企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍營造
這是一個知識化和全球經(jīng)濟一體化的時代，是一個全員學習、終身學習的時代。20世紀70年代的全球500強，到80年代已有三分之一銷聲匿跡，到90年代則所剩無幾。消失的原因各異，但有一點是相同的，那就是不能與時俱進地用知識的力量進行創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展的內外部環(huán)境是動態(tài)的、變化的，要想在競爭中立于不敗之地，就要比別人學得更快，更有創(chuàng)新思維。

課程提綱：
（一）學習與創(chuàng)新
1.什么是學習？
•個體學習
•組織學習
2．個體學習的要點
3．組織學習的障礙
4．培訓意味著什么？

（二）創(chuàng)新思維
1. 創(chuàng)新意味著什么？
2．一般思維與創(chuàng)新思維的區(qū)別
3．克服創(chuàng)新思維障礙
4．創(chuàng)新思維
•打開空間，要超越思維
•逆向思維
•多角度思維

（三）學習型組織的構建
1．學習型組織產(chǎn)生的背景

…………

以下略，具體內容備索：010--62863354

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