總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理

  培訓(xùn)講師:史永翔

講師背景:
中國(guó)著名企業(yè)管理顧問(wèn)中國(guó)頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家最具人氣的企業(yè)管理教授七年的管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏龅綄W(xué)員高滿意度國(guó)際經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)(IMU)中國(guó)區(qū)――首席專(zhuān)家頂峰效益管理顧問(wèn)有限公司——總裁中國(guó)清華大學(xué),人民大學(xué)――客座教授社會(huì)兼職:國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合會(huì) 詳細(xì)>>

史永翔
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總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理詳細(xì)內(nèi)容

總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理
課程大綱:

  一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的

  • 案例:美國(guó)人如何看待中國(guó)人與猶太人創(chuàng)辦的企業(yè)。
  • 問(wèn)題:中國(guó)企業(yè)為何長(zhǎng)大就死了?
  • 分析:從經(jīng)營(yíng)的原點(diǎn)出發(fā)建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)務(wù)管理。

  二、揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)的奧秘
  • 案例:某企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的現(xiàn)狀。
  • 問(wèn)題:為何企業(yè)盈利狀況不佳?
  • 分析:企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)的五大奧秘與財(cái)務(wù)管控相結(jié)合。

  三、財(cái)務(wù)管理的三大要件與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合
  • 案例:人體的運(yùn)動(dòng)。
  • 問(wèn)題:企業(yè)管理的關(guān)鍵是解決失控。
  • 分析:運(yùn)用財(cái)務(wù)管理全面提高經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  四、發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表背后的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題
  • 案例:某服裝企業(yè)的存貨管理問(wèn)題。
  • 問(wèn)題:企業(yè)管理中的問(wèn)題為什么抓不到重點(diǎn)、要點(diǎn)?
  • 分析:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變化找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方法。

  五、編制新管理報(bào)表——時(shí)刻發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題
  • 案例:航空公司的經(jīng)營(yíng)與服裝公司的經(jīng)營(yíng)方式。
  • 問(wèn)題:企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不同影響盈利經(jīng)營(yíng)方式。
  • 分析:銷(xiāo)量與定價(jià)策略,產(chǎn)品組合盈利策略。

  六、設(shè)計(jì)凈營(yíng)運(yùn)資本衡量管理效率
  • 案例:戴爾電腦、沃爾碼成功的原因。
  • 問(wèn)題:以往的會(huì)計(jì)指標(biāo)已不能衡量新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的成功。
  • 分析:如何使用凈營(yíng)運(yùn)資本統(tǒng)合企業(yè)各方面的管理。

  七、企業(yè)資金流的管控
  • 案例:德隆的倒閉分析大產(chǎn)業(yè)中的資金循環(huán)。
  • 問(wèn)題:為什么企業(yè)越大越易倒閉?
  • 分析:企業(yè)的不同發(fā)展階段的三項(xiàng)活動(dòng)的匹配。

  八、編制管理?yè)p益表幫助利潤(rùn)來(lái)源設(shè)計(jì)
  • 案例:上海通用物流與沃爾瑪供應(yīng)商管理。
  • 分析:經(jīng)營(yíng)決策中的影響因素。

  九、利用財(cái)務(wù)手段幫助經(jīng)營(yíng)決策
  • 案例:虧損產(chǎn)品停產(chǎn)了,行嗎?
  • 分析:產(chǎn)品決策影響利潤(rùn)的關(guān)系。

  十、企業(yè)全面成本化管理——讓所有人都承擔(dān)經(jīng)營(yíng)的壓力
  • 案例:史老師在企業(yè)中如何推行。
  • 問(wèn)題:企業(yè)上下的不一致,管理的壓力要往下壓!
  • 分析:如何打通經(jīng)營(yíng)鏈條,建立事事、人人、時(shí)時(shí)都能考核的制度。

  十一、用數(shù)字化預(yù)算全面控制公司管理
  • 案例:史老師如何在企業(yè)實(shí)施管理。
  • 問(wèn)題:企業(yè)管理中為何形式化太多、效果卻并不明顯?
  • 分析:企業(yè)如何**預(yù)算管理來(lái)整合日常管理?

