創(chuàng)新品牌營(yíng)銷(xiāo)

  培訓(xùn)講師:尚旭東

講師背景:
尚旭東老師中國(guó)管理資源網(wǎng)高級(jí)培訓(xùn)師,職業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)師。某管理咨詢公司董事合伙人,高級(jí)咨詢師和培訓(xùn)師。曾在海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、飛歌空調(diào)、大名實(shí)業(yè)集團(tuán)、金鵑國(guó)際廣告集團(tuán)等企業(yè)從事十幾年中高層管理工作,因?yàn)榫哂性诓煌髽I(yè)文化中工作的經(jīng)驗(yàn),曾主 詳細(xì)>>

尚旭東
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創(chuàng)新品牌營(yíng)銷(xiāo)詳細(xì)內(nèi)容

創(chuàng)新品牌營(yíng)銷(xiāo)

創(chuàng)新品牌營(yíng)銷(xiāo)
課程大綱
【課程背景】
經(jīng)歷過(guò)長(zhǎng)期的底價(jià)、粗放式的無(wú)品牌拼殺之后,越來(lái)越多傷痕累累的中國(guó)企業(yè)終于認(rèn)識(shí)到,品牌營(yíng)銷(xiāo)是現(xiàn)代企業(yè)脫離紅海的最有效武器之一。如何打好“品牌營(yíng)銷(xiāo)”這張牌,成為企業(yè)家必須長(zhǎng)期思考的重要問(wèn)題。 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,每一個(gè)脫穎而出的企業(yè)家手中無(wú)不握有一張響當(dāng)當(dāng)?shù)摹芭谱印薄?除了在品牌的宣傳上要舍得一擲千金之外,品牌核心價(jià)值的成功定位也是塑造強(qiáng)勢(shì)品牌的關(guān)鍵。一旦找準(zhǔn)了品牌的核心價(jià)值,再加上有效的營(yíng)銷(xiāo)推廣方案,不僅能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)博弈中如魚(yú)得水,穩(wěn)操勝券,甚至可以起到起死回生,點(diǎn)石成金的神奇效果。得品牌者得天下。誰(shuí)占據(jù)了它,誰(shuí)就能在不見(jiàn)硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上取得控制全局的優(yōu)勢(shì),從而大展拳腳,縱橫裨闔,脫穎而出,成為最后的贏家。 深入探討品牌的實(shí)質(zhì)與核心,是幫助了解品牌將帶來(lái)的價(jià)值、掌握建立品牌的步驟與方法等的必然過(guò)程,怎么品牌定位,怎么塑造品牌個(gè)性,怎么搭建品牌系統(tǒng),如何開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo),利用品牌與品牌延展獲取品牌的邊際效益,如何有效進(jìn)行品牌管理等等使品牌長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,成為百年“老字號(hào)”都是需要努力的方向。
【課程時(shí)間】1-2天(6-12小時(shí))【課程大綱】 (實(shí)際授課可能因時(shí)間和需求作相應(yīng)調(diào)整,包括內(nèi)容前后順序的調(diào)整) 
深入認(rèn)識(shí)品牌
可口可樂(lè)老總曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的話:如果全世界的可口可樂(lè)工廠在一夜間都化為灰燼,那么我相信第二天在全世界會(huì)有很多銀行排隊(duì)要求給我提供貸款,他們看中的不是工廠本身,而是可口可樂(lè)價(jià)值幾百個(gè)億的商標(biāo)。品牌與非品牌的差異竟然這么大,究竟是什么原因?
什么是品牌
品牌是一種視覺(jué)符號(hào)
產(chǎn)品(服務(wù))是品牌構(gòu)成的核心和基礎(chǔ)
品牌是一種高于產(chǎn)品的附加值,包括情感文化的東西
品牌是一種承諾
四項(xiàng)指標(biāo)決定你的品牌值多少錢(qián)
品牌忠誠(chéng)度:
降低營(yíng)銷(xiāo)成本
創(chuàng)造交易優(yōu)勢(shì)
留住老客戶、吸引新顧客
制造競(jìng)爭(zhēng)壁壘
品牌知名度
利于品牌聯(lián)想
降低客戶疑慮
減少交易時(shí)間
暗示某種承諾
打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
品牌認(rèn)知度
承諾獨(dú)特銷(xiāo)售主張(利益點(diǎn))
利于產(chǎn)品定位
產(chǎn)生銷(xiāo)售溢價(jià)
增加流通籌碼
提高品牌延伸力
品牌聯(lián)想度
幫助處理信息
產(chǎn)生差異化
提供購(gòu)買(mǎi)理由
創(chuàng)造正面態(tài)度和感覺(jué)
品牌延伸的基礎(chǔ)
品牌定位
