團隊建設(shè)與執(zhí)行力

團隊建設(shè)與執(zhí)行力
董玉川
【課程背景】：
再好的戰(zhàn)略和再科學的管理措施都需要有效的執(zhí)行才得以實現(xiàn)，若沒有執(zhí)行力，一切都是空談。執(zhí)行的實質(zhì)是讓既定的目標通過卓有成效的方法來落實目標，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，執(zhí)行力是訓練出來。
企業(yè)一直在“想”解決隊伍執(zhí)行力的問題。
今天團隊里卻一直缺少執(zhí)行力，執(zhí)行不力原因很多，我們認為主要就是員工在執(zhí)行中，忽視了自我的“領(lǐng)導素養(yǎng)”的培養(yǎng)。
領(lǐng)導，不是職稱，而應(yīng)該是一種素養(yǎng)，一種心態(tài)。當員工都具備了“領(lǐng)導者”意識的時候，執(zhí)行力就自然而然的出來了。
本課程是解決以個人執(zhí)行管理，團隊執(zhí)行應(yīng)道和工作現(xiàn)狀、溝通不暢等問題，在全員的整體框架里，給出執(zhí)行方法，激勵執(zhí)行心態(tài)，構(gòu)建領(lǐng)導素養(yǎng)。
【課程目標】：
1、明確結(jié)果，理解執(zhí)行的方向，促使倍增業(yè)績
2、認知過程，全方面修煉自身“領(lǐng)導者”素養(yǎng)
3、理清基本人際關(guān)系管理要素，明確工作思路
4、時間管理就是事件管理，學會工作執(zhí)行方法
5、做好應(yīng)該做的事，融入團隊，激勵無畏執(zhí)行
【課程對象】：企業(yè)部門經(jīng)理，項目專員，主管，后備干部等全員
【課程結(jié)構(gòu)】：
理論講授50％、實戰(zhàn)演練20％、案例討論、游戲20％、經(jīng)驗分享、答疑10％，講師互動相輔而成。
【授課時間】：1天，6小時/天
【課程大綱】：
第一部分：腳踏實地·自我管理促執(zhí)行
2582265102412800一、自我執(zhí)行力差的五大原因
1、不知道該干什么
2、不知道該怎么干
3、干起來很不順暢
4、不知道干好有什么好處
5、認為干不好沒什么壞處
二、解決執(zhí)行力差的5大方法
1、目標明確
2、方法可行
3、流程合理
4、激勵到位
5、考核有效
三、執(zhí)行：過程or結(jié)果
1、結(jié)果是導向
2、過程是修煉
3359201164694四、管理自我能量
240665063501、自我能量的錯誤釋放
2、自我能量促進執(zhí)行力
3、管理自我正能量發(fā)展
五、要事第一：自我時間管理
1、忙，是否代表執(zhí)行力強？
24792946918121002、事件、時間的管理特性
3、執(zhí)行到點上：要事第一
本節(jié)案例：
1、過程結(jié)果
2、認知能力
3、要事第一
第二部分：知行合一·溝通團隊推執(zhí)行
291576851917600一、團隊特點
1、內(nèi)部：團隊還是團伙
2、開始都是一個共同體
3、區(qū)分團隊利益和責任
二、團隊“凝聚力”鑄造
1、多聽：聽出執(zhí)行的問題
2、會說：說之執(zhí)行的情商
35456112606955003、會問：問出執(zhí)行的方向
三、團隊“責任心”打造
1、責任、責任、加強責任感
2、前提是建立負責任的心態(tài)
3、接著，鑄造有責任的心態(tài)
四、團隊“精神力”營造
1、什么樣的團隊才有“精氣神”？
2、心往一處想，勁往一處使的團隊
31126434935855003、團隊凝聚力：我們都是“一家人”
4、協(xié)作力：合作能大作，攜手能共贏
五、團隊“執(zhí)行力”鍛造
1、執(zhí)行力本源：夢想·目標
2、支持執(zhí)行力：成就·贊美
3、“執(zhí)行力”工作中的運用
2924175746823500六、執(zhí)行力被破壞的原因：團隊缺互助
1、一個人執(zhí)行，是沒有意義的
2、團隊凝聚力才是執(zhí)行的根本
3、溝通出團隊，激勵出執(zhí)行力
本節(jié)案例：
1、團隊和團伙區(qū)別
2、唐僧的團隊文化
3、老李的執(zhí)行責任
第三部分：次第修正·領(lǐng)導素養(yǎng)強執(zhí)行
281421973825100一、領(lǐng)導力
1、權(quán)力與威信的區(qū)別
2、建立領(lǐng)導者影響力
3、“追隨”or“跟隨”
二、影響力
1、調(diào)整狀態(tài)：“動作”能改變“情緒”
2、調(diào)整心態(tài)：“潛意識”影響“心智”
3、調(diào)整行動：“想”問題，“做”答案
三、高效執(zhí)行力的七大要素
1、核心：使命、愿景、價值觀
2、四大流程：榜樣、溝通、授權(quán)、監(jiān)督
四、高效能執(zhí)行團隊建設(shè)
1、兩個團隊：上班的工作團隊，下班的家庭團隊
2、兩個團隊之間互相支持，相互包容，守望相助
3、培訓優(yōu)勢互補、精干高效的團隊
3085262466869700五、執(zhí)行力不卓越的原因：影響力不夠
1、勇者不懼，知者不惑，仁者不憂
2、具備影響力，就一定具備領(lǐng)導力
3、領(lǐng)導，是素養(yǎng)；領(lǐng)導力，是心態(tài)
本節(jié)案例：
1、阿土的堅持
2、“莫非”定律
3、全方位的修煉
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