工廠成本控制與價(jià)值分析
工廠成本控制與價(jià)值分析詳細(xì)內(nèi)容
工廠成本控制與價(jià)值分析
工廠成本控制與價(jià)值分析
【課程背景】
企業(yè)在國際國內(nèi)兩個(gè)市場都面臨日益激烈的競爭,基于低人力成本和高關(guān)稅壁壘的競爭
優(yōu)勢(shì)正逐漸消失,本屬微利的粗放式的工廠運(yùn)營管理越來越難以適應(yīng)當(dāng)前競爭的需要,
在各種成本因素變化的催化之下,企業(yè)的運(yùn)營環(huán)境已經(jīng)進(jìn)入了加速狀態(tài),也同時(shí)在企業(yè)
工廠成本優(yōu)化的復(fù)雜性與管理的艱巨性,任何成本環(huán)節(jié)的失誤,都會(huì)造成工廠成本急劇
增加。絕大多數(shù)制造企業(yè)存在10%-30%左右的成本壓縮空間!這不但要求我們要將工廠
成本作為企業(yè)經(jīng)營上重要的一環(huán)加以強(qiáng)調(diào),還需要系統(tǒng)地總結(jié)工廠成本獨(dú)特的規(guī)律,并
且采用各種技術(shù)與方法全維度、系統(tǒng)化壓縮與降低成本。
【課程對(duì)象】
公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理、廠長、成本改善團(tuán)隊(duì)
【課程大綱】
一、生產(chǎn)成本的真諦
1. 工廠成本的真諦
2. 成本管理控制點(diǎn)
3. 浪費(fèi)源和提高成本因素的識(shí)別和確定
4. 消除或減少這些浪費(fèi)源和成本因素
5. 采取措施消除了這些浪費(fèi)源和成本因素
6. 已降低的成本水平得到持續(xù)控制和保持
二、如何降低人力成本
1. 直接間接比率評(píng)價(jià)
2. 工時(shí)定額評(píng)價(jià)現(xiàn)場作業(yè)人員
3. 采用抽樣法來發(fā)現(xiàn)人員情況
三、如何降低生產(chǎn)成本
1. 生產(chǎn)的7種浪費(fèi)
2. 現(xiàn)場成本改善
3. 現(xiàn)場效率改善涉及到人、機(jī)、法等生產(chǎn)要素的基本配合。
4. 產(chǎn)線平衡能力挖掘
5. 如何挖掘產(chǎn)能?
四、如何降低品質(zhì)成本
1. 質(zhì)量管理的三個(gè)階段的特點(diǎn)
2. 質(zhì)量成本管理
3. 質(zhì)量成本為一個(gè)“純成本”
4. 預(yù)防成為降低質(zhì)量成本的一個(gè)手段;
5. 防呆是控制質(zhì)量成本的重要技術(shù);
6. 質(zhì)量成本
-不符合要求的代價(jià)(Price of Nonconformance,PONC)
-確認(rèn)生產(chǎn)、服務(wù)和管理領(lǐng)域中的不符合行為;明確PONC的組成因素。
五、采購成本降低與價(jià)值分析
1. COST DOWN的21種方法
2. 什么是價(jià)值工程與價(jià)值分析
3. 案例分析:價(jià)值工程與價(jià)值分析
-咖啡壺成本降低
-咖啡壺的功能成本分析
-咖啡壺的顧客需求特點(diǎn)排名
-咖啡壺的質(zhì)量功能開發(fā)矩陣
-每一組件對(duì)顧客需求的貢獻(xiàn)率
-咖啡壺的價(jià)值指數(shù)
-降低成本的方法
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《采購成本降低與談判技巧》 10.30
全面采購成本降低與談判策略技巧【課程背景】據(jù)國際采購協(xié)會(huì)(IPS)2011年度針對(duì)300多家不同類型企業(yè)職業(yè)采購人員的調(diào)查顯示,由于采購人員缺乏采購知識(shí)與技能使企業(yè)運(yùn)營成本增加7.36。同時(shí)蓋洛普調(diào)查顯示,采購成本每降低1,業(yè)績提高10~15。采購與收益提升是一個(gè)非常不對(duì)等的杠桿關(guān)系。如何提高提高企業(yè)業(yè)績,降低采購成本具有無可替代的空間與機(jī)遇。如何基于供應(yīng)系
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360°全方位降低采購成本——采購價(jià)格分析與與成本控制【課程背景】“企業(yè)每年物質(zhì)采購占銷售總額的60以上,是我們企業(yè)成本管控的重中之重!”總經(jīng)理方永強(qiáng)成本大會(huì)上發(fā)言的年度的第一句話。由于采購成本對(duì)總體成本占比較大,因此采購成本管理成為企業(yè)成本管控的重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查表明:“采購成本每降低1,相當(dāng)于企業(yè)業(yè)績提高10-15”。這個(gè)數(shù)據(jù)隨國內(nèi)附加值
