集團管控模式與轉型

  培訓講師:楊梅

講師背景:
楊梅,GrenobleEcoledeManaqement管理博士,NationalUniversityofSingapore工商管理碩士,高級策劃師、高級經營師,國內知名高校EMBA客座教授、總裁研修班專家講師,中國內地和香港多家上市公司和 詳細>>

楊梅
    課程咨詢電話:

集團管控模式與轉型詳細內容

集團管控模式與轉型

**單元:企業(yè)集團發(fā)展與管控
1.集團發(fā)展與管控提升的關系
2.國有企業(yè)集團的特點
3.集團管控面臨的主要問題
4.多元化集團與國際化集團的管控
5.集團管控建設框架
6.大型集團的子集團組建方法
第二單元:企業(yè)集團管控模式與組織設計
1.集團管控模式設計的影響因素
2.集團管控模式的類型與選擇
3.集團組織結構的類型與選擇
第三單元:企業(yè)集團價值型總部建設
1.集團總部功能集中與協(xié)同
2. 總部能力建設
3.集團總部人員配置
4.總部價值服務與共享平臺建設
5. 總部資源配置與投融資管控
6. 總部績效考核與風險管理
7.子公司管控角色定位
8.企業(yè)集團內部交易體系構建與運作
第四單元:企業(yè)集團管控運營體系
1.企業(yè)集團管控的邊界與管控原則
2.企業(yè)集團管控流程與制度體系輸出
3.企業(yè)集團管控權限界定
第五單元:企業(yè)集團治理
1.子公司治理政策設計和制度安排
2.子公司董事會構成與管理監(jiān)督
3.學習型與價值型董事會建設
4.子公司監(jiān)事會的運行機制
5.跨層次決策機制建設
6. 集團派出人員管理
第六單元:企業(yè)集團戰(zhàn)略管控
1.集團戰(zhàn)略管控面臨的主要問題
2.經營哲學創(chuàng)新與戰(zhàn)略頂層設計
3.集團戰(zhàn)略、總部戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃
4. 集團發(fā)展戰(zhàn)略新趨勢
5.集團“十二五”戰(zhàn)略執(zhí)行體系
6.集團“十三五”預研究與條件預埋
第七單元:企業(yè)集團人力資源管控
1.人力資源管控職能定位
2.跨層次人力資源管控體系
3.集團人才供應鏈建設
4.集團領導梯隊建設
5.集團業(yè)績梯隊建設
6.總部人員配置與素質模型
7.子公司高管層繼任管理與激勵機制
8. 實現(xiàn)集團戰(zhàn)略協(xié)同的薪酬管理
9.集團企業(yè)大學與評價中心
第八單元:企業(yè)集團財務管控
1.多層次財務戰(zhàn)略管理
2.發(fā)揮整體優(yōu)勢的財務組織與職能定位
3.從利潤管理到價值管理,從決策者到出資人
4.集團資金管理
5. 集團投融資管理
6. 集團資產管理
7. 集團工程管理
8. 集團全面預算管理
第九單元: 企業(yè)集團研發(fā)管控
1.研發(fā)管控職能定位
2.技術創(chuàng)新平臺的協(xié)同整合
3.研發(fā)人員職業(yè)發(fā)展與激勵機制
第十單元 ;供應鏈管控
1. 供應鏈管控的架構和內涵
2. 供應鏈管控體系設計
3. 戰(zhàn)略性供應鏈的構建
第十一單元:企業(yè)集團文化管控
1.文化管控職能戰(zhàn)略定位
2.文化與管控體系的接軌和集成
3.一主多元性集團文化建設
4.并購企業(yè)文化整合
5. 集團文化變革管控
6. 海外分支機構的跨文化管控
第十二單元:集團風險管控
1. 構建集團全面風險管理體系
2. 基于戰(zhàn)略和管控的內部控制建設
3. 以風險管理為導向的管理型審計
第十三單元:集團管控轉型變革管理
1.常見的集團管控轉型障礙
2. 總部專業(yè)化轉型變革管理
3.子公司協(xié)同轉型變革管理

 

楊梅老師的其它課程

課程大綱:  一、公司治理的概念  1.公司治理的含義  1)公司治理的含義  2)公司治理的基本框架  3)公司治理的原則  2.公司治理機制框架  1)決策機制  2)激勵機制  3)約束機制  二、中國上市公司治理的現(xiàn)狀分析  1.中國上市公司治理概況  1)上市公司資本結構/股權結構與公司治理  2)民營上市公司治理結構的特點與風險  3)民營上市公

 講師:楊梅詳情


課程大綱:  一、戰(zhàn)略的基本概念  1.戰(zhàn)略觀念框架與思想程序的必要性  2.戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)略決策的層次  3.戰(zhàn)略形態(tài)分析法的進行方式  二、業(yè)務戰(zhàn)略  1.業(yè)務戰(zhàn)略的戰(zhàn)略形態(tài)  2.戰(zhàn)略形態(tài)分析法的幾項特色  3.業(yè)務戰(zhàn)略戰(zhàn)略形態(tài)的層面  4.職能戰(zhàn)略與行動計劃  5.戰(zhàn)略控制  三、戰(zhàn)略矩陣與產業(yè)矩陣  1.戰(zhàn)略矩陣與經營流程  2.戰(zhàn)略要素  3.產業(yè)

