頂級(jí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)塑造
頂級(jí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)塑造詳細(xì)內(nèi)容
頂級(jí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)塑造
意識(shí)篇
導(dǎo)入:
1、游戲:分隊(duì)
2、問(wèn)題:什么才是真正的團(tuán)隊(duì)?
一、團(tuán)隊(duì)要素的構(gòu)成
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2、運(yùn)行規(guī)則
3、明確分工
4、共同協(xié)作
二、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo) > 個(gè)人目標(biāo)? OR 團(tuán)隊(duì)目標(biāo) < 個(gè)人目標(biāo)?
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)要和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)高度一致
引導(dǎo)員工的個(gè)人目標(biāo)向團(tuán)隊(duì)目標(biāo)所靠近
忠于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的首要體現(xiàn)
2、團(tuán)隊(duì)規(guī)則的建立
規(guī)則是團(tuán)隊(duì)存在的**保障
無(wú)規(guī)矩不成方圓
強(qiáng)烈的規(guī)則意識(shí)是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的基礎(chǔ)
3、團(tuán)隊(duì)中的規(guī)則的建立原則
共同協(xié)商
共同遵守
相互監(jiān)督
4、團(tuán)隊(duì)成員的選擇
功能角色分析
團(tuán)隊(duì)角色分析
成員標(biāo)準(zhǔn)建立
三、從取經(jīng)團(tuán)隊(duì)中得到的啟示
1、取經(jīng)團(tuán)隊(duì)成員的性格分析
完美性
力量型
活潑型
和平型
2、團(tuán)隊(duì)中的角色扮演
凝聚和完善的角色
創(chuàng)新和推進(jìn)的角色
信息和監(jiān)督的角色
協(xié)調(diào)和實(shí)干的角色
3、相互依存是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的前提
功能角色的相互依存性是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)
做好本職工作是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的具體體現(xiàn)
積極配合隊(duì)友是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的必要組成
4、關(guān)注團(tuán)隊(duì)的磨合期
團(tuán)隊(duì)內(nèi)部功能角色的確認(rèn)與性格矛盾的沖突
團(tuán)隊(duì)是以效率為效率為導(dǎo)向,以人為基礎(chǔ)
四、 打造1 1>2的高效率團(tuán)隊(duì)
1、 團(tuán)隊(duì)的效率有團(tuán)隊(duì)中效率低的成員決定
2、 高效率的團(tuán)隊(duì)要求隊(duì)員的主動(dòng)性、思考性和協(xié)作性
3、高效率團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)
五、高效率團(tuán)隊(duì)的建立
1、壓力是團(tuán)隊(duì)生存和發(fā)展的源動(dòng)力
2、磨難使團(tuán)隊(duì)效率升華
3、認(rèn)同、賞識(shí)是卓越團(tuán)隊(duì)的制勝法寶
4、挑戰(zhàn)極限使卓越團(tuán)隊(duì)脫穎而出
養(yǎng)成篇
一、什么是團(tuán)隊(duì)
1、團(tuán)隊(duì)的定義
團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的要素:5P理論
2、群體(Group)不等于團(tuán)隊(duì)(Team)
區(qū)別:領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的不同,目標(biāo)的不同,協(xié)作的不同,責(zé)任的不同,責(zé)任的不同,技能的不同,結(jié)果的不同
3、團(tuán)隊(duì)的特性
自主性
思考性
合作性
4、團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型
工作團(tuán)隊(duì)
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
管理團(tuán)隊(duì)
5、團(tuán)隊(duì)的分類(lèi)
問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
自我管理型團(tuán)隊(duì)
多功能型團(tuán)隊(duì)
二、團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)體的影響
1、團(tuán)隊(duì)的社會(huì)助長(zhǎng)作用
2、團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)化傾向
3、團(tuán)隊(duì)壓力
4、從中壓力
三、高性能團(tuán)隊(duì)所具備的條件
共同的愿景
信任和尊重
開(kāi)放的交流
不同的領(lǐng)導(dǎo)
高效的程序
共同的方法
要求同存異
四、如何從不同階段培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
家庭教育 —— 倫理問(wèn)題
學(xué)校教育 —— 紀(jì)律問(wèn)題
