2、公開課《阿米巴經(jīng)營在中國的應(yīng)用與實踐》課綱

  培訓(xùn)講師:關(guān)彬

講師背景:
關(guān)彬老師老師簡介:?阿米巴經(jīng)營落地導(dǎo)師,創(chuàng)新經(jīng)營顧問;?稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)踐行者、倡導(dǎo)者;?清華北大特聘講師,吉林大學(xué)兼職教授;?暢銷書《從德魯克到稻盛和夫》及《阿米巴經(jīng)營》音像等作品;?曾任中糧中國食品集團人力總監(jiān),九州通醫(yī)藥集團副總裁等; 詳細(xì)>>

關(guān)彬
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2、公開課《阿米巴經(jīng)營在中國的應(yīng)用與實踐》課綱


關(guān)彬老師·系列精品培訓(xùn)·課程大綱
《阿米巴經(jīng)營在中國的應(yīng)用與實踐》解讀

課程前言:

您的企業(yè)是否正遭遇到或正在思考這樣的問題:
● 企業(yè)如何用相同的成本,保有或獲取更高的利潤?
● 怎樣確保在相同銷售額的前提下,費用卻越來越低?
● 如何讓每一個員工都像老板一樣思考、決策、行動?
● 學(xué)了很多新的理念,但有什么工具讓理論與經(jīng)營更落地?
………
如果您真的有上面的任何一個思考,那就預(yù)示著您真需要新的經(jīng)營模式了--
----

課程背景

被稱為“經(jīng)營之圣”的稻盛和夫,親手締造了京瓷集團、日本第二電信集團這
兩個世界500強企業(yè),并于78歲高齡拯救了日航這個曾經(jīng)的世界500強。出生于貧
困家庭的稻盛和夫,就讀于破爛的地方三本院校,打工于被銀行托管的公司。這
樣起點的年輕人,是如何成長的?稻盛和夫獲取這么大的成功秘訣又是什么?
























究其成功的秘訣無外乎兩條:經(jīng)營哲學(xué)的魅力和阿米巴經(jīng)營的魔力。在經(jīng)營
哲學(xué)這個“道”的指導(dǎo)下,在京瓷集團稻盛和夫親自參與研發(fā)并成功實踐了阿米巴
經(jīng)營手法;及至第二電信的創(chuàng)建,也成功地導(dǎo)入了阿米巴經(jīng)營;而拯救航空巨無
霸的日航,阿米巴經(jīng)營更顯現(xiàn)出了其無比的功力;日航這個曾經(jīng)驕傲的折了羽翼
的“日本翅膀”,2010年稻盛和夫接任前,虧損高達(dá)2.3萬億日元;日航自2011年阿
米巴經(jīng)營導(dǎo)入后至今,真的實現(xiàn)了人人都是經(jīng)營者的夢想,每年都獲得了不低于
2位數(shù)的經(jīng)營利潤(世界航空業(yè)平均利潤2%)!

課程收益:


走進稻盛經(jīng)營哲學(xué),走進阿米巴經(jīng)營的奇妙世界,充分感知阿米巴經(jīng)營的威力;



了解國內(nèi)企業(yè)阿米巴導(dǎo)入的實踐狀態(tài),了解阿米巴經(jīng)營在國內(nèi)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的資源狀
況;
● 了解阿米巴操作的誤區(qū);
● 完全掌握阿米巴思維的奧秘,了解阿米巴經(jīng)營的基礎(chǔ)理念;
● 學(xué)會在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建阿米巴盈利單元和核算體系、改善體系、目標(biāo)Master
plan的方法與路徑;
● 可以對照掌握國內(nèi)成功導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營企業(yè)的標(biāo)桿經(jīng)驗;

學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營知識點和價值點,結(jié)合企業(yè)實際,可以確定企業(yè)阿米巴經(jīng)營導(dǎo)入
的最佳路徑圖和進度節(jié)點;

接觸阿米巴經(jīng)營資源圈子,為學(xué)習(xí)、跟進、對比、答疑解惑和后續(xù)輔導(dǎo)建立人脈
和資源基礎(chǔ)。

課程對象:

● 企業(yè)家、中高管、骨干;

課程時間:

● 阿米巴經(jīng)營公開課:1或2天,6小時/天

課程模型:
















導(dǎo)師簡介

清華大學(xué)、北京大學(xué)客座教授
東北大學(xué)MPA碩士
中國稻盛經(jīng)營哲學(xué)重要推動者
幸福價值阿米巴俱樂部發(fā)起人之一
商業(yè)倫理和企業(yè)人格培育導(dǎo)師


曾任:世界500強中糧集團人力資源總監(jiān)

民營集團副總裁、教育學(xué)院院長
兼任:中國盛和塾重要成員

中國盛和塾深圳塾哲學(xué)研究會會長

著作: 《從德魯克到稻盛和夫》

課程綱要:

《阿米巴經(jīng)營在中國的應(yīng)用與實踐》課程綱要

第一部分:阿米巴之“道”:經(jīng)營之圣與經(jīng)營哲學(xué)

(一)走近“經(jīng)營之圣”
1、稻盛和夫的“五匹馬”及五個身份
2、稻盛和夫成功的三大里程碑;
3、稻盛和夫的八大能力


(二)走進經(jīng)營哲學(xué)
1、利他的經(jīng)營哲學(xué)
2、變不可能為可能的哲學(xué)
3、經(jīng)營哲學(xué)的四大方針
4、什么是真正的“提高心性,拓展經(jīng)營”?


