時(shí)間管理與計(jì)劃工作安排
時(shí)間管理與計(jì)劃工作安排詳細(xì)內(nèi)容
時(shí)間管理與計(jì)劃工作安排
時(shí)間管理與計(jì)劃工作安排
主講:張四華
課程大綱:
一、時(shí)間管理
1、四個(gè)主要的時(shí)間生產(chǎn)率障礙
2、任務(wù)與時(shí)間
3、時(shí)間績效的分析
420/80時(shí)間管理法
二、事務(wù)管理技能
1、計(jì)劃制定與實(shí)施
2、例會管理
3、高效執(zhí)行力
4、高效解決問題的能力
5、工作授權(quán)的技巧
6、工作評價(jià)及考核
7、工作標(biāo)準(zhǔn)與流程
8、創(chuàng)新思維
三、人員管理技能
1、與人溝通能力
2、如何選人
3、如何用人
4、如何育人
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與平臺搭建
1、領(lǐng)導(dǎo)者重塑
2、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
3、團(tuán)隊(duì)士氣與環(huán)境管理
4、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)與管理
5、特色團(tuán)隊(duì)模式建設(shè)
五、教練式領(lǐng)導(dǎo)
1、案例管理法
2、培訓(xùn)師培訓(xùn)
3、教練式領(lǐng)導(dǎo)的工作方法[pic]
張四華老師的其它課程
作業(yè)長綜合能力提升--3天 07.13
《作業(yè)長制》課程大綱講師:張四華【課程時(shí)間】三天【課程對象】作業(yè)長、與作業(yè)長制推進(jìn)的相關(guān)管理人員【課程人數(shù)】40—60人效果最佳【課程目標(biāo)】了解作業(yè)長制的發(fā)展概況;熟悉作業(yè)長制的基本內(nèi)容熟悉作業(yè)長制的管理推進(jìn);掌握作業(yè)長的管理實(shí)務(wù)?!菊n程大綱】第一部分作業(yè)長制的發(fā)展概況一、作業(yè)長制的由來二、作業(yè)長制的基本概念三、作業(yè)長制的發(fā)展歷程四、堅(jiān)持和發(fā)展作業(yè)長制的重要
講師:張四華詳情
安全管理 04.23
安全管理主講:張四華培訓(xùn)目的:通過介紹管理者如何做好安全工作,包括安全管控的內(nèi)容和步驟,以提升管理者的安全管理工作水平。培訓(xùn)內(nèi)容:第一講安全管理認(rèn)知一、OHSAS18000主要內(nèi)容介紹二、安全管理體系介紹1、一流目標(biāo)2、二根支柱3、三個(gè)基礎(chǔ)4、四全管理5、五項(xiàng)內(nèi)容第二講管理者如何做好安全工作一、有何具體困惑二、如何認(rèn)識安全1、什么是安全第一2、安全生產(chǎn)的目標(biāo)
講師:張四華詳情
問題分析與解決大綱 04.23
問題分析與解決主講:張四華課程目標(biāo):1、通過學(xué)習(xí)問題分析,掌握解決問題的工具與方法2、提升掌握決策品質(zhì)與有效時(shí)機(jī)的能力3、促進(jìn)改善能力與問題解決程序的一致性,提升跨部門的團(tuán)隊(duì)合作授課大綱:第一部分:現(xiàn)場生產(chǎn)管理概述 一、了解自己的工廠 二、現(xiàn)場生產(chǎn)管理的任務(wù)與作用 三、現(xiàn)場生產(chǎn)管理對各類人員的要求四、現(xiàn)場生產(chǎn)管理好壞的八個(gè)指標(biāo)五、每天的作業(yè)分配與業(yè)務(wù)
講師:張四華詳情
現(xiàn)場5S及目視化管理 04.23
現(xiàn)場5S及目視化管理主講:張四華課程背景:隨著改革開放的推進(jìn)和市場競爭的加劇,工廠現(xiàn)場管理越來越受到重視,從文明生產(chǎn)、清潔工廠、定置管理,力度、水平逐日提升,近幾年,5S也在不少企業(yè)推廣,對企業(yè)發(fā)展和形象塑造起了重要作用。本課程結(jié)合我國企業(yè)管理現(xiàn)狀,對5S和目視化管理的基礎(chǔ)知識和推進(jìn)技巧作詳細(xì)介紹。課程圖文結(jié)合、理論和案例結(jié)合、知識和經(jīng)驗(yàn)結(jié)合,有很強(qiáng)的針對性
講師:張四華詳情
作業(yè)長綜合能力提升 04.23
