持續(xù)贏利-鞋服業(yè)精英店長全能訓練營
持續(xù)贏利-鞋服業(yè)精英店長全能訓練營詳細內(nèi)容
持續(xù)贏利-鞋服業(yè)精英店長全能訓練營
持續(xù)贏利-鞋服業(yè)精英店長全能訓練營
(課程時間:2天)
課程對象:鞋服企業(yè)加盟商、專賣店老板、督導、店長等。
課程目標:
1.
了解顧客投訴的原因,掌握減少及有效處理投訴的技巧,并掌握店長自我管理的方法,
學會合理制訂計劃.安排時間及心態(tài)調(diào)整。
2.
店長的職業(yè)化銷售藝術,全方位詮釋店鋪女裝銷售的藝術;使之在店長的帶領下為品牌
的形象帶來給大的附加值;傳承企業(yè)文化,打造學習型團隊的觀念與意識。
課程收益:
學員將掌握管理和激勵店鋪員工的方法,學習有效管理員工和新員工輔導的技巧,提
升店長管理技能及店鋪銷售業(yè)績,加強店員的培養(yǎng)與管理,關注店鋪信息收集與利用,
注重團隊配合力.加強貨品管理技能,學習使用表單管理的方法,提升業(yè)績。
授課風格:
本訓練課程知識性.互動性.實用性極強,讓學員輕松學習,學以致用,案例.游戲.研
討.演練.講授交替進行,是采用當今世界最先進的體驗式教學方式。
課程大綱:
第一章:店長-店鋪中的CEO
第一節(jié):店長職業(yè)的發(fā)展趨勢與前景分析
1. 中國服裝店鋪的發(fā)展趨勢
2. 服裝店長的職業(yè)生涯規(guī)劃
3. 終端制勝.店長為王的店長時代
第二節(jié):店長的職責與角色定位
1. 店長的職責分析及角色定位
2. 店長的四項工作內(nèi)容分析
3. 店長應具備的條件和禁忌
4. 店長在終端市場的意義
第三節(jié):對店鋪運營管理的認知
1. 店鋪管理,管什么?
2. 店鋪管理的基本原則
3. 店鋪運作管理的基本流程
4. 專賣店優(yōu)秀店鋪管理的五大標準
5. 如何做好店鋪的“CEO”
第二章:店長-我的團長我的團
第一節(jié):店長的團隊管理能力訓練
1. 正確理解優(yōu)質(zhì)團隊的意義
2. 如何打造超強的銷售團隊
3. 團隊的執(zhí)行力訓練
4. 管理團隊的六大策略
5. 打造店鋪的“鐵營盤”團隊
6. 合作制勝,團隊必贏
第二節(jié):店長的超強溝通與銷售藝術
1. 正確理解溝通的含義
2. 如何做到管理當中的承上啟下的溝通
3. 店長成為銷售之王的六字“圣經(jīng)”
4. 立刻提升店鋪營業(yè)額的三種黃金策略
5. 店長說服顧客快速成交的四大原理
6. 如何與領導.顧客.店員做優(yōu)質(zhì)的溝通
7. 店長開晨會的技巧
8. 店長如何持續(xù)保持店鋪銷售業(yè)績
第三章:店鋪店員系統(tǒng)管理
第一節(jié):店鋪店員的有效管理與激勵
1. 店鋪人員管理的關鍵
2. 店長店鋪管理中溝通不良的幾大病根
3. 店鋪店員管理的八項方法
4. 一分鐘表揚是激勵的有效手段
5. 有效激勵店鋪員工的"十大"策略
第二節(jié):店長的店員輔導與技能提升
1. 店員達不到標準的原因是什么?
2. 如何輔導店鋪提升銷售業(yè)績
3. 讓店員保持高度激情狀態(tài)的四大策略
4. 如何關心店員
5. 規(guī)范店員店鋪服務行為的方式
6. 提升店鋪團隊精神與團隊銷售的藝術
第三節(jié):店長的留人育人技巧
1. 店員為什么離職?
2. 了解店員的原動力
3. 做導購的形象訓練師
4. 如何與店員建立正確的工作關系?
5. 留住店員的"三大法寶"
6. 如何實施行為管理法
7. 店鋪管理五大系統(tǒng)與管理模式
8. 如何打造店鋪高績效人力資源?
第四章:顧客服務管理及投訴處理
第一節(jié):店鋪人性化服務管理
1. 全面顧客滿意的真正涵義
2. 顧客服務意識建立的基本要點
3. 如何達到讓產(chǎn)品“不銷而銷”
4. 人性化服務的含義與實施
5. 如何達成顧客滿意?
6. 提升店鋪銷售業(yè)績的老顧客維護策略
第二節(jié):店長如何有效處理顧客投訴
1. 對顧客投訴的認知
2. 顧客投訴產(chǎn)生的原因分析
3. 如何有效減少顧客投訴?
4. 有效處理顧客投訴的技巧
5. 處理顧客投訴“三變法”
6. 如何保持老顧客的回頭消費率?
第五章:店長的貨品管理
1. 店鋪貨品管理之訂貨.上貨.補貨
2. 訂貨管理是店鋪經(jīng)營成功的基礎
3. 貨品的監(jiān)測方案與店鋪庫存處理策劃
4. 如何打造終端銷售執(zhí)行力來軟化庫存?
