培訓策劃與管理
培訓策劃與管理詳細內容
培訓策劃與管理
1、培訓能為企業(yè)帶來什么價值
?。?)企業(yè)需要什么的培訓
(2)培訓對于員工的意義
2、培訓能為培訓管理者帶來什么
3、培訓成功的衡量標準是什么
第二部分:培訓策略與體系搭建
1、體系搭建的三大要素
2、領導力培養(yǎng)體系實例拆解
3、銷售培養(yǎng)體系實例拆解
第三部分:培訓策劃與管理的流程
1、培訓策劃流程綜述
2、用實際案例拆解策劃流程
?。?)培訓需求分析
?。?)培訓項目確定
?。?)培訓計劃制定
(4)培訓項目營銷
?。?)內部協(xié)調技巧
?。?)外部顧問選擇
?。?)培訓組織與跟進
(8)培訓成果轉化
第四部分:對培訓管理者的要求
1、培訓管理者的心態(tài)
2、培訓管理者的核心能力
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BAL沙盤 01.01
單元:領導力基本原理(4個案例)1、管理者的正確定位及角色轉換2、“領導vs管理”“inside-outvsoutside-in”3、理解為何用RMCS來衡量領導者;(Result,Morale,Competence,System)4、如何帶領團隊找到團隊價值和團隊使命5、如何用好管理者三種不同的權利:強制性權利、利益性權利、影響性權利第二單元:與上司和合作
講師:邢健詳情
企業(yè)培訓策劃與管理 01.01
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