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P1:《基于OTEP模型供應(yīng)商開發(fā)、篩選、績效與關(guān)系管理》——基于實(shí)現(xiàn)采購競爭戰(zhàn)略的情景案例分析與模擬方案【課程背景】為什么選擇這個(gè)供應(yīng)商?如何第一次就選擇好供應(yīng)商,壓縮您的周期時(shí)間與投入成本?供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)估的流程和依據(jù)是什么?供應(yīng)商的績效如何管理?面對(duì)壟斷供應(yīng)商又如何管理與控制?….企業(yè)經(jīng)營的過程包括產(chǎn)品開發(fā)、計(jì)劃控制、生產(chǎn)交貨、成本控制等都離不開供應(yīng)商
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《卓越供應(yīng)鏈運(yùn)營管理》(2天)【課程背景】隨市場競爭的日益加劇,企業(yè)與企業(yè)的競爭已經(jīng)演變成供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈的競爭,然而性能卓越的供應(yīng)鏈與一般供應(yīng)鏈所導(dǎo)致的物流競爭性與持續(xù)性有很大的差距。因此,建立卓越的供應(yīng)鏈與物流管理是提升現(xiàn)代企業(yè)乃至整個(gè)供應(yīng)鏈的競爭力的關(guān)鍵源泉。如何建設(shè)優(yōu)秀的供應(yīng)鏈與物流,如何管理日新月異的供應(yīng)鏈,使企業(yè)與上游和下游企業(yè)形成競爭聯(lián)盟式的供應(yīng)
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《供應(yīng)商談判技巧與合同風(fēng)險(xiǎn)分析》【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營中,專業(yè)采購談判能力已經(jīng)成為一個(gè)哈佛職業(yè)采購職業(yè)人的基本技能與素質(zhì)要求。課程全面按照企業(yè)實(shí)際采購要求,全面系統(tǒng)地構(gòu)筑談判乃至獲得商務(wù)成功的整個(gè)過程。模擬談判過程中的陳述自己的觀點(diǎn),傾聽對(duì)方的提案、發(fā)盤、并作反提案,還盤、互相讓步,交期妥協(xié),最后達(dá)成協(xié)議的商務(wù)過程,總結(jié)談判技巧。在任何環(huán)節(jié)特別是采購環(huán)節(jié)
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精益化采購戰(zhàn)略、流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管理【課程背景】應(yīng)對(duì)繁雜重復(fù)、深陷異常救火的工作環(huán)境,采購效率和績效難以提升?如何厘清脈絡(luò),開闊視野,重新定位采購職能,提升采購價(jià)值貢獻(xiàn)?采購組織需要建立戰(zhàn)略采購框架與系統(tǒng),以革新采購職能,突破績效瓶頸,如何提升采購職能競爭優(yōu)勢(shì)?……ZARA和HM能夠風(fēng)靡全球,因?yàn)閺氖袌龃_認(rèn)到產(chǎn)品鋪貨到門店周期只要15天!其中物流采購戰(zhàn)略與流程
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《供應(yīng)商管理與采購成本控制》(2天)【課程背景】計(jì)劃出現(xiàn)延遲、質(zhì)量出現(xiàn)異常、供應(yīng)商價(jià)格毫無征兆地上漲、單一供應(yīng)商牛氣沖天,采購運(yùn)營總成本居高不下….與此同時(shí),企業(yè)經(jīng)營的過程包括產(chǎn)品開發(fā)、計(jì)劃控制、生產(chǎn)交貨、成本控制等都離不開供應(yīng)商的支持,現(xiàn)代企業(yè)競爭已是整個(gè)供應(yīng)鏈的競爭!因此,如何開發(fā)與管理供應(yīng)商成為采購工作的關(guān)鍵,但由于歷史原因,國內(nèi)企業(yè)職業(yè)采購人員來源困
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