心靈源動力團(tuán)隊(duì)建設(shè)特訓(xùn)營

  培訓(xùn)講師：譚新苗

講師背景：
譚新苗老師，上海交大企管系畢業(yè)，深圳市現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)研究會培訓(xùn)總監(jiān)香港火鳳凰人力資源機(jī)構(gòu)董事，深圳市清云文化顧問公司合作導(dǎo)師，新加坡正信行教育集團(tuán)高級教練，實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師。主打課程《心靈潛能特訓(xùn)營》，《企業(yè)管理教練技術(shù)》，《高績效團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營 詳細(xì)>>

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心靈源動力團(tuán)隊(duì)建設(shè)特訓(xùn)營詳細(xì)內(nèi)容

心靈源動力團(tuán)隊(duì)建設(shè)特訓(xùn)營

培訓(xùn)大綱：
1. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力，提高對企業(yè)忠誠度；

2．增強(qiáng)工作的責(zé)任心、主動性，提高企業(yè)生產(chǎn)力；

3．開發(fā)個人潛能，提高EQ情緒管理能力；

4．提升企業(yè)各階層合作意識與建立互賴互助團(tuán)隊(duì)；

5．提升溝通能力、組織能力、貫徹執(zhí)行速度，全面提升執(zhí)行力；

6．提升創(chuàng)新能力，為企業(yè)加強(qiáng)競爭優(yōu)勢；

7．有效上下級溝通，有效授權(quán)工作；

8．提升自我管理和營銷能力，更懂得運(yùn)用各方面綜合技能。


你的組織團(tuán)隊(duì)是否正面臨以下的瓶頸？
◇ 團(tuán)隊(duì)凝聚力差，對公司缺乏責(zé)任心；
◇ 缺乏清晰的目標(biāo)感和職業(yè)角色定位；
◇ 領(lǐng)導(dǎo)者流于傳統(tǒng)管理模式，無法有效激勵下屬；
◇ 缺乏直面問題的勇氣及解決問題的能力；
◇ 中高層欠缺管理能力，導(dǎo)致管理混亂、執(zhí)行力差；
◇ 對上/平行/對下溝通不暢
◇ 老員工職業(yè)倦怠，企業(yè)缺乏創(chuàng)造力和生命力；
◇ 企業(yè)歸屬感和向心力不夠；
◇ 人際關(guān)系冷漠，企業(yè)環(huán)境沉悶，；
◇ 工作壓力大，員工負(fù)面情緒嚴(yán)重；
◇ 新老員工相互排斥、猜忌、抱怨、嫉妒；
◇ 員工情緒不穩(wěn)定，影響工作效率；
◇ 工作被動、人心渙散；
◇ 人員流動性大。

 

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1.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力，提高對企業(yè)忠誠度；2．增強(qiáng)工作的責(zé)任心、主動性，提高企業(yè)生產(chǎn)力；3．開發(fā)個人潛能，提高EQ情緒管理能力；4．提升企業(yè)各階層合作意識與建立互賴互助團(tuán)隊(duì)；5．提升溝通能力、組織能力、貫徹執(zhí)行速度，全面提升執(zhí)行力；6．提升創(chuàng)新能力，為企業(yè)加強(qiáng)競爭優(yōu)勢；7．有效上下級溝通，有效授權(quán)工作；8．提升自我管理和營銷能力，更懂得運(yùn)用各方面綜合技

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1.企業(yè)經(jīng)營管理模式分析2.透析成功總裁的心靈特質(zhì)3.成功總裁的成長歷程4.透析軍隊(duì)、家庭、學(xué)校平衡定律5.總裁如何集結(jié)核心骨干6.企業(yè)中高層角色的正確轉(zhuǎn)換7.如何運(yùn)用四度空間的四種強(qiáng)大力量8.如何活在當(dāng)下，學(xué)會放下9.擴(kuò)大總裁的格局和胸襟10.人生不設(shè)限，創(chuàng)造生命的奇跡11.如何讓更多人信任自己12.如何借力使力不費(fèi)力13.如何運(yùn)用自身的潛在信念能量14.

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心靈源動力九型人格工作坊培訓(xùn)大綱：天：一．九型人格的起源和故事二．九型人格九柱圖三．九型人格簡單分類四．九型人格性格密碼基本概念及分類五．九型人格性格特質(zhì)六．九型人格性格調(diào)整提升方向七．與九種性格人的不同溝通方式八．運(yùn)用九型人格性格密碼輔助溝通第二天：九．九種人格表現(xiàn)形式舉例十．九型人格性格密碼自我解密十一．九型人格主要心靈源動力十二．九型人格在企業(yè)中的特點(diǎn)

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