  十二、股東回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值控制
  • 案例:高科技項(xiàng)目與傳統(tǒng)項(xiàng)目差異度的回報(bào)。
  • 問(wèn)題:對(duì)企業(yè)投資回報(bào)的判斷。
  • 分析:回報(bào)率與風(fēng)險(xiǎn)率的平衡。

 

史永翔老師的其它課程

課程大綱:篇:領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異管理者不是領(lǐng)導(dǎo)者1、領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生2、領(lǐng)導(dǎo)的效率3、領(lǐng)導(dǎo)的影響因素4、領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)過(guò)程觀察杰克。韋爾奇(通用電器)與戈耶祖依塔(可口可樂(lè))他們將會(huì)告訴你第二篇:?jiǎn)T工激勵(lì)與目標(biāo)的設(shè)定1、客戶(hù)滿意的提供者2、員工滿意與不滿意的分解3、激勵(lì)與保健的運(yùn)用4、多重員工激勵(lì)5、員工努力目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性西南航空公司案例第三篇:企業(yè)文化與愿景影響人成

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課程介紹:  企業(yè)全面成本化管理——讓所有人都承擔(dān)經(jīng)營(yíng)的壓力  案例:史老師在企業(yè)中如何推行?! ?wèn)題:企業(yè)上下的不一致,管理的壓力要往下壓!  分析:如何打通經(jīng)營(yíng)鏈條,建立事事、人人、時(shí)時(shí)都能考核的制度?! ∮脭?shù)字化預(yù)算全面控制公司管理  案例:史老師如何在企業(yè)實(shí)施管理。  問(wèn)題:企業(yè)管理中為何形式化太多、效果卻并不明顯?  分析:企業(yè)如何預(yù)算管理來(lái)整合日

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課程大綱:  —、中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀與機(jī)遇  1、中國(guó)企業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型期、如何克服“小老人”與“小胖子”現(xiàn)象,如何越過(guò)成長(zhǎng)的“八個(gè)坎”!  2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)與機(jī)遇  3、中國(guó)從“制造大國(guó)”向“消費(fèi)大國(guó)“轉(zhuǎn)變之中,中國(guó)市場(chǎng)的的特點(diǎn)與機(jī)遇  4、中國(guó)企業(yè)需要迫切解決的問(wèn)題:  二、如何重新發(fā)現(xiàn)你的利潤(rùn)  1、發(fā)現(xiàn)你的“利潤(rùn)池”!  企業(yè)成長(zhǎng)的5大悖論?! ∈裁词抢?/p>

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  一篇:組織管理  1.組織特征與環(huán)境的適應(yīng)  2.組織設(shè)計(jì)的思考  3.企業(yè)不同發(fā)展階段組織的匹配  第二篇:組織行為  1.組織行為由個(gè)體行為與群體行為構(gòu)成  2.游戲來(lái)認(rèn)清個(gè)中關(guān)系  第三篇:團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建  1.團(tuán)隊(duì)是怎樣組合的  2.如何成為有效團(tuán)隊(duì)  3.游戲中學(xué)習(xí)  第四篇:團(tuán)隊(duì)如何工作  有效團(tuán)隊(duì)的過(guò)程  1、決策制定的結(jié)果  2、參與性的影響

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  .中國(guó)企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)?  當(dāng)今中國(guó)企業(yè)身處于新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下  中國(guó)企業(yè)演變的三個(gè)階段和成長(zhǎng)周期  新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中國(guó)企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)  企業(yè)倒閉的七個(gè)因素  學(xué)會(huì)把握新的成功經(jīng)營(yíng)的要素  二.建立企業(yè)整體化的效益管理  中國(guó)企業(yè)管理中存在的現(xiàn)狀  企業(yè)管理的三個(gè)層面  效益增長(zhǎng)的方法  企業(yè)經(jīng)營(yíng)的行為和過(guò)程  企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)的五大要求  用財(cái)務(wù)數(shù)字化的效益管

