高效員工職業(yè)化訓練的內訓
高效員工職業(yè)化訓練的內訓詳細內容
高效員工職業(yè)化訓練的內訓
●認識自己的公司與企業(yè)文化
●了解新進員工應具備的職業(yè)素養(yǎng)
●掌握時間管理,人際互動及良好溝通等技巧
●學習如何建立及保持專業(yè)化職業(yè)形象
●建立了解自己,尊重他人心態(tài)
●認識并融入工作團隊
課程大綱
Module 1:職業(yè)化及成功的3A原則
●職、業(yè)、化的意義
●職業(yè)發(fā)展成功的十字模型
●認清個人工作角色及職業(yè)目標
●企業(yè)人的七大職業(yè)意識
●動成長員工的ASKET原則
Module 2:認識企業(yè)及工作伙伴
●認識企業(yè)文化
●了解團隊成員特質DISC
●個人融入團隊程序IUAAL
●活動共同協(xié)作雙贏溝通
Module 3:自我管理
●良好形象塑造成功
●時間管理促進效率
★GOLD原則
●良好溝通人際和諧
●活動:黃金三角
Module 4:融入團隊共創(chuàng)佳績
●人際交流活動
●團隊互動活動
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高效時間管理 03.13
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人才潛能開發(fā)學 01.01
章潛意識理論 一、潛意識的定義 1意識是人所特有的心理的高水平, .2潛意識指“潛在的意識” 3理解顯意識與潛意識關系的八個要點 二、潛意識與顯意識比較 三、潛意識的九大特征 四、潛意識活動的三大規(guī)律 1、情急突現(xiàn)律 2、強化轉化律 3、頻道轉換律 五、開發(fā)潛意識的技術問題 1、正面暗示技術2、超我觀想技術3、光明思維技術 4、
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九型人格培訓 01.01
部分:九型人格的概述 1)為什么學習九型人格 2)九型人格的起源 3)人格與真我的關系 4)腦、心、腹三中心的探索 5)九型人格立論的基礎 6)學習九型人格的禁忌。 第二部分:九型人格的識別和區(qū)分 1)每個型格的性格解析 2)每個型格的性格變化 3)九型人格的自我認知自我測試---表格的測試性格對號入座---參加者表白自己的型號性格識
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★客戶價值管理:客戶與客戶價值 ◆“客戶價值=錢” ◆“客戶價值=核心競爭力” ◆“客戶價值=百年老店” ★什么是為客戶著想? ★客戶真正想要的是什么? ★區(qū)分隱性需求和顯性需求 ★區(qū)分兩類客戶——企業(yè)和企業(yè)的內部客戶 ★區(qū)分兩類利益 ★如何創(chuàng)造客戶側價值—拉力營銷 ★如何為客戶創(chuàng)造過程價值—提供服務 ★如何為客戶創(chuàng)造整體價值—為客
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如何做好銷售團隊管理 01.01
一、如何做好銷售團隊管理——銷售是企業(yè)的核心競爭力 1.激發(fā)每個人大的潛能 2.要求要嚴,目標要高 3.為了團隊共同的目標而努力 4.有共同的價值觀、使命感(三個業(yè)務員) 5.多說“跟”我上,少說“給”我上 6.不要讓任何組員掉隊,更不要讓主管掉隊 7.屬下的工作,主管的事業(yè) 8.勝則舉杯相慶,危則拼死相救 9.交往簡單,對事不對人
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