 講師:楊梅詳情


課程大綱:  一、房地產企業(yè)戰(zhàn)略管理概論  1.房地產企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本方法  2.房地產企業(yè)戰(zhàn)略管理的領導方式  3.房地產企業(yè)戰(zhàn)略管理的組織  二、房地產企業(yè)外部環(huán)境分析  1.宏觀經濟環(huán)境分析  2.金融環(huán)境分析  3.政策環(huán)境分析  4.社會、科技、文化環(huán)境分析  5.行業(yè)環(huán)境分析  6.城市化發(fā)展趨勢分析  三、房地產購買力分析  1.居民收入分析

 講師:楊梅詳情


課程大綱:  一、企業(yè)上市的目的  1.企業(yè)上市的目的  2.企業(yè)上市的利弊分析  3.企業(yè)上市的流程  二、上市前的準備  1.境內各板上市的準入條件  2.選擇中介機構  3.上市費用規(guī)劃  4.企業(yè)股份制改組  5.上市前的資本運作  1)轉增股本  2)配股和增發(fā)  3)縮股、分立、換股  4)通常采用的資本運作模式  6.公司的帳面價值及調整  7

 講師:楊梅詳情


課程大綱:  一、股票期權計劃概述  1.股票期權的含義  1)期權的定義  2)股票期權履約價值  3)股票期權計劃的實質  4)股票期權計劃的作用  2.股票期權的股價技術  1)股票期權的區(qū)間股價  2)股票期權定價模式  3.股票期權計劃的理論與運作原理  1)股票期權計劃的理論基礎  2)股票期權計劃的的運作原理  3)股票期權計劃的實施程序  二

 講師:楊梅詳情


  課程大綱:  一、公司治理概述  1.公司治理的概念和作用  2.各國公司治理模式比較  3.股東大會、董事會、監(jiān)事會的關系  4.中國公司治理結構中存在的問題  5.完善公司治理的必要性  6.公司治理的佳實踐和發(fā)展趨勢  二、母子公司治理結構  1.母子公司治理結構模式設計  2.母子公司治理結構現(xiàn)狀分析  3.母子公司治理結構運行方式  4.母子公

 講師:楊梅詳情


一、政府執(zhí)行力概述1.大國崛起的啟示——政府執(zhí)行力2.政府執(zhí)行力的內涵3.政府執(zhí)行力是黨風黨紀建設的核心內容4.影響政府執(zhí)行力的根源5.政府執(zhí)行力的發(fā)展趨勢:精細化管理二、影響公務員執(zhí)行力的主要因素1.官場陋習:不健康的執(zhí)行心態(tài)2.主體倒掛:與個人利益間的博弈3.能力恐懼:執(zhí)行能力的滯后4.逃位越位:執(zhí)行角色定位不當5.官僚主義:缺乏強勢執(zhí)行文化三、公務員執(zhí)

 講師:楊梅詳情


本課程從投資者對投資項目管理的視角,圍繞投資項目生命周期這條主線,從投資項目管理組織和環(huán)境、投資項目分析評價和決策、投資項目規(guī)劃設計和實施、投資項目的竣工收尾和總結等四個方面,全面系統(tǒng)地闡述投資項目管理全過程、全方位和全員管理工作的方法、工具和具體應用。

 講師:楊梅詳情


一、突破心智——改變生活從改變思想開始二、企業(yè)執(zhí)行力概述1.大國崛起的啟示——贏在執(zhí)行2.戰(zhàn)略執(zhí)行力是企業(yè)生存的保障3.戰(zhàn)略執(zhí)行力的基礎是員工執(zhí)行力4.自我執(zhí)行力建設的途徑5.執(zhí)行力不高的三種人三、建立工作執(zhí)行的健康心態(tài)1.健康的心態(tài)決定幸福的生活2.健康的心態(tài)決定工作能力3.員工必備的健康心態(tài)類型4.員工必備的健康心態(tài)之一:承擔責任5.員工必備的健康心態(tài)之

 講師:楊梅詳情


單元:客戶集團發(fā)展模式轉型1.客戶企業(yè)所在產業(yè)國內外發(fā)展模式借鑒2.“十八大”后改革機遇3.集團戰(zhàn)略管控面臨的主要問題4.后“十二五”戰(zhàn)略的焦點和難點問題5.分析型戰(zhàn)略與構建型戰(zhàn)略第二單元:經營哲學創(chuàng)新1.發(fā)展與崛起2.標桿與領袖3.產業(yè)控制與產融結合4.專業(yè)與多元5.價值鏈、產業(yè)鏈與生態(tài)鏈6.規(guī)模與質量7.戰(zhàn)略營銷與頂層設計8.產品利潤、公司利潤與集團深層

 講師:楊梅詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有