企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)
企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)
培訓(xùn)大綱:
Ⅰ篇 導(dǎo)論
1講 企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略性角色
管理者的企業(yè)人力資源管理工作
變化中的企業(yè)人力資源管理環(huán)境
測量人力資源的貢獻(xiàn):戰(zhàn)咯、計量,以及人力資源計分卡
新型企業(yè)人力資源管理者
2講 戰(zhàn)略企業(yè)人力資源管理與人力資源計分卡
人力資源面臨的戰(zhàn)咯挑戰(zhàn)
人力資源的戰(zhàn)咯角色
建立戰(zhàn)咯導(dǎo)向的人力資源系統(tǒng)
人力資源計分卡
分析:企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)案例!
解析:企業(yè)人力資源管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:企業(yè)人力資源管理課程案例分析!
Ⅱ篇 人員招募與配置
3講 工作分析
工作分析的性質(zhì)
收集工作分析信息的方法
編寫工作說明書
工作規(guī)范的編寫
“無工作”時代的工作分析
4講 人員規(guī)劃與招募
規(guī)劃與預(yù)測
有效的員工招募
內(nèi)部候選人的來源
外部候選人的來源
招募更加多樣化的勞動力
工作申請表的設(shè)計與使用
5講 員工測試與甄選
為什么仔細(xì)甄選尤為重要
基本的測試概念
測試類型
工作樣本和工作模擬
背景調(diào)查與其他甄選方法
6講 面試求職者
面試的基本特征
影響面試有用性的因素有哪些
設(shè)計和實施有效的面試
討論:企業(yè)人力資源管理經(jīng)典案例討論!
分組:企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:企業(yè)人力資源管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
Ⅲ篇 培訓(xùn)與開發(fā)
7講 員工培訓(xùn)與開發(fā)
入職引導(dǎo)
培訓(xùn)流程
培訓(xùn)方法
8講 績效管理與評估
績效評估和績效管理的基本概念
績效評估簡介
評價績效:問題和對策
績效評價面談
建立全面績效管理過程
互動:企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)案例評估
分享:某集團(tuán)企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典企業(yè)人力資源管理案例分析示范
平梵老師的其它課程
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 01.01
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)職業(yè)生涯規(guī)劃課程有哪些?職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)講師有哪些?職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)講師哪位知名?職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn)講師哪里找?國內(nèi)知名的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)講師是哪位?歡迎進(jìn)入知名職業(yè)生涯規(guī)劃講師平梵老師課程《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》!講師:平梵課程時間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)收益:1、了解職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系;2、學(xué)會在實踐中運(yùn)用建立在可持性發(fā)展基礎(chǔ)上銷售規(guī)
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現(xiàn)代組織行為學(xué)培訓(xùn)講師:平梵講師現(xiàn)代組織行為學(xué)課程有哪些?現(xiàn)代組織行為學(xué)培訓(xùn)講師?現(xiàn)代組織行為學(xué)內(nèi)訓(xùn)講師?現(xiàn)代組織行為學(xué)方面的培訓(xùn)?國內(nèi)知名的現(xiàn)代組織行為學(xué)培訓(xùn)?歡迎進(jìn)入知名構(gòu)現(xiàn)代組織行為學(xué)講師平梵老師課《現(xiàn)代組織行為學(xué)培訓(xùn)》!培訓(xùn)時間:1-2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定課程推薦:主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述現(xiàn)代組織行為學(xué)精髓案例指導(dǎo):分析現(xiàn)代組織行為學(xué)行動建議:現(xiàn)代組織行為
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管理的基本培訓(xùn) 01.01
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營銷策略的實踐培訓(xùn) 01.01
營銷策略的實踐培訓(xùn)講師:平梵講師營銷策略的實踐課程有哪?營銷策略的實踐培訓(xùn)講師?營銷策略的實踐內(nèi)訓(xùn)講師?營銷策略的實踐方面的培訓(xùn)?國內(nèi)知名的營銷策略的實踐培訓(xùn)?歡迎進(jìn)入知名構(gòu)營銷策略的實踐講師平梵老師課程《營銷策略的實踐培訓(xùn)》!培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定課程推薦:主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述營銷策略的實踐精髓案例指導(dǎo):分析營銷策略的實踐行動建議:營銷策略的實踐提
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運(yùn)營管理培訓(xùn) 01.01
運(yùn)營管理培訓(xùn)講師:平梵講師運(yùn)營管理課程有哪?運(yùn)營管理培訓(xùn)講師?運(yùn)營管理內(nèi)訓(xùn)講師?運(yùn)營管理方面的培訓(xùn)?國內(nèi)知名的運(yùn)營管理培訓(xùn)?歡迎進(jìn)入知名構(gòu)運(yùn)營管理講師李繪芳老師課程《運(yùn)營管理培訓(xùn)》! 培訓(xùn)背景: 許多市場上,企業(yè)對需求增減變化的反應(yīng)能力是重要的競爭能力。顯然,需求增長的時候,企業(yè)很少會出現(xiàn)問題。當(dāng)需求旺盛并呈上升趨勢時,由于規(guī)模經(jīng)濟(jì),成本遞減,這時在新技
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商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理實務(wù)培訓(xùn)講師:平梵講師商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理實務(wù)課程有哪些?商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理實務(wù)培訓(xùn)講師?商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理實務(wù)內(nèi)訓(xùn)講師?商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理實務(wù)方面的培訓(xùn)?國內(nèi)知名的商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理實務(wù)培訓(xùn)?歡迎進(jìn)入知名構(gòu)商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理實務(wù)講師平梵老師課《商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理實務(wù)培訓(xùn)》!培訓(xùn)時間:1-2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定課程推薦:主要特
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