杰出班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)
杰出班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容
杰出班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)
**天:杰出現(xiàn)場(chǎng)篇
課程開(kāi)始時(shí)間:早上9:00
一、角色認(rèn)知——自我定位
1、中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
2、班組長(zhǎng)的定位
3、班組長(zhǎng)的基本能力
4、班組長(zhǎng)的工作內(nèi)容
二、現(xiàn)場(chǎng)之機(jī)、料、法管理——基層現(xiàn)場(chǎng)
管理要點(diǎn)
1、現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)具備的意識(shí)和方法
2、現(xiàn)場(chǎng)信息收集與管理
3、設(shè)備管理要點(diǎn)——分類(lèi)、點(diǎn)檢、保養(yǎng)及不良處理
4、物料管理要點(diǎn)——識(shí)別、搬運(yùn)、異常及萬(wàn)惡之源的倉(cāng)庫(kù)管理
5、作業(yè)方法管理——作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、異常
作業(yè)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化及目視管理
6、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理、現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵管理
7、現(xiàn)場(chǎng)異常把握與問(wèn)題處理
三、現(xiàn)場(chǎng)管理的標(biāo)準(zhǔn)
1、目視管理——打造一目了然的現(xiàn)場(chǎng)
1)現(xiàn)場(chǎng)管理的三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
2)打造一目了然的現(xiàn)場(chǎng)
3)目視管理的水準(zhǔn)
4)12種目視管理工具的應(yīng)用
思考題:請(qǐng)結(jié)合工廠的實(shí)際,想一想工廠的哪些方面運(yùn)用目視管理?
2、看板管理——提升管理和形象的利器
1)看板的定義與功能
2)看板在不同企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)中的應(yīng)用
3)看板制作和設(shè)計(jì)要點(diǎn)
◆ 演練:自已動(dòng)手做做看
3、現(xiàn)場(chǎng)就是市場(chǎng)——5S環(huán)境育人、人造環(huán)境
1)5S現(xiàn)場(chǎng)管理之基石
2)5S推行的關(guān)鍵與要點(diǎn)
3)5S活動(dòng)升華
3、班組的高效率早會(huì)
1)早會(huì)的形式
2)早會(huì)的內(nèi)容
3)早會(huì)的組織
◆ 案例分析:開(kāi)會(huì)的技巧
四、工作的調(diào)派與跟催——現(xiàn)場(chǎng)管理與
改善的利器
1、現(xiàn)場(chǎng)工作的派工與調(diào)度
2、如何應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)派工的新、異、
變、難
3、工作跟催的基本掌握要件
4、 操作標(biāo)準(zhǔn)與自主檢查
5、用稼動(dòng)率標(biāo)準(zhǔn)檢查跟催
6、用效率標(biāo)準(zhǔn)跟催
7、用成果標(biāo)準(zhǔn)檢查跟催
8、用舉證責(zé)任跟催
五、工作改善與效率提升——成本降低的基礎(chǔ)
1、改善的誤區(qū)
2、改善給企業(yè)帶來(lái)的影響
3、問(wèn)題管理
4、改善合理化四步驟
5、PDCA循環(huán)改善工具
6、現(xiàn)場(chǎng)中的七大管理浪費(fèi)
7、如何識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)中的浪費(fèi)
8、現(xiàn)場(chǎng)IE改善
9、改善無(wú)止境
10、工作效率提升
11、改善的八字訣
課間休息時(shí)間:上午1次,下午2次
**天課程結(jié)束時(shí)間:下午17:30
第二天:杰出管理篇
一、目標(biāo)與績(jī)效——生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的能力
1、如何配合公司目標(biāo)---設(shè)定部門(mén)目標(biāo)
2、目標(biāo)之設(shè)定--SMART原則
3、目標(biāo)設(shè)定的步驟
4、如何達(dá)成既定的目標(biāo)
