營銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃
營銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃詳細內(nèi)容
營銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃
營銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃
培訓(xùn)目標(biāo):
營銷人員的職業(yè)生涯的規(guī)劃是作為營銷職業(yè)人士所面臨的首要問題,它是對營銷人員職
業(yè)發(fā)展的遠景規(guī)劃和資源配置。然而絕大多數(shù)人忽視或者僅僅在表面上關(guān)注這一問題,
他們希望在工作中一切都得到滿足,于是總是“這山望著那山高”,多次“追求發(fā)展機會”
的結(jié)果卻諷刺意味的只是不斷地失去發(fā)展機會。營銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃是在了解自我的
基礎(chǔ)上確定適合自己的職業(yè)方向、目標(biāo),并制定相應(yīng)的計劃,以避免就業(yè)的盲目性,降
低從業(yè)失敗的可能性,為營銷人員走向職業(yè)成功提高最有效率的路徑。也就是在“衡外情
,量己力”的情形下設(shè)計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
課程目標(biāo)
確立人生的方向,提供奮斗目標(biāo)。
準確定位職業(yè)方向。
重新認識自身的價值并使其增值。
塑造清新充實的自我。
發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。
準確評價個人特點和強項。
增強職業(yè)競爭力。
取得個人、事業(yè)與家庭的和諧。
課程大綱:
第一部分、 營銷人員的人生發(fā)展與職業(yè)生涯
職業(yè)的定義與內(nèi)涵
人生的發(fā)展階段
馬斯洛需求理論
職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系
第二部分:營銷人員職業(yè)生涯目標(biāo)與標(biāo)準
營銷人員職業(yè)生涯發(fā)展周期
營銷人員職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)
性格測試
興趣測試
職業(yè)錨測試
動力測試
營銷人員職業(yè)生涯成功標(biāo)準
第三部分:職業(yè)生涯診斷
自我分析
環(huán)境分析
關(guān)鍵問題分析
第四部分:如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃
(一)規(guī)范的八步規(guī)劃方法
根據(jù)夢想,確定志向
自我評估
職業(yè)生涯機會的評估
職業(yè)的選擇
職業(yè)生涯路線的選擇
設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
制定行動計劃與措施
評估與回饋
(二)實用的歸零思考五步法
第五部分:營銷人員職業(yè)生涯發(fā)展策略
營銷人員職業(yè)發(fā)展途徑
組織內(nèi)部發(fā)展
-組織外部發(fā)展
營銷人員職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換
營銷人員職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換
管理能力轉(zhuǎn)換
業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)換
第六部分:職業(yè)營銷人的職業(yè)修煉
兩個職業(yè)發(fā)展的基本原則:
三個職業(yè)化的基本意識
五種導(dǎo)向的職業(yè)素質(zhì)
七種良好的職業(yè)習(xí)慣
職業(yè)人的終身學(xué)習(xí)
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銷售人員與客戶的建立信任的‘’談資‘’-6985003810課程背景在中國,信任關(guān)系是銷售的基礎(chǔ)。沒有信任就沒有銷售。銷售人員與客戶的互動溝通過程中,往往不能一見面就說自己、公司和產(chǎn)品,需要通過運用“人際技能”來建立初步信任并引起對方興趣。它包含兩個層次:1、對對方表現(xiàn)出興趣(可以通過提問、開放性肢體語言、記筆記等方法來實現(xiàn));2、談?wù)摫舜硕几信d趣的話題,這
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狼性銷售團隊的建設(shè)與管理-687070554355-6921503810課程背景在工作中,您是否常遇到以下問題?有人說,銷售人才是企業(yè)的quot;金山quot;,有人用quot;三分天下有其二quot;來形容銷售隊伍的重要性。無一不說明銷售隊伍是公司獲取利潤的直接工作者。然而,這支隊伍流動性最大,如何使自己的銷售團隊擁有旺盛的戰(zhàn)斗力,是企業(yè)一直想解決的問題。
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銷售談判技巧-6985003810課程背景銷售人員的在進行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進行最后的談判,例如合同條款等。談判的對我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計”,沒有有效運用各種溝通技巧和談判策略,沒有占據(jù)談判進程中的主動,銷售人員往往在涉及價格等的談判中敗下陣來。針對
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