《市場調(diào)研與產(chǎn)品需求管理》

  培訓(xùn)講師:金咸勇

講師背景:
金咸勇老師?產(chǎn)品經(jīng)理教練?NPI管理專家?研發(fā)項目管理專家?產(chǎn)品開發(fā)流程管理專家?IPD體系資深顧問、講師?產(chǎn)品平臺與CBB管理專家工作經(jīng)歷曾任:薄云資深顧問、講師曾任:某知名咨詢機(jī)構(gòu)總監(jiān)、講師曾任:某安防企業(yè)產(chǎn)品線經(jīng)理、資深項目經(jīng)理曾任: 詳細(xì)>>

金咸勇
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《市場調(diào)研與產(chǎn)品需求管理》詳細(xì)內(nèi)容

《市場調(diào)研與產(chǎn)品需求管理》

《市場調(diào)研與產(chǎn)品需求管理》
主講:金咸勇
課程背景
“我見過很多產(chǎn)品,其中銷量不好的產(chǎn)品中,有60%到70%都是因為不了解客戶需求?!痹伪嵐靖呒壐笨偛玫睦铩ば菟诡D(Larry Huston)表示。”糟糕的企業(yè)對顧客的需求不知不覺,無法滿足顧客需求;平庸的企業(yè)對顧客的需求后知后覺,局限于滿足顧客需求;卓越的企業(yè)對顧客的需求先知先覺,始終引領(lǐng)顧客需求?!薄允返俜颉滩妓寡哉?。
在市場變化日趨加快、客戶需求越來越多樣化的今天,企業(yè)需要通過市場調(diào)研,深入了解市場發(fā)展趨勢,洞察客戶需求,才能有效的進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃,開發(fā)出符合客戶需求的產(chǎn)品,從而在激烈的市場競爭中勝出。
本課程著重闡述了如何深入調(diào)研客戶需求,對客戶需求進(jìn)行有效“開發(fā)”,并結(jié)合公司實際進(jìn)行產(chǎn)品需求管理,為產(chǎn)品開發(fā)提供正確的“輸入”。 依托于講師多年知名企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)與管理實際工作經(jīng)驗,結(jié)合需求管理最佳實踐企業(yè)案例,期望幫助學(xué)員掌握有效的市場調(diào)研與需求管理方法,提高產(chǎn)品客戶滿意度。
培訓(xùn)收益
理解產(chǎn)品需求管理對于產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)重要性;
理解產(chǎn)品需求管理工程構(gòu)成:需求開發(fā)與需求管理;
學(xué)習(xí)理解什么是“懸空”需求、情景需求、隱性需求、核心需求、痛點需求等;
掌握適用的需求調(diào)研方法(一對一深度訪談、焦點訪談、問卷調(diào)研),能夠結(jié)合企業(yè)實際工作開展需求調(diào)研,挖掘客戶深層次需求;
學(xué)習(xí)客戶需求分析與整理方法:5W1H、情景分析等;
學(xué)習(xí)如何進(jìn)行產(chǎn)品需求規(guī)格化: MRD(Market Requirement Document)文檔;
學(xué)習(xí)如何將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品規(guī)格書: PRD(Product Requirement Document)文檔;
學(xué)習(xí)如何進(jìn)行需求驗證與跟蹤管理,提升產(chǎn)品客戶滿意度;
學(xué)習(xí)如何進(jìn)行需求變更管理,提高產(chǎn)品開發(fā)“可控性”。
培訓(xùn)特色
系統(tǒng)理論指導(dǎo)
課程內(nèi)容根據(jù)需求管理最佳實踐系統(tǒng)介紹了需求采集方法以及產(chǎn)品需求管理過程。
案例與互動
講師結(jié)合自身的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,通過對實際案例分析加深學(xué)員理解。
結(jié)合實際演練
通過對培訓(xùn)對象實際工作展開演練、研討等方式提高課程轉(zhuǎn)化效率。
培訓(xùn)對象