二、技術(shù)精湛---現(xiàn)場(chǎng)管理4大方法在班組中的應(yīng)用
1、IE
2、5WHY;
3、ECRS;
4、戴明PDCA的基礎(chǔ)上的現(xiàn)場(chǎng)PDCA循環(huán)。
三、生產(chǎn)計(jì)劃——生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)交貨期管理
1、計(jì)劃不確定因素的影響
2、計(jì)劃執(zhí)行無(wú)效與無(wú)效透析
3、如何將工作分層別類(lèi)
4、制定生產(chǎn)計(jì)劃的常用工具
5、生產(chǎn)排程的高明做法
6、生產(chǎn)進(jìn)度隨時(shí)掌控
7、依據(jù)“4M1E”做好產(chǎn)前準(zhǔn)備
8、日程分析(生產(chǎn)周期分析)
9、在制品占用量分析示意圖
四、時(shí)間管理—從自我管理開(kāi)始
1、時(shí)間哪里去了
2、時(shí)間管理方法
3、養(yǎng)成好習(xí)慣
五、品質(zhì)改善——零缺陷的方法和思路
1、生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)如何來(lái)控制
2、零不良的原則
3、PPM品質(zhì)管制的時(shí)代的觀念與態(tài)度
4、品質(zhì)成本管理
5、品質(zhì)管制的工具和方法的運(yùn)用
6、品質(zhì)成本的預(yù)防與控制
7、品質(zhì)的改善與提升
討論: 誰(shuí)負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題?
五、員工培育——源頭活水
1、員工培育形式與方法
2、培育前的準(zhǔn)備
3、指導(dǎo)員工的技巧
4、多能工的訓(xùn)練
5、員工培養(yǎng)的常見(jiàn)問(wèn)題和對(duì)策
6、正確的員工培育四階段法
7、工作培育應(yīng)有的理念
六、善于員工士氣激勵(lì)——一切盡在掌握中
1、激勵(lì)的基本原則
2、激勵(lì)要做加法不做減法
3、激勵(lì)就在日常工作
七、有效溝通——保持高昂士氣
1、認(rèn)識(shí)溝通
2、溝通的障礙
3、有效溝通三行為——聽(tīng)、問(wèn)、說(shuō)
4、現(xiàn)場(chǎng)人際關(guān)系處理
5、如何與上司同事下級(jí)相處
6、溝通策略的分析運(yùn)用
7、溝通的PAC理論
◆ 案例分析:
八、建設(shè)團(tuán)隊(duì)——自我提升與成長(zhǎng)
1、什么是好團(tuán)隊(duì)
2、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展
3、如何處理團(tuán)隊(duì)沖突
4、我的未來(lái)不是夢(mèng)!
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《現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理》課程主講:陳鵬課時(shí):2天授課方式:理論講授40%、實(shí)戰(zhàn)演練35%、案例討論、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10%,講師互動(dòng)相輔而成課程對(duì)象:生產(chǎn)主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)、督導(dǎo)員、線長(zhǎng)等課程內(nèi)容:一、如何做好精細(xì)化管理◆正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)代管理◆迅速改變粗放式管理◆企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的影響◆現(xiàn)場(chǎng)信息收集與管理◆工作管理的重點(diǎn)二、機(jī)器設(shè)備精細(xì)化管理◆現(xiàn)場(chǎng)TPM活動(dòng)開(kāi)展◆設(shè)備管
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《現(xiàn)場(chǎng)可視化管理》2天 10.18
《現(xiàn)場(chǎng)可視化管理》課程主講:陳鵬課時(shí):2天課程背景:“強(qiáng)化企業(yè)體質(zhì)”、“苦練企業(yè)內(nèi)功”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理者們的共識(shí),直至今天,JIT生產(chǎn)方式已被制造性工廠普遍采用,而促使JIT取得巨大成功的核心支柱便是目視管理??梢暪芾砝靡曈X(jué)化的工具,以顏色、文字、圖表、相片等方式,提醒相關(guān)人員應(yīng)該遵守或注意的地方及傳達(dá)必要的信息,創(chuàng)造一個(gè)一目了然的工作場(chǎng)所,提升企業(yè)形象
講師:陳鵬詳情
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