品牌定位的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)
要想建立一個(gè)良好的品牌形象,先要做全面細(xì)致的市場(chǎng)分析,搞清楚產(chǎn)品的消費(fèi)群在哪里,然后還要做市場(chǎng)細(xì)分。接下來(lái),還要對(duì)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做分析,看看自己相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上是處于什么樣的位置。在此基礎(chǔ)之上,給自己的品牌做一個(gè)定位。
我準(zhǔn)備生產(chǎn)的什么樣的產(chǎn)品?
我的產(chǎn)品屬于什么檔次?
產(chǎn)品所針對(duì)的消費(fèi)群體是怎樣的?
我的產(chǎn)品與其它產(chǎn)品相比有何差異化?
我的產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么明確顧客的消費(fèi)心理
細(xì)分目標(biāo)客戶群,才能更加準(zhǔn)確的定位
品牌定位策略 
在產(chǎn)品日趨同質(zhì)化的今天,要想成功打造一個(gè)品牌,品牌定位策略就顯得尤為重要。品牌定位是一項(xiàng)技術(shù)性較強(qiáng)的策略,離不開(kāi)既科學(xué)又嚴(yán)密的思維邏輯方式,所以對(duì)于品牌定位而言,我們必須講究合理的策略和科學(xué)的方法。以下重點(diǎn)介紹四種定位策略,以供大家參考:
逆向定位:與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手反其道而行之。(逆向定位通常用于有較高知名度的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和聲譽(yù)來(lái)引起消費(fèi)者對(duì)自己的關(guān)注和支持,進(jìn)而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占一席之地。)<案例:甲殼蟲(chóng)汽車(chē)>
文化定位: 就是將文化內(nèi)涵融入到品牌建設(shè)之中。(文化定位能大大提高品牌的品味和附加價(jià)值,使品牌形象更加獨(dú)具特色。產(chǎn)品的功能與屬性很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿,而品牌的文化內(nèi)涵卻是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所模仿不來(lái)的。)<案例:鶴舞白沙,我心飛翔>
比附定位: 就是攀附名牌的定位策略。(企業(yè)或品牌可以通過(guò)各種方法和同行中的領(lǐng)導(dǎo)品牌建立一種內(nèi)在聯(lián)系,使自己的品牌能夠迅速進(jìn)入到消費(fèi)者的心智階梯,并占領(lǐng)一個(gè)牢固的位置,借名牌之光提升自已的品牌或產(chǎn)品檔次。)<案例:肯德基和德克士>
創(chuàng)新定位:就是將創(chuàng)新作為品牌定位的關(guān)鍵因素。(因?yàn)閯?chuàng)新能給品牌贏取在同類(lèi)產(chǎn)品中領(lǐng)導(dǎo)者地位的機(jī)會(huì)。按照馬太效應(yīng)的規(guī)律,幾乎一切的優(yōu)勢(shì),都?xì)w功之于行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。消費(fèi)者更傾向于購(gòu)買(mǎi)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)品,而代理商或經(jīng)銷(xiāo)商更是樂(lè)意向領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)貨。典型案例:?jiǎn)滩妓固O(píng)果)
品牌營(yíng)銷(xiāo)策略—16個(gè)實(shí)用法則
很多人或者很多企業(yè)家認(rèn)為,品牌營(yíng)銷(xiāo)基本等于做廣告,需要花很多錢(qián)。事實(shí)上,如果你把品牌營(yíng)銷(xiāo)和投放廣告等同起來(lái),那么你其實(shí)不懂品牌,也談不上去經(jīng)營(yíng)或打造品牌了。
傳奇法則:最能夠讓人癡迷并且執(zhí)迷不悟的是品牌的故事
領(lǐng)先法則: 創(chuàng)造一類(lèi)能讓你成為市場(chǎng)“第一”的產(chǎn)品
市場(chǎng)認(rèn)知:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是一場(chǎng)認(rèn)知的較量,而非真正產(chǎn)品的較量
焦點(diǎn)法則:行銷(xiāo)最具威力的一種戰(zhàn)略,就是在顧客腦海中有一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的字眼
階梯法則:根據(jù)自己的產(chǎn)品在市場(chǎng)階梯所占據(jù)的位置,制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略
