職業(yè)“心”動力

  培訓(xùn)講師：高榮

講師背景：
高榮老師簡介職業(yè)化人才培訓(xùn)專家、高級禮儀服務(wù)培訓(xùn)師國家職業(yè)經(jīng)理研究中心特邀講師國務(wù)院國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心項(xiàng)目執(zhí)行主任獲“首屆全國高級職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)優(yōu)秀管理者”稱號國家職業(yè)經(jīng)理研究中心指定講師、中國中小企業(yè)協(xié)會銀河培訓(xùn)工程指定講師、西安高新企 詳細(xì)>>

高榮
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職業(yè)“心”動力詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)“心”動力

職業(yè)“心”動力（1天）
課程開發(fā)思路與目標(biāo)
剛剛畢業(yè)的大學(xué)生大部分處于職業(yè)生涯探索階段，其對于自身個性、興趣、價(jià)值觀、動機(jī)和能力以及企業(yè)和職業(yè)雖有了解但相對比較模糊。而基于勝任力模型，決定個體勝任工作的往往是深埋在個體知識、技能、閱歷下的個性、價(jià)值觀和動機(jī)。希望、樂觀、韌性、感恩、情商等員工心理資本的訓(xùn)練則是目前企業(yè)越來越關(guān)注到的。。
本課程設(shè)計(jì)旨在:
向新進(jìn)員工展現(xiàn)清晰的職位及組織對個人的期望，使其認(rèn)同并融入企業(yè)文化，幫助新進(jìn)員工在組織框架中找到自己的定位，提高工作認(rèn)同感、歸屬感和忠誠度；
引導(dǎo)新進(jìn)員工探索自我能力、個性、價(jià)值觀，激發(fā)工作的內(nèi)在動機(jī)，擁有陽光職業(yè)心態(tài)，更快勝任本職工作；
增強(qiáng)責(zé)任意識，以主人翁的心態(tài)投入并快樂在本職工作中，降低員工流失率，增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度；
提高新進(jìn)員工的適應(yīng)能力，以便減少錯誤、節(jié)省時間，提高工作效率。
課程時間
一天 （6課時）
課程大綱
課程模塊
單元內(nèi)容
第一部分
認(rèn)識企業(yè)
什么是企業(yè)
組織的目的
組織的內(nèi)涵
一個能發(fā)揮效能的組織的特性
工作場所是什么
做為新進(jìn)人員的自覺
第二部分
改變自我，適應(yīng)環(huán)境
自我探索
喚醒心中無限的潛能
找回頂尖成功的自我
改變可以改變的，接受無法改變的
不能改變環(huán)境就適應(yīng)環(huán)境
不能改變別人就改變自己
不能改變事情就改變自己的觀點(diǎn)
接受無法改變的事不是阿Q精神，而是智慧的表現(xiàn)
許上等愿，努下等力
沒有第一步就沒有成功的路
想當(dāng)元帥的兵未必就是好
天下大事必做于細(xì)，天下難事必做于易
絕不抱怨
抱怨是人類最大的病毒
抱怨的人不會成功，成功的人不會報(bào)怨
陽光從你結(jié)束報(bào)怨那一刻射入你的心房
平臺創(chuàng)造價(jià)值，公司成就個人
為什么泰山一瓶水可以賣好幾個價(jià)格？
只有站在公司的平臺上，你才有商業(yè)上的價(jià)值與坐標(biāo)
公司的成功是你個人的成功
第三部分
情緒管控，積極正面
壓力與情緒
壓力的來源
減壓的五種方法
情緒的管控
積極的心態(tài)和正面的思維
調(diào)整心態(tài)的四個信念
我有必定成功的公式
過去不等于未來
做事先做人
我已經(jīng)準(zhǔn)備好了
如何培養(yǎng)積極心態(tài)
向成功的人士學(xué)習(xí)
心懷積極必勝的想法
心存感激
學(xué)會贊美和微笑
培養(yǎng)樂觀奉獻(xiàn)的精神
不要自我設(shè)限
積極心態(tài)導(dǎo)致敬業(yè)
松下幸之助的感言
案例：美國的一位銷售汽油的推銷員當(dāng)上了總裁
不是要我做，而是我要做
案例：艾柯卡的成功
討論：你如何理解艾柯卡的不斷進(jìn)??？你能學(xué)習(xí)他嗎？
第四部分
立足本職 高效執(zhí)行
職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)定義
工作使命感
敬業(yè)的實(shí)質(zhì)—投入并快樂在工作
討論：如何理解“喜歡被利用、被榨取”？
案例：張秉貴的故事
亞里斯多德名言
練習(xí)：10天心理挑戰(zhàn)
從敬業(yè)到高效員工執(zhí)行力
一個傻子的故事：阿甘正傳
阿甘為什么取到那么多成就
阿甘執(zhí)行力分析（放錄像）
在其位，謀其職
重視自己的工作
干大事從小事開始
主動承擔(dān)責(zé)任
主動積極工作
第五部分
自我負(fù)責(zé) 用心工作
為自己工作
認(rèn)同接受自己工作是成功的第一步
為自己工作是一種美德
付出等于回報(bào)
上帝也僅僅幫助那些不自我放棄的人
做一個自運(yùn)行體的員工
主動工作是被動工作效率的五倍
解決問題最好的辦法就是不出現(xiàn)問題
是你在推進(jìn)工作還是工作在推進(jìn)你？
一份通知與126通電話的區(qū)別
只給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題，不給領(lǐng)導(dǎo)出填空題
工作要想在領(lǐng)導(dǎo)的前面
請示工作時帶好三個及三個以上的答案
領(lǐng)導(dǎo)是幫你確定主意的人不是出主意的人
成功者尋找方法，失敗者尋找借口
借口是通向地獄的橋梁，是自殺的毒藥
我認(rèn)為；我以為；本來；但是；就是；可是……
尋找解決問題的方法是成功者的素質(zhì)
一個方法勝于無數(shù)個借口

 

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