企業(yè)培訓(xùn) —— 規(guī)章問(wèn)題
社會(huì)教育 —— 秩序問(wèn)題
馬奔老師的其它課程
責(zé)任勝于能力 01.01
一、責(zé)任:任何組織存在的保障1、老板和員工的根本區(qū)別2、進(jìn)入公司前的一日三省3、公司存在的基本保障二、責(zé)任勝于能力1、工作績(jī)效從哪里來(lái)?2、當(dāng)“能力”遇到“責(zé)任”?3、責(zé)任就是一切能力的基礎(chǔ)三、強(qiáng)烈責(zé)任感的10種表現(xiàn)1、責(zé)任感自我5問(wèn)2、竭盡全力VS各盡其責(zé)3、強(qiáng)烈責(zé)任感的10種表現(xiàn)四、組織成員責(zé)任感缺失的10種行為1、責(zé)任感缺失的4種常見(jiàn)表現(xiàn)2、責(zé)任感嚴(yán)重
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忠誠(chéng)高于能力 01.01
一、管理中“忠誠(chéng)”VS“能力”1、關(guān)于“能力”的3個(gè)反思#61692;“能力”到底是什么?#61692;“能力”給我們帶來(lái)了什么?#61692;“能力”真的那么重要嗎?2、“忠誠(chéng)”背后的深層次剖析#61692;影響結(jié)果的4層因素#61692;企業(yè)晉升選人的2個(gè)隱形標(biāo)準(zhǔn)#61692;“忠誠(chéng)”的正確示意與文化根基3、“忠誠(chéng)勝于能力”的3大支柱#61692;建立“
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習(xí)慣保證效率 01.01
導(dǎo)言1、人和人有什么不一樣?#61656;時(shí)間花費(fèi)不一樣#61656;人生態(tài)度不一樣#61656;思維模式不一樣#61656;習(xí)慣方式不一樣2、習(xí)慣概述的3個(gè)問(wèn)題#61656;為什么需要習(xí)慣管理?#61656;什么是習(xí)慣管理?#61656;什么是習(xí)慣?3、習(xí)慣解析#61656;“習(xí)”:習(xí)以為常,無(wú)意識(shí)、沒(méi)感覺(jué)#61656;“慣”:慣性使然,保持原狀,不會(huì)改變
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絕對(duì)服從力 01.01
一、解析“絕對(duì)服從力”1、多數(shù)人對(duì)于“服從”的誤解#61692;服從=無(wú)能#61692;“自動(dòng)自發(fā)”的誤導(dǎo)#61692;“能者多勞”的誤解2、“絕對(duì)服從力”解構(gòu)#61692;絕對(duì)---不打折扣#61692;“服”---無(wú)條件接受#61692;“從”---認(rèn)清自己是被支配者#61692;“力”---恰到好處,過(guò)猶不及3、“絕對(duì)服從力”3要素#61692;對(duì)上級(jí)
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態(tài)度決定一切 01.01
導(dǎo)言1、態(tài)度的由來(lái)#61656;角度#61656;道德觀#61656;情感#61656;價(jià)值觀#61656;意向2、你如何對(duì)待世界,世界如何對(duì)待你#61656;角度決定認(rèn)識(shí)#61656;認(rèn)識(shí)決定態(tài)度#61656;態(tài)度決定行為#61656;行為決定過(guò)程#61656;過(guò)程決定結(jié)果3、改變態(tài)度就是改變自己#61656;改變世界由改變自己開(kāi)始#61656;改變自己由
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點(diǎn)亮你的職業(yè)生涯 01.01
#61557;成功職業(yè)生涯規(guī)劃的規(guī)律1.人生規(guī)律對(duì)職業(yè)生涯的影響#61618;人生普遍周期規(guī)律#61618;人生經(jīng)歷基本階段#61618;個(gè)人發(fā)展基本原則#61618;人生階段五行相生#61618;人生成本基本計(jì)算#61618;財(cái)富積累基本階段2.社會(huì)規(guī)則對(duì)職業(yè)生涯的影響#61618;社會(huì)生存的職業(yè)界定#61618;個(gè)人生存的基本手段#61618;時(shí)代環(huán)境的
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一、工作時(shí)間的4個(gè)細(xì)節(jié)1、遵守時(shí)間2、提前5分鐘開(kāi)始工作3、不要以為遲到只是小事4、睡前多幾分鐘的準(zhǔn)備,工作少幾小時(shí)的麻煩二、建立良好個(gè)人形象的6個(gè)細(xì)節(jié)1、一臉苦相自斷前程2、讓別人看到你的熱情3、著裝比你想象的更重要4、原諒別人的錯(cuò)誤5、向你周?chē)娜藛?wèn)聲“早上好”6、多注重自己的言談三、提升工作效率的11個(gè)細(xì)節(jié)1、保持辦公桌的整潔有序2、廢棄文件要妥善處理
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一、先做事,再做人1、社會(huì):先做人,在做事2、企業(yè):先做事,在做人3、做事要認(rèn)真,做人要厚道二、結(jié)果大于一切1、企業(yè)到底要什么2、學(xué)會(huì)以工作結(jié)果為導(dǎo)向3、員工等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)劃分4、沒(méi)有結(jié)果請(qǐng)保持安靜三、停止抱怨,學(xué)會(huì)適應(yīng)1、邁向成功的四個(gè)前提:#61618;成功的前提——成熟#61618;成熟的前提——成長(zhǎng)#61618;成長(zhǎng)的前提——變化#61618;變化的前提—
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