有效授權

  培訓講師：張鐵軍

講師背景：
講師簡介：張鐵軍老師，國內著名實戰(zhàn)派講師，工商管理碩士，清華大學、北京大學、中山大學MBA班特聘講師，中國首屆PTT職業(yè)講師高級班（12天6晚集訓）主講專家，珠三角講師聯(lián)盟創(chuàng)始人、教練，榮獲2006年深圳十大培訓咨詢行業(yè)專家。96年起曾先后 詳細>>

張鐵軍
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有效授權詳細內容

有效授權

一、有效授權的基本理論
1、什么是授權
2、授權的內容與范圍
3、有效授權的指導原理
4、授權存在的種種障礙
二、如何有效地授權
1、確定授權的工作范圍
2、書面寫出
3、授權后要適當控制
4、鼓勵自愿擔當
5、授權不要割裂
三、授權管理者要做些什么
1、授權促進才智與能力的增長
2、授權孕育著成功
3、授權投資于學習
4、授權可以發(fā)與精神理念并建立有效人際系
5、授權要傳遞信息、領導、教授、服務、創(chuàng)造與解放
四、獲取知識：獲取有價值信息的途徑
1、知識從何而來
2、知識向何處去
3、從技術泡沫到解讀信息
4、使用還是丟棄
5、通知信息的計劃
6、分享信息
五、授權領導者：要知道何時及如何授權
1、誰是掌權者
2、正式還是非正式的
3、世界是平等的
4、是不進行領導
5、跟隨領導者
6、道德：領導者的一個重要特征
7、幫助你建立一個授權組織
六 授權給員工：不可思議的反響力
1、我喜歡我的工作或者說我喜歡我的工作嗎
2、保持者與發(fā)現者
3、尋找后你會發(fā)現
4、在授權組織中金錢的價值
5、由擔負責任
七、詢問正確的問題：從解決問題到高效完作
1、高實施力的衡量標準
2、終身實施
3、獲得生命：破壞平衡
4、組織的靈魂之源：評價調查
  5、維持這種趨勢：重視高實施力與變革
八、糾正部署的技巧
1、創(chuàng)造開放和支持的氛圍
2、及時表揚與贊賞
3、解決問題時與員工建立伙伴關系
4、找出需改進的地方及時采取行動
5、制訂和監(jiān)督行動計劃
6、指導與漢堡包式批評
九、高效反饋
1、反饋為什么重要
任務失敗的檢討
2、為何我們不愿意提供建設性的意見
如何給予支持性反饋意見
如何給予建設性的反饋意見
保持客觀性
接受反饋意見
 

 

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人性化管理   01.01

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