《為自己而工作》

  培訓(xùn)講師:趙亮

講師背景:
趙亮老師簡(jiǎn)介基本信息:–力銘管理咨詢團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理–高級(jí)咨詢顧問、資深培訓(xùn)師–國(guó)家職業(yè)核心能力測(cè)評(píng)師–實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理專家–營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家–多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師–多家企業(yè)管理咨詢顧問–2012年中國(guó)千強(qiáng)講師排名第241位–2013年中國(guó)50 詳細(xì)>>

趙亮
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《為自己而工作》詳細(xì)內(nèi)容

《為自己而工作》

《為自己而工作》

課程背景
   激烈的的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),說到底最后比拼是企業(yè)員工的整體素質(zhì),企業(yè)員工素質(zhì)的高
低又取決于員工職場(chǎng)上秉持的工作心態(tài)。假如我們的員工熱愛工作、樂于奉獻(xiàn)、甘于奉
獻(xiàn),把枯燥的勞動(dòng)任務(wù)當(dāng)成自己的事業(yè)去自動(dòng)自發(fā)的工作,我們的事業(yè)何愁不興旺?解
決員工的工作心態(tài)問題,讓企業(yè)所有人都把工作當(dāng)成自己的事業(yè)那樣去做,真的成了目
前一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)著應(yīng)該重視的話題。

培訓(xùn)目標(biāo)
全面解讀企業(yè)員工的職場(chǎng)心態(tài),解讀工作本身對(duì)于員工的深層意義
客觀分析工作帶給我們的利益與快樂
幫助員工建立正向的職場(chǎng)心理
促使員工認(rèn)清工作實(shí)質(zhì)上到底為誰(shuí)
讓員工自覺激起對(duì)工作的熱忱

培訓(xùn)形式:  課堂講授、案例分析、游戲領(lǐng)悟

培訓(xùn)對(duì)象:   企業(yè)所有員工

課程大綱
《為自己而工作》
    1、你來企業(yè)要什么?
    2、為何要感恩企業(yè)?
    3、為什么要遵守規(guī)章制度?
    4、怎樣才能獲得更多?
    5、如何打造自我輝煌的職業(yè)生涯?

 

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《導(dǎo)購(gòu)應(yīng)該這樣做》(兩天)在供求關(guān)系失衡的今天,在品牌競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈、產(chǎn)品越來越同質(zhì)化的市場(chǎng)上,我們用什么樣的方法去贏得穩(wěn)定的市場(chǎng)份額,去抓住每一位顧客?無(wú)疑,直接面對(duì)消費(fèi)者的終端導(dǎo)購(gòu)員作用極為強(qiáng)大!作為店鋪臨門一腳式的關(guān)鍵人物,導(dǎo)購(gòu)每天能否為企業(yè)創(chuàng)造顧客,全在于其素質(zhì)與技能是否到位?! ≈挥胁缓鲆暼魏我粋€(gè)細(xì)節(jié)!不放過任何一個(gè)機(jī)會(huì)!只有讓員工提升專業(yè)素質(zhì)與技

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《揭開中小企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的密碼》(兩天)課程背景經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)永恒的主題。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的高低,直接決定一個(gè)企業(yè)發(fā)展的快慢、好壞和持續(xù)性。隨著宏觀調(diào)控政策的深入實(shí)施和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)尤其中小企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境和市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)生了深刻變化。中小企業(yè)一直為各種問題所困擾:快速發(fā)展的機(jī)會(huì)越來越少;原來賴以發(fā)展的“能人”演變成了企業(yè)進(jìn)步的障礙;以前縱橫市場(chǎng)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)

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《市場(chǎng),贏銷為王》    課程背景  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,一個(gè)企業(yè)的成敗往往取決于企業(yè)對(duì)市場(chǎng)理解與把控。打造什么樣的營(yíng)銷組織、采用什么樣的營(yíng)銷模式以及企業(yè)品牌的影響力,直接決定一個(gè)企業(yè)發(fā)展的快慢、好壞和持續(xù)性。隨著國(guó)家宏觀調(diào)控政策的深入實(shí)施和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境和市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)生了深刻變化。企業(yè)只有加強(qiáng)進(jìn)行管理創(chuàng)新,才能適應(yīng)新形勢(shì)和新要求,在激烈的市

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《營(yíng)銷人員的心態(tài)與基本銷售技巧》(兩天)培訓(xùn)對(duì)象:銷售人員課程大綱:一、我們?yōu)楹芜x擇做銷售二、做銷售無(wú)與倫比的優(yōu)勢(shì)三、給自己一個(gè)理由作支點(diǎn)四、優(yōu)秀營(yíng)銷員該具備的素質(zhì)五、優(yōu)秀營(yíng)銷員該持有的心態(tài)六、營(yíng)銷無(wú)定式七、營(yíng)銷萬(wàn)靈法則八、營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧

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一、企業(yè)的定義  1.什么是企業(yè)  1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心  2)思維決定出路二、營(yíng)銷組織的職能我們的利潤(rùn)是怎么來的營(yíng)銷公式三、營(yíng)銷組織的構(gòu)建與管理如何構(gòu)建營(yíng)銷組織如何運(yùn)行營(yíng)銷組織如何管理營(yíng)銷組織四、21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是經(jīng)營(yíng)模式的競(jìng)爭(zhēng)  1、什么是模式  2、如何創(chuàng)建商業(yè)模式  3、商業(yè)模式的思考五、打造強(qiáng)大的品牌力

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一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一些基本概念二、領(lǐng)導(dǎo)心目中的理想員工特質(zhì)三、好團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征四、團(tuán)隊(duì)與幫派的區(qū)別五、團(tuán)隊(duì)間人際關(guān)系和諧的五大原則六、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五階段七、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)建設(shè)八、上下級(jí)倫理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)九、人才引進(jìn)、培養(yǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響十、高績(jī)效會(huì)議技術(shù)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)十一、企業(yè)文化對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的促進(jìn)作用十二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的誤區(qū)

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為自己而工作   01.01

《為自己而工作》    1、你來企業(yè)要什么?    2、為何要感恩企業(yè)?    3、為什么要遵守規(guī)章制度?    4、怎樣才能獲得更多?    5、如何打造自我輝煌的職業(yè)生涯?

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一、我們?yōu)楹芜x擇做銷售二、做銷售無(wú)與倫比的優(yōu)勢(shì)三、給自己一個(gè)理由作支點(diǎn)四、優(yōu)秀營(yíng)銷員該具備的素質(zhì)五、優(yōu)秀營(yíng)銷員該持有的心態(tài)六、營(yíng)銷無(wú)定式七、營(yíng)銷萬(wàn)靈法則八、營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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