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  信用管理概念及存在的問(wèn)題  信用管理:  信用標(biāo)準(zhǔn)  信用管理的矛盾  部分有效的應(yīng)收賬款管理  影響應(yīng)收賬款管理水平的主要因素  企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本  收賬政策及程序  應(yīng)收賬款管理和現(xiàn)金流關(guān)系  應(yīng)收賬款管理和利潤(rùn)關(guān)系  應(yīng)收賬款管理的基本內(nèi)容  應(yīng)收賬款管理在企業(yè)信用控制全過(guò)程中地位  第二部分信用條件  信用期間,給予客戶(hù)付款信用持續(xù)期間  

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  中國(guó)企業(yè),你的坐標(biāo)在哪里?你的敵人你清楚嗎  我們中國(guó)企業(yè)面臨的狀況是什么?我們的盈利能力下降,普遍出現(xiàn)的是自己造血的功能在下降。這種造血功能的表現(xiàn)是,我們的銷(xiāo)售額不能持續(xù)上升。原來(lái)我們一直很重視銷(xiāo)售額持續(xù)上升,但銷(xiāo)售額不能持續(xù)上升,期間費(fèi)用不斷上升,成本在不斷拉升。全球能源的漲價(jià),勞動(dòng)力的成本的上升,原材料的漲價(jià),導(dǎo)致了我們的企業(yè)現(xiàn)金積累不夠,我所認(rèn)為

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  產(chǎn)生拖欠款的原因有哪些?  什么是債權(quán)保障三道防線?  怎樣快捷地對(duì)客戶(hù)進(jìn)行信用評(píng)估?  在賒銷(xiāo)時(shí)怎樣讓客戶(hù)也付出成本?  怎樣選擇客戶(hù)?  商會(huì)協(xié)會(huì)如何協(xié)助債務(wù)管控?  怎樣建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)?  怎樣選擇債權(quán)擔(dān)保時(shí)機(jī)?  泉州討債隊(duì)長(zhǎng)的困惑怎樣解決?  有哪些追債新法律法規(guī)?  “老賴(lài)”有哪三十種逃債伎倆?  有哪六十種實(shí)用追債謀略?  必學(xué)的二十

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現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)解決問(wèn)題的總體思路——十大基本概念一.尋找贏利機(jī)會(huì)——市場(chǎng)分析,培養(yǎng)市場(chǎng)。二.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定和選擇1.顧客如何選擇供應(yīng)商2.市場(chǎng)細(xì)分的工具3.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建立與保持4.競(jìng)爭(zhēng)壓力來(lái)自何方5.競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)及戰(zhàn)略方向6.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比圖及改進(jìn)7.六大成功要素8.克敵制勝的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略9.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)形式三.組織是取勝的保證——營(yíng)銷(xiāo)管理體系的設(shè)計(jì)與運(yùn)作1.營(yíng)銷(xiāo)組合的

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引:定價(jià)的十個(gè)永恒真理一、企業(yè)定價(jià)的依據(jù)業(yè)務(wù)員說(shuō):“我們非常努力地推銷(xiāo),為什么公司沒(méi)有贏利?是真的沒(méi)有利嗎?”營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理說(shuō):營(yíng)銷(xiāo)壓力中位問(wèn)題:“正確定價(jià)”。講師說(shuō):“我們經(jīng)常將桌面上的金錢(qián)丟掉,而不知道拿回?!逼髽I(yè)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)#61548;產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)#61548;商品需求彈性#61548;市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況#61548;政府管制狀況#61548;產(chǎn)品壽命周期#615

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