關(guān)系從陌生、熟悉、信任到同盟關(guān)系的建立;本課程將
講師:黃鑫亮詳情
《商務(wù)談判技能提升》 04.13
商務(wù)談判技能提升課程背景:2015年,面對營銷人員的工作轉(zhuǎn)型及能力提升的需求,目前更多的是以加大培訓(xùn)力度來帶動營銷人員的談判能力提升,而面對復(fù)雜實(shí)際工作,營銷人員需要全方位、系統(tǒng)化的培養(yǎng)提升。提出圍繞培訓(xùn)人員商務(wù)禮儀、客戶拜訪、談判、營銷技能等綜合能力素質(zhì)進(jìn)行提升的需求,希望通過第三方培訓(xùn)工作,提升培訓(xùn)人員的工作技能,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)行業(yè)市場份額的整體提升?;谝陨?/p>
講師:黃鑫亮詳情
互聯(lián)網(wǎng)思維:營銷策略與競爭方案分析課程背景:中國移動經(jīng)歷了2009年至2014年的全業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,2014年4G業(yè)務(wù)高速發(fā)展新形勢,也帶來了全面的新的競態(tài)勢。從移動的全面鋪設(shè)4G進(jìn)攻,中國電信的市場整合營銷,化小核算,結(jié)構(gòu)優(yōu)化等一系列動作,三批虛擬運(yùn)營商的市場試水營銷,BAT公司的平臺化戰(zhàn)略,華為,小米等終端公司搶占端口,預(yù)示著互聯(lián)網(wǎng)大時代來臨的同時,中國移動公
講師:黃鑫亮詳情
客戶拜訪藝術(shù)與營銷溝通技巧訓(xùn)練課程背景:引言:客戶拜訪過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題解析1、對客戶拜訪過程中,由于拜訪目的不清晰,導(dǎo)致出現(xiàn)問題的案例解析2、對客戶拜訪過程中,由于拜訪時機(jī)把握不恰當(dāng),導(dǎo)致的拜訪效果欠佳案例解析3、對客戶拜訪過程中,由于拜訪準(zhǔn)備工作草率,導(dǎo)致的失敗的案例解析4、針對不同人際風(fēng)格客戶,由于溝通技巧欠缺,導(dǎo)致的失敗案例解析5、對客戶拜訪過程中
講師:黃鑫亮詳情
《大客戶關(guān)系管理與維護(hù)》 04.13
大客戶關(guān)系管理與維護(hù)課程收益:1.認(rèn)識客戶:根據(jù)客戶價值與特性,深入理解目前的競爭形勢,明確全業(yè)務(wù)運(yùn)營對營銷經(jīng)理的機(jī)會與挑戰(zhàn),了解各類客戶如何有效應(yīng)對。2.客戶清分:避免忙亂的開展維護(hù)工作,了解客戶分層分級管理策略,掌握必要的客戶維護(hù)方式。3.維護(hù)流程:掌握業(yè)常用客戶維護(hù)方式,學(xué)習(xí)具體的流程與技巧的操作。4.關(guān)系模式:了解如何與客戶形成唇齒相依的合作模式,如
講師:黃鑫亮詳情
《顧問式銷售五步法》 04.13
顧問式銷售五步法課程簡介:基于顧問式銷售管理的基礎(chǔ),全面提升銷售人員的營銷能力。課程通過分析各行業(yè)的新格局、企業(yè)經(jīng)營新時代等當(dāng)前熱點(diǎn)話題,確定銷售人員的新定位,銷售人員在新形勢下必須發(fā)生轉(zhuǎn)變。課程重點(diǎn)在講解行業(yè)需求透視化管理的三五五聯(lián)動法,通過精準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)品、客戶類別、產(chǎn)品策略實(shí)現(xiàn)有效的拓展與保有,其中課程設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理、行業(yè)分析、客戶分析等內(nèi)容。課程將競爭應(yīng)對
講師:黃鑫亮詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194