打造你的職場戰(zhàn)斗力

打造你的職場戰(zhàn)斗力
◆課程背景：

本課程為職場人士專門設(shè)計的個人綜合能力提升系列實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程，針對社會各個行業(yè)
、各個層級職場人士急需提高在職場管理心態(tài)、責(zé)任意識和忠誠度等十大核心職場管理
技能，以系統(tǒng)化、專業(yè)化和簡潔化的精華版課程，通過每一個章節(jié)的學(xué)習(xí)，全面講解職
場達(dá)人如何煉成的智慧歷程，如何有效科學(xué)的處理和解決在企業(yè)職場管理棘手問題和個
人的能力短板，以達(dá)到系統(tǒng)性充電后的績效改善、心態(tài)轉(zhuǎn)變、效率提升的綜合戰(zhàn)斗力升
級。
◆課程收獲：

1.全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握職場管理的每一個細(xì)節(jié)，從而更好地在職場中獲得更多的職業(yè)發(fā)
展機(jī)遇；
2.全面熟練掌握職場達(dá)人的必修的十大核心管理技能和工具，提升自我管理技能實(shí)戰(zhàn)能
力；
3.深入剖析在團(tuán)隊(duì)合作、魅力塑造、目標(biāo)與計劃、執(zhí)行力體現(xiàn)以及有效調(diào)整心態(tài)的絕招
，提高自身職場戰(zhàn)斗力，更好地勝任工作；
4.學(xué)會應(yīng)對職場中各個挑戰(zhàn)，為進(jìn)入更高地崗位打下扎實(shí)基礎(chǔ)，提升自己的職場價值；

5.在每個章節(jié)循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)提升中，花最少的培訓(xùn)時間獲得同等的其他培訓(xùn)所得到的
的受益；
6.在老師的引領(lǐng)和分享互動教學(xué)中，潛移默化、輕松愉悅地提升自己的職場戰(zhàn)斗力，為
進(jìn)入更高的職位有效縮短修煉期。
◆課程優(yōu)勢：

氣氛活躍互動，內(nèi)容啟發(fā)頓悟，方法實(shí)用可操，設(shè)自由問答時間解決實(shí)際困惑.
◆課程特色

1、該課程從職場管理出發(fā)，貼近職場人士在職場中個人能力提升學(xué)習(xí)；
2、還課程整合職場管理專家多年來職場管理課程中最優(yōu)質(zhì)的資源，從職場新人到職場高
手的延伸發(fā)展，課程中教授的能力技巧、工具更加專業(yè)，注重實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用，做到一聽就懂
、一學(xué)就會，學(xué)以致用的培訓(xùn)宗旨。
3、課程從職場達(dá)人的真實(shí)現(xiàn)場需要進(jìn)行分類設(shè)計課程，主要設(shè)計的課程有：職場心態(tài)與
情緒管理、職場心理學(xué)的運(yùn)用、職場魅力的打造、責(zé)任意識與忠誠度塑造、公眾演說能
力提升、工作計劃與目標(biāo)管理、時間與效率管理、中層領(lǐng)導(dǎo)力能力提升、職場正能量、
溝通交際高手訓(xùn)練以及非人力資源管理十個實(shí)用性最強(qiáng)的職場管理課程。
4、課程充分考慮了職場達(dá)人的學(xué)習(xí)時間等因素，滿足各個層級不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，課
程知識和技能由淺入深，循序漸進(jìn)，并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的有力資源，課后增加了下載學(xué)習(xí)
的途徑，便于職場達(dá)人可以靈活學(xué)習(xí)的特點(diǎn)。
◆培訓(xùn)對象：

職場新鮮人，入職一年以上的職場人。
◆培訓(xùn)方式：

專業(yè)知識＋案例分享＋工具介紹＋答疑解惑＋精彩點(diǎn)評
◆培訓(xùn)時間：

1、系列分為十章，每章由五節(jié)課程組成，每節(jié)課程的課時最長不超過60分鐘（含答疑）
；
2、課程因考慮到學(xué)員的工作時間和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，故一周一般安排兩次，時間為晚上8點(diǎn)至
9點(diǎn)，具體詳見頻道課程公告；
3、此課程為網(wǎng)絡(luò)公開課，分為線上培訓(xùn)和線下研討交流。
課程大綱
第一章：塑造個人責(zé)任意識，培養(yǎng)自我榮辱感
思考：通常情況下，無論你的職位高低，都與“責(zé)任”分不開，那我們應(yīng)該如何正確認(rèn)識
責(zé)任的價值？
測試：職場達(dá)人的責(zé)任意識測評題
第一節(jié) 責(zé)任人生
第二節(jié) 工作責(zé)任心與失責(zé)對自身的危害
第三節(jié) 自我工作責(zé)任感修煉六法
第四節(jié) 責(zé)任大于能力
第五節(jié) 優(yōu)秀員工的責(zé)任價值
第二章：時間管理與工作效率提升
思考：為什么我們往往只有到下班前才發(fā)現(xiàn)該完成的工作還有很多沒做完，只能下班完
成？
測評：時間管理測評
第六節(jié) 時間與人生
第七節(jié) 職場人生的慢性自殺
第八節(jié) 調(diào)配時間的第四代管理法
第九節(jié) 效率、效能、效益與職業(yè)價值
第十節(jié) 做一名當(dāng)代時間管理高手