市場營銷人員/市場管理人員、產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品管理人員、研發(fā)負(fù)責(zé)人/研發(fā)系統(tǒng)工程師/研發(fā)骨干人員、產(chǎn)品規(guī)劃人員、項目經(jīng)理/項目負(fù)責(zé)人、售后服務(wù)人員等
課程大綱
第一部分 客戶需求管理概論
課程熱身
現(xiàn)場選擇新產(chǎn)品進(jìn)行需求收集分析活動
思考:為什么我們的需求更多的是“懸空”需求?
“懸空”需求與情景需求
產(chǎn)品需求管理概論
為什么要進(jìn)行需求管理?
亨利·福特言論及研討、分享
需求工程模型
需求管理的三個層級
需求管理成熟度模型
需求分類
客戶需求與產(chǎn)品需求
需求層級特性:馬斯洛模型
馬斯洛模型及應(yīng)用案例分析
需求分類KANO模型
客戶需要、需求與欲望
案例研討:如何識別客戶需求與欲望
隱性需求與痛點需求
案例&演練:如何挖掘隱性需求與痛點需求
需求管理與研發(fā)體系關(guān)系
產(chǎn)品開發(fā)過程中主要需求活動
第二部分 如何有效進(jìn)行客戶需求調(diào)研
需求的來源:一手信息與二手信息
需求獲取常用方法及其優(yōu)劣點
同理心挖掘客戶核心需求
需求調(diào)研方法:一對一深度訪談
什么是一對一深度訪談
一對一深度訪談一般步驟
制定需求調(diào)研計劃
組建需求調(diào)研團(tuán)隊
選擇需求調(diào)研對象
擬制需求調(diào)研指引與調(diào)研提綱
開展客戶需求調(diào)研
一對一深度訪談方法與技巧
一對一深度訪談的提問技巧
開放式提問與封閉式提問及其應(yīng)用
如何追問,達(dá)到深挖客戶需求目的
一對一深度訪談注意事項
一對一深度訪談演練
撰寫一對一訪談提綱
情景演練:與客戶一對一訪談
需求調(diào)研方法:焦點小組訪談
什么是焦點小組訪談法
焦點小組訪談實施方式
焦點小組訪談主持人應(yīng)具備的素質(zhì)
焦點小組訪談典型案例分享
焦點小組訪談實施一般步驟
焦點小組訪談注意事項
需求調(diào)研方法:問卷調(diào)研
什么是問卷調(diào)研
問卷調(diào)研適用范圍
制定問卷調(diào)研實施方案
確定問卷調(diào)研對象及抽樣方式
撰寫調(diào)研問卷
撰寫調(diào)研問卷一般步驟
調(diào)研問卷常見格式
撰寫調(diào)研問卷注意事項
調(diào)研問卷案例分享
演練:撰寫調(diào)研問卷并現(xiàn)場進(jìn)行問卷調(diào)研
第三部分 需求整理、分析
如何整理、分析客戶需求
篩選出真實、可用的客戶需求
進(jìn)行客戶需求分類排序
構(gòu)建系統(tǒng)的、規(guī)范的需求管理工具--需求庫
需求整理、分析案例演練、研討
如何撰寫市場需求說明書(MRD文檔)
MRD文檔主要作用及內(nèi)容
市場環(huán)境介紹(PESTEL)
競爭分析(SWOT)
目標(biāo)客戶群分析
客戶需求描述
整體結(jié)論及建議
一般MRD文檔樣例介紹
研討:結(jié)合實際工作,如何撰寫MRD文檔
第四部分 需求分解與分配
需求分解與分配
需求分解、分配過程介紹
設(shè)計需求與總體設(shè)計
如何撰寫PRD(產(chǎn)品需求規(guī)格書)文檔
產(chǎn)品需求規(guī)格書(PRD)主要作用及內(nèi)容
產(chǎn)品的目標(biāo)(產(chǎn)品定位:滿足哪些用戶群的需求、和哪些主要競爭對手競爭等)
產(chǎn)品的功能需求、性能需求
產(chǎn)品安全性、法律法規(guī)、政策需求
產(chǎn)品內(nèi)部需求:可重用、可制造、可測試、可服務(wù)需求
其他需求:如接口需求等
一般產(chǎn)品需求規(guī)格書樣例
研討:結(jié)合實際工作,如何撰寫PRD文檔
第五部分 需求驗證與跟蹤
需求驗證
需求驗證全過程介紹
需求驗證過程中關(guān)鍵評審點
常見需求驗證方法介紹
需求跟蹤
一般需求跟蹤方法
需求跟蹤矩陣介紹
研討:我們是如何進(jìn)行需求驗證與跟蹤的?有哪些可以改善的地方
第六部分 需求變更管理
需求變更管理
需求變更缺乏管理導(dǎo)致結(jié)果
需求變更原因
需求變更管理組織
需求變更管理流程
案例研討&答疑:
案例中需求變更管理存在哪些主要問題?如何進(jìn)行改善?

 

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