打造服務(wù)型企業(yè)服務(wù)式營銷
打造服務(wù)型企業(yè)服務(wù)式營銷詳細內(nèi)容
打造服務(wù)型企業(yè)服務(wù)式營銷
**講:贏在思路——觀念決定行為
1、企業(yè)為什么需要創(chuàng)新
2、觀念創(chuàng)新的重要
○海爾、金寶聯(lián)、錦都等企業(yè)案例
第二講:贏在文化——潤心創(chuàng)造忠誠
1、文化是企業(yè)的DNA
○華為狼性、海爾、海景創(chuàng)新文化塑造
○豐田、HP、IBM文化
○安利、招行、泰麗戈妮
2、企業(yè)文化提升員工職業(yè)化
○優(yōu)秀的企業(yè)文化提升員工內(nèi)功
○員工的三項收入
○著名企業(yè)案例分享
3、職業(yè)素質(zhì)的三個層次5種心態(tài)
○案例分享
4、打造企業(yè)潤心文化
1)企業(yè)需要建立自己的文化體系
2)服務(wù)行業(yè)的文化是感動和親情文化
○著名企業(yè)的案例分享
5、如何建立自己的企業(yè)文化
1)理念設(shè)計
2)價值觀
3)建立文化建設(shè)體系-文化手冊
4)目視文化
5)文化傳播方案
6)內(nèi)化于心,外化于行
7)抓典型 樹標桿
8)傳播和培訓體系建立
9)評估體系
6、文化落地的方法和途徑
1)建設(shè)體系
2)傳播體系
3)培訓體系
4)評估體系
第三講:贏在服務(wù)——真誠感動用戶
1、服務(wù)文化—— 建立正確的客戶導(dǎo)向
1)服務(wù)理念要先行
○海爾的服務(wù)理念和故事
○海景、錦都的服務(wù)理念和服務(wù)故事
2、服務(wù)標準—— 做不錯,做規(guī)范
1)建立服務(wù)、管理標準
○海景的服務(wù)標準
○7天、如家的管理服務(wù)標準
○海爾的服務(wù)案例
3、服務(wù)細節(jié)—— 服務(wù)無小事,管理無小事
1) 察言觀色
2)微笑服務(wù)
3)創(chuàng)造感動
○著名企業(yè)案例分享
4、服務(wù)模式——拓寬思路,服務(wù)延伸
1)流程穿越
2)暗訪
3)挑刺
○海爾服務(wù)模式創(chuàng)新
5、服務(wù)滲透——如何把服務(wù)根植到每一個終端
1)服務(wù)根植10步曲
2)案例分析
第四講:贏在創(chuàng)新——不斷創(chuàng)造價值
1、管理創(chuàng)新
2、觀念創(chuàng)新
3、服務(wù)創(chuàng)新
4、產(chǎn)品創(chuàng)新
○案例分享
第五講:贏在品牌——心靈創(chuàng)造品牌
1、品牌營銷——樹立品牌美譽
○海爾營銷案例
○招行的體育營銷
2、經(jīng)營人心——內(nèi)部、外部人心都要經(jīng)營好
1)創(chuàng)造員工滿意
2)管理者的責任
○為員工服務(wù)
○幫助員工成長
○提升員工能力
○激勵員工
3)創(chuàng)造顧客滿意——品牌是由用戶的心鑄就的
○摸錯門案例
○著名企業(yè)案例分享
3、品牌推廣——渠道建設(shè)
1)以媒為媒
2)會員
3)活動
第六講:贏在客戶關(guān)系維護——溝通締造忠誠
1、管理就是溝通
1)、溝通的技巧
○案例分析
○溝通游戲
2、創(chuàng)造忠誠客戶
1)尋求賣點
2)客戶理念
○案例分享
3、管理、維護客戶
1)定期回訪、問候
2)活動設(shè)計、參與
3)資源整合
4)客戶檔案
5)客戶關(guān)系管理
○贊美
○激勵
○協(xié)作
第七講:贏在團隊——團結(jié)就是力量
1、團隊建設(shè)——團結(jié)就是力量
1)氛圍營造,開心工作
2)關(guān)愛員工,快樂生活
案例賞析:著名企業(yè)團隊優(yōu)秀做法
2、團隊學習——建立學習型組織
1)人人參與學習,提高員工素質(zhì)
○海爾、華為、金寶聯(lián)、寶娜案例
○中國移動的學習月案例賞析
2)為自己工作
○案例分享
3)培訓就是大的福利
○培訓理念
○師傅帶徒制
3、高績效團隊——自動自發(fā),目標到人
1)配合:發(fā)揮各人所長
2)無性繁殖:自動自發(fā)
3)過程管理:分解目標,落實到人
4)方與圓:無情的制度,有情的管理
案例分享
作業(yè)練習
第八講:課程小結(jié)——
1、 課程分享
2、 案例互動
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