二元法則:在一個(gè)成熟的市場(chǎng)上,營(yíng)銷(xiāo)的競(jìng)爭(zhēng)最終會(huì)成為“兩匹馬競(jìng)爭(zhēng)”的局面
反向法則:要想做市場(chǎng)的第二,你的策略應(yīng)該由第一品牌來(lái)決定
分裂法則:市場(chǎng)是一個(gè)商品品種不斷擴(kuò)大的海洋,要像變形蟲(chóng)一樣在海里不斷分裂
長(zhǎng)期觀點(diǎn)法則:既要有短期計(jì)劃,也要看到長(zhǎng)期效應(yīng),避免“殺雞取卵”
犧牲法則:適當(dāng)?shù)姆艞壥且环N獲得。(包括延伸和單一法則內(nèi)容)
坦誠(chéng)法則:誠(chéng)實(shí)是行銷(xiāo)很重要的建立信賴感的方法,缺點(diǎn)可以轉(zhuǎn)變成優(yōu)點(diǎn)
不可預(yù)測(cè)法則:永遠(yuǎn)保持彈性,大象也能跳舞
成功法則:成功之后容易變得主觀,往往用人為判斷來(lái)代替市場(chǎng)規(guī)律
失敗法則:如果失敗是不可避免的,那么就多想想如何“亡羊補(bǔ)牢”
趨勢(shì)法則:不以時(shí)髦為依據(jù),而已趨勢(shì)為基礎(chǔ)
資源法則:有了好主意遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,要做搶占資源(資金支持、社會(huì)資源等)的高手
品牌管理
對(duì)企業(yè)而言,創(chuàng)造一個(gè)品牌不是最難的,難的是在品牌創(chuàng)立之初就想要做百年品牌,在品牌已經(jīng)打造出來(lái)之后還能設(shè)法將其保持、鞏固下來(lái),并繼續(xù)發(fā)展下去。這就需要掌握品牌管理的內(nèi)容與步驟,品牌績(jī)效的衡量指標(biāo),以及品牌如何活化,與時(shí)俱進(jìn),爭(zhēng)取最好的品牌效益。
品牌管理的重要性
品牌的內(nèi)涵在一定程度上反映了企業(yè)文化
品牌是對(duì)外(分銷(xiāo)商、消費(fèi)者)銷(xiāo)售的利器
品牌也是對(duì)內(nèi)(員工、供應(yīng)商)管理的道德力量
沒(méi)有品牌,企業(yè)就沒(méi)有靈魂;沒(méi)有品牌,企業(yè)就失去生命力
品牌管理的三大步驟
以質(zhì)量為立足點(diǎn),樹(shù)立全面的品牌意識(shí) (產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng),品牌的較量,首先是質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)。質(zhì)量對(duì)產(chǎn)品的效能具有直接影響,與顧客價(jià)值和滿意度密切相關(guān)。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中生存,除了接受質(zhì)量觀念外別無(wú)選擇;要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,除了不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量別無(wú)出路;要想建立名牌,必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品為基礎(chǔ)。)
以知名度為催化劑,注重品牌個(gè)性化與差異化(現(xiàn)代消費(fèi)者是理智成熟的,傳統(tǒng)消費(fèi)方式正逐步向個(gè)性化消費(fèi)方式過(guò)渡。隨著改革開(kāi)放的不斷深入,社會(huì)保障體系的日益完善,人們收入水平的逐步提高,人們的消費(fèi)需求已從生活基本需求向更高級(jí)的需求轉(zhuǎn)變,消費(fèi)觀念已不再是商品從無(wú)到有的過(guò)程,而是享受購(gòu)物服務(wù)、追求完善和展現(xiàn)個(gè)性,達(dá)到精神上的滿足。在個(gè)性化消費(fèi)時(shí)代,消費(fèi)者更注重的是心理需要,以心理感受作為衡量消費(fèi)行為是否合理、商品是否有吸引力的依據(jù),消費(fèi)時(shí)追求個(gè)性、情趣;強(qiáng)調(diào)商品內(nèi)在的質(zhì)的要求,注重商品購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中、使用后的服務(wù)與信譽(yù),關(guān)注商品的時(shí)尚性、獨(dú)特性和安全性;注重消費(fèi)的文化內(nèi)涵,注重商品的欣賞價(jià)值和藝術(shù)價(jià)值,追求名牌所蘊(yùn)含的文化特質(zhì),以滿足自己的個(gè)性化要求。)