(三)稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的原理原則
1、關(guān)于客戶思維
2、關(guān)于目標(biāo)的原理
3、關(guān)于經(jīng)營的原則
4、關(guān)于戰(zhàn)略與預(yù)算的原理


(四)稻盛和夫經(jīng)典語錄的昭示
1、百米速度跑馬拉松
2、螃蟹只打身體那么大的洞
3、在漩渦的中心
4、不要瞄準(zhǔn)我,要瞄準(zhǔn)我指的方向
5、心靈不栽花就長草
6、只賺額頭流汗的錢


(五)稻盛哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營
1、大平臺、小組織(大平臺:四造工程與五個機制、小組織:阿米巴組
織)
2、阿米巴在京瓷、第二電信、日航的實踐
3、稻盛哲學(xué)對阿米巴的指導(dǎo)意義

第二部分:阿米巴之“術(shù)”:

(一)、真正的阿米巴
1、阿米巴認(rèn)識上的誤區(qū)及阿米巴概念
2、阿米巴是經(jīng)營系統(tǒng)
3、阿米巴是人才育成機制
4、阿米巴是經(jīng)營晴雨表
5、阿米巴核算是每日體檢


(二)、阿米巴的功效
1、降低成本明顯
2、經(jīng)營的壓力傳導(dǎo)到每個人
3、確保利潤
4、每個人積極性充分發(fā)揮


(三)、阿米巴的前提
1、哲學(xué)共有
2、業(yè)務(wù)閉環(huán)
3、特色阿米巴
4、阿米巴標(biāo)桿

(四)阿米巴思維
1、銷售最大化、費用最小化、時間最短化
2、定價即經(jīng)營
3、阿米巴四個打通
4、阿米巴經(jīng)營手法與標(biāo)準(zhǔn)成本法的區(qū)別
5、阿米巴的“售價還原成本法”
6、阿米巴組織角色分工:經(jīng)營管理部、財務(wù)部、阿米巴的角色各自分工

(五)、阿米巴經(jīng)營在中國的咨詢與應(yīng)用狀態(tài)
1、咨詢狀態(tài):
1-1、嫡傳的阿米巴咨詢;
1-2、正統(tǒng)的阿米巴咨詢;
1-3、野生的阿米巴咨詢:
2、阿米巴行業(yè)標(biāo)桿案例
失敗的案例:
2-1、上海:XX家紡,440萬阿米巴經(jīng)營實施項目;
2-2、沈陽:玉米深加工行業(yè)XXX公司,280萬阿米巴經(jīng)營實施項目;
成功的案例:
2-1、大連:盤起工業(yè)公司
2-2、深圳:技研新陽集團
2-3、上海:馬克華菲服裝公司
2-4、山東:天寶物流集團
第三部分:阿米巴經(jīng)營的實施
阿米巴實操五步法:
[pic]
(一)、構(gòu)建盈利單元:四層內(nèi)涵
1、組織劃分,確立PC與NPC系統(tǒng)
2、確立最關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動點
3、逐級阿米巴組織
4、盈利單元樣板示例


(二)、核算體系
1、訂單交付、規(guī)則制定
2、關(guān)鍵三要素:收入、費用、時間解析
3、單位時間附加值的意義
4、結(jié)合企業(yè)實際,確立收入的三種方式
5、費用三種方式
6、傭金結(jié)算與費用分?jǐn)?br /> 7、三種時間的確立
8、阿米巴核算的計劃與實績

(三)、激勵體系
1、精神激勵體系、薪酬激勵體系、幸福企業(yè)八大模塊激勵體系
2、激勵體系一覽,人、單、酬激勵,幸福企業(yè)八大模塊內(nèi)容

(四)、發(fā)表改善
1、阿米巴發(fā)表業(yè)績流程
2、真正的阿米巴PDCA 循環(huán)

(五)、目標(biāo)Masterpan系統(tǒng)
1、構(gòu)建自上而下和自下而上的計劃系統(tǒng)
2、制定年度計劃,按月實施月度預(yù)計和核算管理
3、每天全員推進與掌握
第四部分:阿米巴經(jīng)營會計應(yīng)用
1、阿米巴經(jīng)營會計一覽圖
2、阿米巴經(jīng)營會計結(jié)構(gòu)構(gòu)成
3、常規(guī)財務(wù)會計損益表結(jié)構(gòu)
4、阿米巴經(jīng)營會計報表
5、提升利潤的四種方法
6、阿米巴經(jīng)營業(yè)績分析與改善
第五部分:阿米巴經(jīng)營在中國的有效實踐
一、阿米巴經(jīng)營實施過程中常見問題
二、阿米巴經(jīng)營實施過程中常見誤區(qū)
三、在中國實施阿米巴的綱領(lǐng)、路徑
1、使命、愿景梳理
2、正確的道路
3、必須攻克一些堡壘
4、必須攻克的火力點
5、中國式阿米巴導(dǎo)入簡易實施路徑圖
第六部分:案例部分(穿插在課程中進行剖析)
1. 家具行業(yè)案例:山東福王紅木、方太集團柏廚事業(yè)部
2. 食品行業(yè)案例:山東兔八哥食品
3. 商業(yè)行業(yè)案例:韓都衣舍
布卡服裝
惠健聯(lián)健康
4. 快消品:四川某酒店用品公司
5. 機械部品:浙江興瑞電子公司
6. 工程公司案例:金島安裝工程公司

 

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