作業(yè)長綜合能力提升主講:張四華作業(yè)長制是現(xiàn)代企業(yè)為改善企業(yè)組織層次結(jié)構(gòu)、提高生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)效率和勞動生產(chǎn)率而推行的一種行之有效的基層組織管理模式,主要通過作業(yè)管理重心下移來減少管理層次、克服層次結(jié)構(gòu)中的協(xié)調(diào)障礙。相對于傳統(tǒng)的班組長制或工段長制,作業(yè)長是基層的一級管理者,權(quán)責(zé)統(tǒng)一,更有利于加強(qiáng)基層的生產(chǎn)指揮,從而有利于整個(gè)企業(yè)的管理。由于作業(yè)長權(quán)責(zé)增大,作用明
講師:張四華詳情
精益TQM全面質(zhì)量管理 04.23
精益TQM全面質(zhì)量管理主講:張四華課程背景:TQM是日本工業(yè)騰飛的利器“精益生產(chǎn)管理”,源于20世紀(jì)50年代,由豐田汽車公司創(chuàng)制。它的基本理念是通過查找和消除生產(chǎn)過程中各種各樣的浪費(fèi)現(xiàn)象達(dá)到徹底降低成本的目的。它提出的準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)(JIT)改變了日本企業(yè)的經(jīng)營方式,以絕佳的QCD組合,促進(jìn)了日本工業(yè)的飛速發(fā)展,并已成為一部國際通用的企業(yè)教科書,被稱為“改造世界
講師:張四華詳情
精益生產(chǎn)高效生產(chǎn)管理精要?主講:張四華【課程目的】樹立系統(tǒng)觀念,依靠體系達(dá)成整體效率,熟悉建立生產(chǎn)、品質(zhì)一體化的高效管理體系,并把握運(yùn)行、監(jiān)督執(zhí)行的管理規(guī)范,達(dá)到持續(xù)高效的目的。【課程對象】企業(yè)基層管理人員、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)副總等?!菊n程大綱】第一章生產(chǎn)管理常見問題及改善思路?一、生產(chǎn)企業(yè)常見問題?二、企業(yè)為什么會發(fā)生生產(chǎn)問題?三、如何解決
講師:張四華詳情
六西格瑪 04.23
六西格瑪培訓(xùn)主講:張四華【課程背景】??六西格瑪?shù)亩x是每百萬次的操作機(jī)會,只允許出現(xiàn)3.4次失誤。推行“六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差”的目的就是經(jīng)由設(shè)計(jì)并改善監(jiān)控流程操作,將流程的失誤降低到最低,以期獲得最佳的品質(zhì)和經(jīng)營效果。摩托羅拉、通用電氣創(chuàng)造發(fā)展了六西格瑪,引領(lǐng)了全球質(zhì)量管理直至經(jīng)營模式的新潮流,極大地提升了產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量,增加了客戶滿意度,獲得了豐碩的財(cái)務(wù)成果。六西
講師:張四華詳情
企業(yè)流程再造與生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)主講:張四華課程大綱:第一部份:企業(yè)流程再造(BPR)的運(yùn)作一、何謂顧客二、企業(yè)面對3C的挑戰(zhàn)三、企業(yè)再造的重心四、企業(yè)再造的原則五、企業(yè)再造成功的關(guān)鍵因素六、流程再造的前提和條件七、企業(yè)改造工程的關(guān)鍵精神八、企業(yè)再造的實(shí)施步驟九、流程再造的作法十、流程再造的特色第二部份:生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)一、什么是流程二、何謂流程管理三、TQA的架構(gòu)(
講師:張四華詳情
班組長勝任能力提升訓(xùn)練 04.23
班組長勝任能力提升訓(xùn)練主講:張四華課程大綱:第一講溝通協(xié)調(diào)能力1、有效溝通的要領(lǐng)2、怎樣與上、下、平級進(jìn)行溝通3、如何正確面對和處理工作沖突4、如何提高溝通的技能與技巧,有效說服別人的藝術(shù)5、班組長開會的技巧與布置工作任務(wù)的藝術(shù)案例:現(xiàn)場溝通實(shí)務(wù)技能第二講完美執(zhí)行能力(這部分簡單點(diǎn)講即可)1、認(rèn)識執(zhí)行2、執(zhí)行力與執(zhí)行力組織3、執(zhí)行者的角色4、執(zhí)行力三大基石5
講師:張四華詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194