以文化為根本打造世界名牌 (文化是根植在一定的物質(zhì)、社會(huì)、歷史傳統(tǒng)基礎(chǔ)上形成的特定價(jià)值觀念、信仰、思維方式、習(xí)俗的綜合體。文化具有連續(xù)性和穩(wěn)定性,是環(huán)境因素中最深層、變化最慢的,但文化并非一成不變,現(xiàn)代世界不同文化既在努力保持各自的特色并發(fā)展自己,又在不斷地相互交融和滲透。企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,必須將產(chǎn)品與文化結(jié)合起來(lái),必須了解自己所面對(duì)顧客的文化以及他們的消費(fèi)行為在多大程度上、哪些方面受到其文化的影響,從而調(diào)整自己的產(chǎn)品,使產(chǎn)品形象體現(xiàn)出的文化適合消費(fèi)者的心理需求,強(qiáng)化自己產(chǎn)品的訴求能力,使消費(fèi)者產(chǎn)生愉快感、信賴感、可靠感、安全感,形成有特色的品牌文化。)
品牌健康度測(cè)量
了解驅(qū)動(dòng)品牌偏好的關(guān)鍵因素
你的品牌和競(jìng)爭(zhēng)者的品牌在這些關(guān)鍵因素上的表現(xiàn)如何
品牌和優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)分別是什么
及早預(yù)知威脅和機(jī)會(huì)
幫助調(diào)整和創(chuàng)新品牌策略
品牌活化四種方式:
品牌經(jīng)營(yíng)就像旅館經(jīng)營(yíng)一樣,每年都要投資一定的維護(hù)、保養(yǎng)費(fèi)用,使之煥然一新。面對(duì)品牌老化問(wèn)題,我們必須“以新代舊”,進(jìn)行品牌活化。
不斷推出新品類(lèi) (對(duì)于任何企業(yè)而言,最好的競(jìng)爭(zhēng)就是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)。要打造新品牌,就必須克服為市場(chǎng)提供服務(wù)的傳統(tǒng)觀點(diǎn),把注意力集中于創(chuàng)建一個(gè)新品類(lèi)。通過(guò)打造品類(lèi),以品類(lèi)建立新品牌。)
一年提供一個(gè)購(gòu)買(mǎi)理由 (品牌不是靜止不動(dòng)的,必須不斷地對(duì)購(gòu)買(mǎi)理由進(jìn)行細(xì)分,對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行細(xì)分,然后細(xì)分出更多的購(gòu)買(mǎi)理由。一年一個(gè)購(gòu)買(mǎi)理由,一年一個(gè)傳播運(yùn)動(dòng)。在每年或每個(gè)階段,根據(jù)社會(huì)潮流趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)整,領(lǐng)導(dǎo)消費(fèi)潮流和趨勢(shì),通過(guò)持續(xù)性促銷(xiāo)和公關(guān),使品牌不斷成為熱點(diǎn)、亮點(diǎn)。)
形象不斷年輕化 (消費(fèi)者的行為準(zhǔn)則和形象標(biāo)準(zhǔn)在不斷變化,企業(yè)必須要時(shí)刻關(guān)注這種變化。通過(guò)換包裝、換規(guī)格、換訴求、換形象,不斷地使品牌運(yùn)動(dòng)起來(lái),年輕起來(lái),與老化拉開(kāi)距離。)
品牌符號(hào)化,搶占社會(huì)資源。(將社會(huì)資源符號(hào)化是打造品牌最簡(jiǎn)捷、最快速的方式。這個(gè)符號(hào)可以是產(chǎn)品名稱、廣告語(yǔ)、顏色、代言人、音樂(lè)等,甚至是社會(huì)熱點(diǎn)、流行語(yǔ)、服裝、演員的一個(gè)表情、一個(gè)道具;也可以是一種創(chuàng)意、一種跳躍性思維、一個(gè)生活的意向。)
【課程寄語(yǔ)】
企業(yè)要締造一個(gè)成功品牌不容易,要締造一個(gè)百年品牌更是比登天還難。以往中國(guó)企業(yè)還可以坐井觀天,不問(wèn)品牌事,安安心心地吃著老祖宗遺留下來(lái)的殘羹剩菜,或老老實(shí)實(shí)地做著來(lái)料加工的OEM事業(yè)。這的確不失為一項(xiàng)很安穩(wěn)的事業(yè),但是這種依靠擠兌廉價(jià)勞動(dòng)力的價(jià)值創(chuàng)造方式,在社會(huì)不斷發(fā)展中必然走向窘境。我們已經(jīng)看到,從長(zhǎng)三角的紡織企業(yè)紛紛停產(chǎn)待業(yè),到珠三角的家電、玩具廠商被迫關(guān)門(mén)整頓,還有溫州企業(yè)的諸多問(wèn)題,中國(guó)企業(yè)在歷次金融危機(jī)面前問(wèn)題多多、危機(jī)四伏,這是為什么呢?除了過(guò)分依賴出口貿(mào)易外,企業(yè)連自己的品牌都沒(méi)有,所以連出售都沒(méi)有人要。因此成了郎咸平口中“6+1”價(jià)值鏈中最不值錢(qián)的“1”,被世界所拋棄。在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,品牌化的經(jīng)營(yíng)已經(jīng)成為每一個(gè)企業(yè)共同的目標(biāo),擁有自己的品牌就是擁有自己的明天,因?yàn)槟菢又辽倏梢宰尞a(chǎn)品能賣(mài)出個(gè)好價(jià)錢(qián),或者讓企業(yè)擁有談判融資的基礎(chǔ)。你說(shuō)呢?