5. 如何借助店鋪不同貨品風格進行關聯(lián)式銷售
6. 店長的成功促銷方案設計與實施
7. 經(jīng)典促銷方案解析
第六章:店長的顧客管理與維護力訓練
1. 1.80%的利潤來自20%的顧客
2. 老顧客能夠帶來更多的利潤
3. 正確看待抱怨,重新獲得顧客
4. 提高顧客購物的滿意度
5. 店長如何隨時隨地與顧客保持交流
6. 店長時刻注意客戶流失的跡象
7. 店長如何挖掘出客戶背后的潛力
舒軾-老師的其它課程
鞋服業(yè)訂貨會——加盟商營銷管理技巧 01.17
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持續(xù)盈利-鞋服業(yè)終端人性化服務升級訓練營(課程時間:2天)課程對象:鞋服企業(yè)代理商、經(jīng)銷商、加盟商、督導、店長、導購。課程目標:1.提升終端人員對服務的正確認知2.提煉人性化服務的核心秘訣3.強化終端店鋪服務流程的細節(jié)與標準4.加強終端人員對服務工作的心態(tài)轉(zhuǎn)變5.提升終端人員實施人性化服務的技巧6.增強店鋪服務文化的提升7.提升產(chǎn)品在店鋪的附加價值8.打造終
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打造服裝業(yè)強勢經(jīng)銷商 01.01
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打造鞋服業(yè)品牌高績效盈利模式策略 01.01
打造鞋服業(yè)品牌高績效盈利模式策略(課程時間:2天)課程背景:現(xiàn)階段,鞋服品牌零售老板、加盟商的整體素質(zhì)是參差不齊的群體!鞋服銷售業(yè)績的高低與鞋服零售老板的整體素質(zhì)的高低息息相關。提高零售商的素質(zhì)不僅是提高鞋服銷售業(yè)績的重要環(huán)節(jié),而且對鞋服未來的發(fā)展起著至關重要的作用。為實現(xiàn)鞋服品牌的營銷戰(zhàn)略,對于提升品牌公司經(jīng)營觀念、零售商的素質(zhì),為培養(yǎng)一批與鞋服品牌企業(yè)文
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打造鞋服業(yè)強勢代理商 01.01
打造鞋服業(yè)強勢代理商(課程時間:2天)課程對象:鞋服企業(yè)代理商、經(jīng)銷商、加盟商。課程目標:1.轉(zhuǎn)變代理商的現(xiàn)有觀念,使之與企業(yè)的發(fā)展趨勢相吻合;2.提升代理商的綜合區(qū)域市場運營能力,增強品牌經(jīng)營信心;3.調(diào)整代理商學習公司化運作與品牌打造的營銷知識;4.提升代理商庫存處理能力,幫助加盟商設計成功的促銷方案;5.協(xié)助代理商掌握當今中國服裝業(yè)的發(fā)展趨勢與形式;6
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店鋪賣翻天-鞋服業(yè)瘋狂賣手特訓營 01.01
店鋪賣翻天-鞋服業(yè)瘋狂賣手特訓營(課程時間:2天)課程對象:服企業(yè)加盟商、專賣店老板、督導、店長、導購及相關銷售人員。課程目標:1.改變導購傳統(tǒng)的思想觀念與工作意識,建立積極的工作態(tài)度;2.增強導購正確的服務禮儀與服務意識;3.改變導購原始的買貨方法,由被動銷售變?yōu)橹鲃愉N售;4.調(diào)整導購的工作熱情與超強的團隊凝聚力;5.激發(fā)導購的上進心,增加個人的明確發(fā)展目
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解密服裝品牌店鋪高盈利的奧秘 01.01
解密服裝品牌店鋪高盈利的奧秘(課程時間:2天)課程對象:鞋服企業(yè)高管、代理商、經(jīng)銷商、加盟商、專賣店老板、店長等。課程目標:1.清晰化鞋服行業(yè)的本質(zhì)2.區(qū)域品牌打造的實戰(zhàn)方法與盈利模式3.頭腦風暴,提升鞋服品牌商的超級營銷管理能力課程收益:1.解析鞋服品牌行業(yè)盈利特點,傳承品牌運作與終端運營的實戰(zhàn)策略,提升品牌商的運營模式與盈利能力!2.達到預期培訓目標;3
講師:舒軾-詳情
鞋服行業(yè)店鋪運營管理業(yè)績提升沙盤模擬特訓課程時間:(3天2夜)課程總體設計:全部督導、零售經(jīng)理或店長分成4-6組,根據(jù)事先選擇的店鋪,分組負責一家店鋪,邊培訓邊實戰(zhàn)診斷及制訂業(yè)績提升方案,培訓與實戰(zhàn)相互結(jié)合。課程提前準備:1.培訓所在市區(qū)根據(jù)培訓師事先提供的標準選擇4-6家適合現(xiàn)場實戰(zhàn)診斷分析的店鋪;2.培訓前,該4-6家店鋪需將歷史銷售數(shù)據(jù)、貨品數(shù)據(jù)、VI
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鞋服行業(yè)渠道建設與品牌打造營銷策略 01.01
鞋服行業(yè)渠道建設與品牌打造營銷策略(課程時間:2天)課程背景:當前鞋業(yè)品牌公司缺少的不是產(chǎn)品、不是品牌、不是設計、不是生產(chǎn)!而是通路與渠道!那么到底如何進行渠道拓展?如何建立分銷網(wǎng)絡?如何迅速在區(qū)域市場招到優(yōu)質(zhì)的代理、加盟商呢?當我們招到商以后又如何把貨品按照合理的分配方式分配到終端市場呢?如何打造品牌知名度與美譽度呢?本套課程結(jié)合丁老師多年的招商會、訂貨會
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鞋服業(yè)訂貨會?——加盟商營銷管理技巧 01.01
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