現(xiàn)代管理心理學(xué)
現(xiàn)代管理心理學(xué)詳細(xì)內(nèi)容
現(xiàn)代管理心理學(xué)
課程大綱:
一、概念
1、過程管理
2、行為管理
3、心智管理
二、管理心理學(xué)的研究對(duì)象
1、技術(shù)系統(tǒng)
2、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
3、政治系統(tǒng)
4、文化生活系統(tǒng)
三、管理心理學(xué)的任務(wù)
四、管理心理學(xué)的內(nèi)容
1、人性假設(shè)與管理論
2、關(guān)于個(gè)體心理研究
3、關(guān)于團(tuán)體心理研究
4、關(guān)于組織心理研究
5、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為研究
6、領(lǐng)導(dǎo)不同意管理的幾個(gè)區(qū)別
五、學(xué)習(xí)管理心理學(xué)的意義
1、現(xiàn)代生產(chǎn)需要管理心理學(xué)知識(shí)
2、生產(chǎn)社會(huì)化
3、生產(chǎn)科技化
4、市場和生產(chǎn)的國際化
六、管理心理學(xué)的指導(dǎo)思想
七、管理心理學(xué)新視野——心智管理概念
(一)人類行為的導(dǎo)航儀——心智管理的基本概念
1、心智模式的意義
2、心智管理的內(nèi)涵
3、心智管理模式的結(jié)構(gòu)
4、心智模式的作用或影響
(二)一個(gè)及待開發(fā)的領(lǐng)域——改變?nèi)藗兠\(yùn)的途徑
1、“隨便心智”——低效率的工作方式。
2、“雞頭”心智——難以與人合作的處世哲學(xué)。
3、“麻將”心智——無效率內(nèi)耗的斗人哲學(xué)。
4、“本位“心智——難以與人協(xié)作的本位心智。
5、“歸罪”心智——可以找到100個(gè)理由為自己失誤開脫的“愚人心智”。
?。ㄈ⑷祟愔匦抡J(rèn)識(shí)與開發(fā)自我心靈世界的解謎
1、心中擁有一切,障礙你的雙眼。
2、心智模式是一把雙韌劍,既有好處,又有壞處。
3、心智模式是一個(gè)難以及控制的精靈。
4、心智模式的自我診斷與審視。
?。ㄋ模?、心智模式的四大因素
1、遺傳因素。
2、文化因素。
3、知識(shí)因素。
一、概念
1、過程管理
2、行為管理
3、心智管理
二、管理心理學(xué)的研究對(duì)象
1、技術(shù)系統(tǒng)
2、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
3、政治系統(tǒng)
4、文化生活系統(tǒng)
三、管理心理學(xué)的任務(wù)
四、管理心理學(xué)的內(nèi)容
1、人性假設(shè)與管理論
2、關(guān)于個(gè)體心理研究
3、關(guān)于團(tuán)體心理研究
4、關(guān)于組織心理研究
5、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為研究
6、領(lǐng)導(dǎo)不同意管理的幾個(gè)區(qū)別
五、學(xué)習(xí)管理心理學(xué)的意義
1、現(xiàn)代生產(chǎn)需要管理心理學(xué)知識(shí)
2、生產(chǎn)社會(huì)化
3、生產(chǎn)科技化
4、市場和生產(chǎn)的國際化
六、管理心理學(xué)的指導(dǎo)思想
七、管理心理學(xué)新視野——心智管理概念
(一)人類行為的導(dǎo)航儀——心智管理的基本概念
1、心智模式的意義
2、心智管理的內(nèi)涵
3、心智管理模式的結(jié)構(gòu)
4、心智模式的作用或影響
(二)一個(gè)及待開發(fā)的領(lǐng)域——改變?nèi)藗兠\(yùn)的途徑
1、“隨便心智”——低效率的工作方式。
2、“雞頭”心智——難以與人合作的處世哲學(xué)。
3、“麻將”心智——無效率內(nèi)耗的斗人哲學(xué)。
4、“本位“心智——難以與人協(xié)作的本位心智。
5、“歸罪”心智——可以找到100個(gè)理由為自己失誤開脫的“愚人心智”。
?。ㄈ⑷祟愔匦抡J(rèn)識(shí)與開發(fā)自我心靈世界的解謎
1、心中擁有一切,障礙你的雙眼。
2、心智模式是一把雙韌劍,既有好處,又有壞處。
3、心智模式是一個(gè)難以及控制的精靈。
4、心智模式的自我診斷與審視。
?。ㄋ模?、心智模式的四大因素
1、遺傳因素。
2、文化因素。
3、知識(shí)因素。
羅云威老師的其它課程
企業(yè)如何選人、用人、留人 01.01
課程大綱: 一、如何為公司招聘合適的人才 二、掌握面試的方法和技巧 三、企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)務(wù)與方法 四、制定企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃和梯隊(duì)計(jì)劃 五、適才適崗的用人 六、有效的企業(yè)激勵(lì)模式 七、企業(yè)的留人方法與技巧
講師:羅云威詳情
發(fā)布內(nèi)容,請點(diǎn)我!
講師申請/講師自薦
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)分類
專欄人物 更多
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194