 

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“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的團(tuán)隊(duì)管理課程大綱〖課程主題〗“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的團(tuán)隊(duì)管理〖授課時(shí)間〗1-2天(6-12小時(shí))〖課程背景〗互聯(lián)網(wǎng)不僅改變了世界經(jīng)濟(jì),而且改變了每個(gè)人的工作環(huán)境。公司的全球化程度和員工隊(duì)伍的多元化程度,均達(dá)到了前所未有的水平。組織結(jié)構(gòu)變得更加扁平,部門(mén)間的合作也更加緊密。人與人之間的溝通方式變得更加多元化,我們可以更加便捷地和別人建立聯(lián)系,但

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領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)課程大綱〖課程主題〗領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)〖授課時(shí)間〗2天(12小時(shí))〖課程背景〗領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)的重要性不單是體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的能力上(當(dāng)然這也很重要),同時(shí)也是體現(xiàn)在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力上。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指地位和權(quán)力,更重要的意義在于它是存在于領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間一種互動(dòng)積極的影響力??偟膩?lái)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力是一種合力,是一種以群體為依托、以各種資源為基礎(chǔ)、以領(lǐng)導(dǎo)人才為主體、以

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企業(yè)選育用留人才的智慧〖課程主題〗選育用留人才的智慧講授的選、育、用、留人才方法技巧,深入淺出而且實(shí)用有效,也是針對(duì)中國(guó)企業(yè)選、育、用、留人才諸多弊病的良藥,內(nèi)容涉及選才方面有哪些誤區(qū),績(jī)效考核與用才之本,高、中、基層管理者適用的激勵(lì)方法等,旨在使學(xué)員掌握選育用留人才技能?!颊n程時(shí)間〗1天(6小時(shí))〖課程大綱〗一、人才甄選人選對(duì)了,世界就對(duì)了企業(yè)運(yùn)營(yíng)與人職匹

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“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的企業(yè)文化建設(shè)課程大綱〖課程主題〗“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的的企業(yè)文化建設(shè)〖授課時(shí)間〗1天(6小時(shí))〖課程背景〗企業(yè)文化是推動(dòng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱和動(dòng)力源泉,文化建設(shè)對(duì)于提高企業(yè)組織的發(fā)展能力和管理水平,對(duì)于增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力、提高技術(shù)創(chuàng)新水平和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力等都有著非常重要的意義。當(dāng)今,隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,全球已經(jīng)進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,市

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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