制造型企業(yè)交貨期管理與實操案例
制造型企業(yè)交貨期管理與實操案例詳細內容
制造型企業(yè)交貨期管理與實操案例
課程背景: 生產制造企業(yè)面臨著 “品種多,數(shù)量少,交期短”的訂單生產時代已經來臨了。隨著交貨期的日益縮短,您會發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部原有形成的生產管理組織體系被無情打破,停工待料不斷、產品質量不穩(wěn)定、設備故障增加、客戶整日抱怨、員工大量流失---總經理苦惱!銷售人員苦惱!車間主任苦惱!苦不堪言!整日為了趕貨,常時間處于被動挨打的局面。要想從根本上去解決交貨期遲緩問題,就要對自己企業(yè)生產管理組織體系進行重新設計,打造一個適應企業(yè)的交貨期管理運作模式。所以我們聯(lián)合邀請了著名生產現(xiàn)場管理專家周士量先生來專題講座,交貨期管理課程是周士量老師針對浙江民營企業(yè)實際交期現(xiàn)狀量身訂做的,理論與實際案例相結合,通過學習您會做到“今天學習、明天會做”。
培訓對象:廠長、生產部經理、車間主任、班組長及有待提升的員工
課程大綱:
第一講:生產制造企業(yè)目前現(xiàn)狀
1、銷售、生產、質量、技術嚴重脫節(jié),混亂狀態(tài)
2、交貨期遲緩造成的可怕浪費
3、不正確的生產管理與正確的生產管理的認識
4、建立一個靈活的生產管理體系和“眼睛看得見的工廠”
第二講:確保交貨期要靠組織力量來保證
1、銷售與生產與技術之間“相互制約、相互服務” 的組織界定
2、原輔材料、半成品、成品倉庫隸屬哪個部門最科學
3、跟單員、計劃員、倉管員、設備管理員、外協(xié)員、紀檢員、物控員、工藝員應該怎樣設置才有執(zhí)行力
4、各職能部門之間關系應該如何界定,避免推卸責任
實際案例分析
第三講:確保交貨期要靠制度約束來控制
1、做到產前有計劃
2、做到產中有控制
3、做到產后有總結
4、實現(xiàn)生產數(shù)據(jù)化
5、實現(xiàn)控制目標化
6、實現(xiàn)效果評估可量化
實際案例分析
第四講:確保交貨期要靠流程運作來流通
1、產銷鏈關系貫通
2、合同評審運作流程
3、生產計劃制定運作流程
4、生產進度運作流程
5、異常問題處理運作流程
6、流程接口的貫通與運作
實際案例分析
第五講:眼睛看得到的工廠
1、目視管理與地、物明朗化
2、目視管理與現(xiàn)場大標識
3、看板管理與日日見報
4、看板管理與大檢查行
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21世紀,中國將成為世界的生產制造中心。為企業(yè)培養(yǎng)“技術能力與管理能力合一”的基層現(xiàn)代化管理人才,增強企業(yè)競爭力。作為現(xiàn)場管理之“王”的班組長,在企業(yè)管理當中至關重要。企業(yè)的質量、成本、交貨期靠班組長來實現(xiàn),班組建設要靠班組長來保證。培訓對象:生產部經理、廠長、車間主任、班組長及有待提升的員工課程目的:1、了解班組的構成與班組的建設,發(fā)揮班組的團隊作用2、了
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