第三章：工作計劃制定與目標(biāo)達(dá)成
思考：作為職場達(dá)人，我們?nèi)绾螌W(xué)科有效地制定工作計劃并達(dá)成目標(biāo)管理？
測試：經(jīng)理人目標(biāo)管理現(xiàn)狀及能力測試
第十一節(jié) 工作計劃的制定編寫
第十二節(jié) 目標(biāo)管理與業(yè)績提升
第十三節(jié) 高效的目標(biāo)達(dá)成
第十四節(jié) 職場達(dá)人的工作日志
第十五節(jié) 目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)成長

第四章：做一個職場溝通高手
思考：如何與陌生人快速熟悉？我們?nèi)绾慰焖俳⑸舷录墴o障礙的溝通環(huán)境？
測試：你是溝通高手嗎？
第十六節(jié) 溝通時人際關(guān)系的潤滑劑
第十七節(jié) 快速然跟陌生變?yōu)槭煜?br /> 第十八節(jié) 上下級溝通的智慧
第十九節(jié) 半小時溝通達(dá)人速成
第二十節(jié) 做成功的談判溝通高手

第五章：鍛造100%的個人執(zhí)行力管理素養(yǎng)
思考：在工作中我們有太多的應(yīng)該去做，可是又有多少真正的完美執(zhí)行呢？
測評：你是一個完美執(zhí)行者嗎？
第二十一節(jié)個人執(zhí)行與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行
第二十二節(jié)執(zhí)行結(jié)果導(dǎo)向的自我管理
第二十三節(jié)不找借口，全力以赴
第二十四節(jié)高效執(zhí)行力提升管理
第二十五節(jié)培養(yǎng)自我完美執(zhí)行的職業(yè)習(xí)慣

第六章：職場服務(wù)意識和細(xì)節(jié)管理
思考：職場中人人都是他人的服務(wù)者，職位越高服務(wù)意識需越強(qiáng)。
測評：你是職場的有心人嗎？
第二十六節(jié)塑造團(tuán)對服務(wù)意識
第二十七節(jié)服務(wù)的職場價值與自我收益
第二十八節(jié)服務(wù)需有“三心二意”
第二十九節(jié)服務(wù)細(xì)節(jié)決定事業(yè)成敗
第三十節(jié) 我為人人，人人為我
第七章：陽關(guān)心態(tài)與壓力控制
思考：如何理解企業(yè)文化？作為大集團(tuán)公司下面的一個小小部門或分支機(jī)構(gòu)，是不是應(yīng)
該建立自己的文化？
測試：你的心態(tài)陽光嗎？
第三十一節(jié)陽光心態(tài)與積極人生
第三十二節(jié)心態(tài)與自我情緒管理
第三十三節(jié)“壓力山大”與有效控制
第三十四節(jié)打造自我情緒調(diào)節(jié)六法
第三十五節(jié)自我心態(tài)的情商修煉術(shù)

第八章：打造自我公眾演說魅力
思考：我們非常希望得到演說的機(jī)會，可是我們當(dāng)我們得到了，反而讓我們感到緊張與
尷尬呢？
測評：你敢在眾人前開口演說嗎？
第三十六節(jié)公眾演說與職業(yè)發(fā)展
第三十七節(jié)從敢說到會說的蛻變
第三十八節(jié)臨場演說的20種技巧
第三十九節(jié)演講稿的編寫與設(shè)計
第四十節(jié) 即興公眾演說魅力

第九章：職場心理學(xué)的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
思考：職場如戰(zhàn)場，我們?nèi)绾巫龅街褐?，胸有成竹的?zhàn)斗呢？
測評：你敢在眾人前開口演說嗎？
第四十一節(jié)職場心理學(xué)與職商
第四十二節(jié)做職場的主人
第四十三節(jié)掌握上司心理動機(jī)
第四十四節(jié)迅速拉近彼此距離
第四十五節(jié)設(shè)計一套完美晉升攻略

第十章：打造職場人生魅力
思考：當(dāng)下職場中如何成就自己的獨(dú)一無二的職場地位和影響力
測評：你具有職場魅力嗎？
第四十六節(jié)你的形象價值千萬
第四十七節(jié)職場職業(yè)規(guī)范訓(xùn)練
第四十八節(jié)打造優(yōu)質(zhì)的人格個性
第四十九節(jié)快速建立人際關(guān)系網(wǎng)
第五十節(jié) 打造團(tuán)隊(duì)協(xié)作魅力

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