《鋼鐵團隊煉獄》

  培訓講師：高未清

講師背景：
高未清老師簡介個人特長：管理學、心理學、道學、易學擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導力、綜合管理、職業(yè)化培訓擅長行業(yè)：醫(yī)療、零售、電商、建材、IT等行業(yè)大型連鎖集團型公司培訓講師出身，曾擔任多家知名培訓機構(gòu)咨詢顧問，服務過的行業(yè)主要有地產(chǎn)、電商、建材、制造、I 詳細>>

高未清
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《鋼鐵團隊煉獄》詳細內(nèi)容

《鋼鐵團隊煉獄》

團隊凝聚力最新培訓方式——《鋼鐵團隊煉獄》
【課程介紹】：
“鋼鐵團隊煉獄”采用國際上最高效、最盛行的培訓方式：心靈對話、體驗參與等情境式
訓練，結(jié)合教練技術(shù)和NLP心理學，使學員從不同層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自
我洞察能力，增強對企事業(yè)單位的歸屬感、職業(yè)與事業(yè)的忠誠度，是一個打造激情、學
習、效率、紀律、嚴謹、承諾、關(guān)愛、責任、感恩的學習型企事業(yè)卓越團隊的絕佳課程

【課程特色】:
清晰團隊目標
——通過體驗式學習和主題培訓相結(jié)合幫助學員對個人心智模式和團隊建設(shè)問題進行系統(tǒng)
思考，破除團隊的迷思找到自己的定位，理清成長的思路；
營造快樂文化
——通過學員之間互相的競爭與合作，點燃每個人的激情，用快樂、熱情的狀態(tài)去營造一
個正向積極的團隊氛圍；
強化責任意識
——通過系列管理游戲來打開每個人的心扉，建立相互的信任關(guān)系，加深對責任、承諾的
感悟，看到團隊的力量；
建立溝通平臺
——通過教練的互動式引導和對話，幫助學員照鏡子和清晰自己的心智模式問題，學會眼
睛向內(nèi)看，從自己的體驗中學習；
激發(fā)感恩心態(tài)
——通過營造嚴謹?shù)膶W習氛圍和精心設(shè)計的模擬場景，使得學員在感悟中突破小我和本位
的心智模式，增強團隊意識和互相之間的感情交流；
有效思維模式
——通過音樂、燈光和幕后語的完美結(jié)合運用，使學員身臨其境地去感悟和體驗，有效果
比有道理更重要，突破從心開始，演繹卓越人生。
【課程時間】： 2天1夜
【課程大綱】：(課程視實際情況與需求變動)
導言、關(guān)于學習的效率及學習方法分析、團隊風采展示等
第一章、心態(tài)決定成敗（頭腦風暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析）
一、 心態(tài)VS技能
二、 企業(yè)喜歡什么樣的人？
案例分析 ：
第二章、成功人士的十二項修煉（頭腦風暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析、游戲互
動）
一、 執(zhí)行：凡事以結(jié)果為導向，不找借口
二、 目標：目標是黑夜里的明燈
三、 堅持：水滴石穿
四、 團隊: 小成功靠個人，大成功靠團隊
五、 責任: 責任勝于能力
六、 主動: 成功者主動出擊
七、 付出：有舍才有得，付出總有回報
八、 專注：簡單的事情做好就是不簡單
九、 激情：激情提高效率
十、 共贏：互利共贏
十一、 包容：明辨是非，有容乃大
十二、 感恩: 珍惜才能擁有，感恩才能天長地久
案例分析 ：
第三章、我心飛翔——體驗活動（頭腦風暴、模擬演練、錄像觀看、游戲互動、強化訓練
）
四、 意愿行
　 目的：培養(yǎng)創(chuàng)新意識，增強信心，挖掘潛能，方法總比困難多.
　
五、 目的：執(zhí)行力、抗壓能力、信任、自信、團隊、支持、關(guān)心、換位思考
六、 二人對話
目的：抗壓能力，換位思考.
七、
目的：提高執(zhí)行力，領(lǐng)悟“傳幫帶”，溝通協(xié)作，換位思考，關(guān)心別人，責任，感恩.
　
八、 感恩分享
　
目的：提高執(zhí)行力、責任心，感恩父母、親友、同事、企業(yè)，提高忠誠度，提高團隊凝
聚力.
九、 目的：提高執(zhí)行力、抗壓能力，體驗責任、付出、團隊、感恩.
十、 超越夢想
　
目的：提高執(zhí)行力、抗壓能力，團隊精神，積極心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)，突破記錄，主動付出
，組織協(xié)調(diào).

 

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