戰(zhàn)略制勝 績效為王 ——從戰(zhàn)略到績效的解決之道

  培訓講師:吳玉光

講師背景:
吳玉光老師“從戰(zhàn)略到績效”系統(tǒng)咨詢的首創(chuàng)者,中國影響力的戰(zhàn)略管理咨詢專家之一,清華大學首屆工商管理碩士曾任職中石油、華為、TCL、三諾電子等知名企業(yè),具有豐富的管理實踐經驗中和正道管理咨詢公司董事總經理、深圳市管理咨詢協(xié)會戰(zhàn)略管理專家組組長 詳細>>

吳玉光
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戰(zhàn)略制勝 績效為王 ——從戰(zhàn)略到績效的解決之道詳細內容

戰(zhàn)略制勝 績效為王 ——從戰(zhàn)略到績效的解決之道
 **講 經營觀念突破

1. 中國企業(yè)的常見問題是什么?

2. 為什么說“戰(zhàn)略迷失”、“管控失效”、“績效脫節(jié)”是中國企業(yè)的三大頑疾?

3. 我們存在哪些經營觀念的誤區(qū)?有哪些成功企業(yè)的經驗可以借鑒?

4. 我們應該建立什么樣的經營觀念?

第二講 識別內部問題

1. 為什么說內部經理人難以客觀的發(fā)現問題?

2. 為什么過去成功的經驗會成為發(fā)展的制約?

3. 為什么企業(yè)家往往會成為發(fā)展大的瓶頸?

4. 如何從財務報表和銷售報表中發(fā)現潛在的經營問題?

5. 不同的企業(yè)應該從哪些不同的方面診斷問題?

第三講 發(fā)現商業(yè)機會

1. 為什么說發(fā)現機會比解決問題更重要?

2. 為什么說一流的戰(zhàn)略是要提前發(fā)現藍海?

3. 為什么說產業(yè)發(fā)展、客戶需求、價值鏈重構和技術進步是發(fā)現和創(chuàng)造商業(yè)機會關鍵領域?

4. 如何**市場細分進一步發(fā)現市場機會?

5. 為什么說戰(zhàn)略一定要匹配行業(yè)KSF(關鍵成功要素)?如何總結和提煉?

6. 為什么說戰(zhàn)略就是要擊敗競爭對手?如何發(fā)現競爭對手的優(yōu)勢和不足?

第四講 確立戰(zhàn)略愿景

1. 為什么有愿景和使命的企業(yè)更有生命力?

2. 成功企業(yè)如何制定自己的愿景和使命?

3. 為什么說愿景和使命可以激發(fā)員工隊伍的活力?

4. 您應該如何制定企業(yè)的愿景和使命?

第五講 進行戰(zhàn)略抉擇

1. 如何確定不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)有哪些不同的戰(zhàn)略抉擇?

2. 如何識別企業(yè)的關鍵戰(zhàn)略抉擇?有哪些?

3. 如何回答“做什么”和“不做什么”?

4. 為什么說戰(zhàn)略意味著“取舍”?為什么“不做什么”更需要智慧和勇氣?

第六講 優(yōu)化商業(yè)模式

1. 如何正確理解和定義商業(yè)模式?

2. 為什么商業(yè)模式創(chuàng)新與技術創(chuàng)新一樣重要?

3. 如何**模式創(chuàng)新超越競爭?

4. 為什么說客戶需求分析是商業(yè)模式設計的起點?

5. 如何從產業(yè)價值鏈的刪減、合并和重構再造中再造商業(yè)模式?

第七講 目標客戶選擇

1. 如何從增長潛力和競爭強度相結合選擇目標市場?

2. 如何在目標市場中區(qū)分不同的客戶類型?

3. 競爭對手在目標客戶選擇上有何不同?

4. 如何**客戶貢獻分析來識別有價值的目標客戶?

5. 8
/2
原則在目標客戶選擇上有何指導意義?

6. 如何識別并堅決砍掉“冗余”客戶?

第八講 明確競爭定位

1. 如何理解競爭定位?

2. 為什么說定位是營銷戰(zhàn)略的核心?如何理解“定位定天下”?

3. 現有競爭格局下,應如何確定企業(yè)的戰(zhàn)略態(tài)度?

4. 到底是從客戶需求出發(fā),還是依據差異化進行競爭定位?

5. 為什么說一般競爭戰(zhàn)略已經不適應現在的市場競爭?

6. 如何成功進行競爭定位?

第九講 強化提升“三力”

1. 為什么說“產品力”是市場競爭力的根本?

2. 如何理解性價比的關鍵還是要**產品力加以體現?

3. 如何**矩陣分析優(yōu)化公司的產品組合?產品線越寬越好嗎?

4. 如何理解產品定價是公司的戰(zhàn)略問題?

5. 科學的定價策略有哪些?如何管理定價?

6. 為什么大多數的中國產品“質優(yōu)價不優(yōu)”?

7. 品牌核心價值定位是什么?品牌架構與管理體系如何優(yōu)化?

8. 如何**“品牌力”提升您的品牌溢價?

9. 為什么說“銷售力”是關鍵的臨門一腳?

1
. 如何以更少的投入獲得更高的銷售效率?銷售力應該如何提升?

第十講 建立執(zhí)行體系

1. 如何正確的理解有效執(zhí)行?為什么說大多數的企業(yè)誤讀執(zhí)行力

2. 為什么說“戰(zhàn)略決定結構,結構決定行為,行為決定績效”?

3. 為什么絕大多數中國企業(yè)難以形成有效的事業(yè)部管理模式?

4. 如何**分權提高組織活力?美的集團快速發(fā)展的秘訣是什么?

5. 為什么說績效指標的制定是績效管理的關鍵?

6. 如何**績效管理激發(fā)經理人員的自發(fā)行動?

7. 如何**組織結構、分權機制、績效管理形成閉環(huán)的執(zhí)行體系?

8. 如何理解“從戰(zhàn)略到績效”的系統(tǒng)管理體系是中國企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路?

 

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