員工忠誠度與職業(yè)化
員工忠誠度與職業(yè)化詳細內容
員工忠誠度與職業(yè)化
課程簡介: | |
公司背景 北京拓雅培訓中心介紹:是一家專業(yè)的培訓服務機構。 成立于2003年12月,中心本著“誠信、認真、細致、周到”的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程,我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系,并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者;以及國內知名企業(yè)管理培訓講師和顧問。中心致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)、有效的培訓服務,為企業(yè)解決管理的疑難問題、提升公司管理水平和業(yè)績、保持企業(yè)長期競爭優(yōu)勢和快速穩(wěn)定的發(fā)展培育優(yōu)秀人才 課程題目:員工忠誠度與職業(yè)化培訓建議書 課程大綱 從基本問題講起: 企業(yè)追求的是什么? 績效管理為什么重要? 最終決定績效的是什么? 引子案例:購買土豆的故事 討論:小周為什么被升遷,小王卻不能? 啟示:員工的職業(yè)化水平導致成功 員工忠誠度與職業(yè)化素質模型 職業(yè)化理念—敬業(yè)與忠誠 為什么要倡導員工忠誠 企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士 人才的真義 一流職業(yè)理念的特點 擁有良好的心態(tài)和信念 做事先做人 員工對上司最多的意見是什么 注重自我激勵與潛能開發(fā) 本章總結:什么是杰出忠誠度與職業(yè)化理念—古今對聯(lián) 以科學的方式進行工作 介紹PDCA法 員工的自我目標計劃管理 設定目標的原則 目標的SMART原則 目標的Kiss原則 確定目標的行動計劃 5W1H原則 實踐目標,解決問題 目標執(zhí)行的反饋方法 練習:選定一個虛擬目標,利用上述兩個表單中的一個進行練習 溝通協(xié)作 掌握有效溝通的原理和技能 遵從有效溝通的六特性 對有效溝通的深入認識 怎樣與上級溝通? 與上司溝通的總原則 與上司溝通的一般技巧 向領導請示匯報的程序 .向領導請示與匯報的基本態(tài)度 怎樣與平級溝通? 員工之間溝通難的原因 員工之間如何積極地溝通 堅持原則,維護權利 積極地提出要求,采取直接了當的態(tài)度 積極地拒絕 積極地表明不同意見 .團隊協(xié)作 應當克服的痼癖與習慣 員工協(xié)作執(zhí)行的境界 中國員工差距在哪里? 團隊溝通協(xié)作大游戲:找出共同的圖形 時間效率 時間管理的原因 時間計算練習 時間利用問題 項浪費時間的主要因素 時間管理的核心 習慣管理:時間哪里去了? 價值管理:時間大盜 團隊與個人并重的時間管理 時間管理的原則 有效時間管理的四個步驟 時間管理的具體實用方法和技巧 創(chuàng)造性思維 提高員工創(chuàng)新思維的能力 系統(tǒng)思維 逆向思維 九大簡易創(chuàng)新思維路徑 團隊創(chuàng)造性思維的開發(fā)方法--頭腦風暴法 什么是頭腦風暴法 運用頭腦風暴法的原則 頭腦風暴法的優(yōu)點 頭腦風暴法實地練習:人生面對的主要風險是什么? 創(chuàng)造性思維是對傳統(tǒng)思維的突破 基層員工行為規(guī)范的重點要求 基層員工的特點 員工行為規(guī)范的重點內容 1.吃苦耐勞精神 案例:中國第一輛紅旗轎車是如何生產的? 2.工作精益求精 案例:中國第一顆原子彈的機械加工 3.全面質量意識 案例:海爾張瑞敏砸冰箱事件 4.全面安全意識 案例:中國的機床事故 5.尊重現場管理 案例:朝氣蓬勃的“5S”運動 提高工作效率 案例:海爾如何生產特制冰箱 注重技術革新 案例:日本的QC小組 案例:深圳高薪聘技工 | |
授課師資: | |
張錫民老師的其它課程
平衡記分卡原理及應用 張錫民 12.28
課程題目:平衡記分卡原理及應用培訓課程大綱引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考一.平衡記分卡問題的提出傳統(tǒng)財務模式的缺陷平衡記分卡的功能平衡記分卡是一個戰(zhàn)略管理系統(tǒng)平衡記分卡表明了源于戰(zhàn)略的一系列因果關系,發(fā)展和強化了戰(zhàn)略管理系統(tǒng)二.平衡記分卡mdash;作為業(yè)績評估系統(tǒng)的思考平衡記分卡的設計思想平衡記分卡的四個緯度各項指標間的因果關系平衡記分卡的運作流程平衡記分卡的設
講師:張錫民詳情
如何選育用留員工 05.19
課程簡介: 公司背景北京拓雅培訓中心介紹:是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月,中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程,我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系,并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者;以及國內知名企業(yè)管
講師:張錫民詳情
有效溝通的方法與技巧 05.19
公司背景北京拓雅培訓中心介紹:是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月,中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程,我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系,并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者;以及國內知名企業(yè)管理培訓講師和
講師:張錫民詳情
員工的執(zhí)行力塑造與提升 05.19
課程簡介: 公司背景北京拓雅培訓中心介紹:是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月,中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程,我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系,并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者;以及國內知名企業(yè)管
講師:張錫民詳情
員工的職業(yè)化素質提升 05.19
課程簡介: 公司背景北京拓雅培訓中心介紹:是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月,中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程,我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系,并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者;以及國內知名企業(yè)管
講師:張錫民詳情
員工管理 05.19
課程簡介: 公司背景北京拓雅培訓中心介紹:是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月,中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程,我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系,并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者;以及國內知名企業(yè)管
講師:張錫民詳情
員工任用 05.19
課程簡介: 公司背景北京拓雅培訓中心介紹:是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月,中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程,我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系,并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者;以及國內知名企業(yè)管
講師:張錫民詳情
員工忠誠度 05.19
課程簡介: 公司背景北京拓雅培訓中心介紹:是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月,中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程,我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系,并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者;以及國內知名企業(yè)管
講師:張錫民詳情
職位設計、職位分析及職位說明體系的建立 05.19
課程簡介: 公司背景北京拓雅培訓中心介紹:是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月,中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程,我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系,并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者;以及國內知名企業(yè)管
講師:張錫民詳情
職業(yè)經理人的十項技能訓練 05.19
課程簡介: 公司背景北京拓雅培訓中心介紹:是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月,中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程,我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系,并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者;以及國內知名企業(yè)管
講師:張錫民詳情
- [潘文富]酒商當前的應急措施十一條
- [潘文富]錢給到位就能招到人?
- [潘文富]廠家招商之前的簡單自我評
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補丁
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21232
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20312
- 3行政專員崗位職責 19102
- 4品管部崗位職責與任職要求 16362
- 5員工守則 15519
- 6軟件驗收報告 15447
- 7問卷調查表(范例) 15189
- 8工資發(fā)放明細表 14615
- 9文件簽收單 14289