如何運(yùn)用8D方法解決問(wèn)
培訓(xùn)講師:劉寶鴻
講師背景:
劉寶鴻老師介紹----統(tǒng)計(jì)品管與數(shù)據(jù)分析導(dǎo)師主要背景★東莞市政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家★東莞市質(zhì)量技術(shù)專家★廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)斐蓡T★廣東省企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事★中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)特聘金牌講師★統(tǒng)計(jì)管理技術(shù)與數(shù)據(jù)分析專家★澳門(mén)城市大學(xué)MBA個(gè)人簡(jiǎn)介劉 詳細(xì)>>
如何運(yùn)用8D方法解決問(wèn)詳細(xì)內(nèi)容
如何運(yùn)用8D方法解決問(wèn)
**章 認(rèn)識(shí)8D
1、什么是8D;
2、8D的本質(zhì);
3、8D適合解決的問(wèn)題。
第二章8D的實(shí)施過(guò)程
1、8D的工作準(zhǔn)備;
2、D1:小組成立
(1)成立小組的目的
(2)小組成員及職責(zé)
3、D2:?jiǎn)栴}描述
(1)問(wèn)題的概念
(2)問(wèn)題的類型
(3)問(wèn)題描述的方法
(4)問(wèn)題的調(diào)查和細(xì)分
4、D3:實(shí)施并驗(yàn)證臨時(shí)措施
5、D4:原因分析及驗(yàn)證
(1)原因分析的一般過(guò)程
(2)追究根本原因的5Why原則
(3)以數(shù)據(jù)驗(yàn)證根本原因
(4)原因分析及驗(yàn)證的常用工具
6、D5:永久改善措施的制定及驗(yàn)證
(1)永久改善措施的提出
(2)永久改善措施的驗(yàn)證
(2)D3與D5的區(qū)別
7、D6:實(shí)施永久改善措施
8、D7:預(yù)防措施
9、D8:小組祝賀,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
第三章 8D過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題研討
第四章8D報(bào)告編寫(xiě)施案例觀摩
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SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制 10.23
SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制主講:劉寶鴻課程背景SPC是一種借助數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法的制程控制工具,它通過(guò)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行分析評(píng)估和信息反饋來(lái)監(jiān)察系統(tǒng)中的異常,及時(shí)提醒生產(chǎn)者采取措施消除影響,避免次品的產(chǎn)生,使過(guò)程在受控和有能力的狀態(tài)下運(yùn)行,從而使產(chǎn)品和服務(wù)穩(wěn)定地滿足顧客的需求。在歐、美、日等制造業(yè)的實(shí)踐證明,SPC是企業(yè)控制質(zhì)量、減少浪費(fèi)的強(qiáng)大武器。為此,QS9000(TS1
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提升企業(yè)部門(mén)經(jīng)理/主管的報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析能力主講:劉寶鴻課程前言:信息在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中扮演著越來(lái)越重要的角色,沒(méi)有信息流動(dòng)的企業(yè)就好比“盲人騎瞎馬”,面臨著極大的風(fēng)險(xiǎn)。作為信息的載體,生產(chǎn)報(bào)表是每一位主管每天必讀的功課。然而,面對(duì)大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),怎么在有限的時(shí)間里快速捕捉問(wèn)題點(diǎn),找到問(wèn)題的規(guī)律,讀懂情報(bào)的“心聲”,為我們管理決策提供依據(jù)呢?——學(xué)習(xí)和掌握一些
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工廠抽樣檢驗(yàn)應(yīng)用實(shí)務(wù)主講:劉寶鴻課程背景檢驗(yàn)是工廠每日必做的工作。但,什么情況下必須全數(shù)檢驗(yàn),什么情況下必須抽樣檢驗(yàn)?怎樣根據(jù)客戶提出的品質(zhì)水準(zhǔn)要求確定抽樣檢驗(yàn)方式?怎樣根據(jù)自公司的品質(zhì)水準(zhǔn)要求和供應(yīng)商的生產(chǎn)能力確定來(lái)料抽檢方式?怎樣在生產(chǎn)線上設(shè)置檢查站,保證出廠品質(zhì)水準(zhǔn)?如何將抽樣檢驗(yàn)方式文件化,正確管理抽樣檢驗(yàn)過(guò)程?……,是每一家公司首先要明確的問(wèn)題。本
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品管七大手法(QC7道具)主講:劉寶鴻課程背景管理和改善是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最重要工作。管理是保持現(xiàn)狀,維持實(shí)力;改善則是打破現(xiàn)狀,提升實(shí)力。管理與改善配合,是企業(yè)不斷繁榮與發(fā)展的基礎(chǔ)。管理與改善若僅憑專門(mén)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),往往事倍功半,因其只能看到顯在的表面問(wèn)題,無(wú)法掌握真正的原因,所下結(jié)論多有偏差。故,要做好管理和改善工作,必須借助統(tǒng)計(jì)技術(shù),幫助企業(yè)收集數(shù)據(jù)、分析問(wèn)題
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新品管七大手法(新QC7道具)主講:劉寶鴻課程背景新品管七大手法,是日本“QC手法開(kāi)發(fā)部會(huì)”在70年代中期,從運(yùn)籌學(xué)、系統(tǒng)工程學(xué)、價(jià)值工程學(xué)等各種管理技術(shù)中探討研究出來(lái)的一些有效的管理工具。它在組織中統(tǒng)一認(rèn)識(shí),厘清問(wèn)題,有予見(jiàn)性地制定計(jì)劃并預(yù)測(cè)發(fā)展及進(jìn)行多維評(píng)價(jià),使業(yè)務(wù)作體系化,組織化的推展方面發(fā)揮了重要作用,是現(xiàn)代管理者必備的管理技術(shù)之一。課程對(duì)象2品管人
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質(zhì)量工程師技能訓(xùn)練 10.23
質(zhì)量工程師技能訓(xùn)練主講:劉寶鴻課程背景質(zhì)量是企業(yè)的生命,二十一世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!中國(guó)已跨入了一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和變革的質(zhì)量時(shí)代。因此,質(zhì)量工程師肩負(fù)著越來(lái)越重要的責(zé)任。我們希望藉此課程幫助這些人員熟練掌握開(kāi)展工作的工具,為公司贏得未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。課程對(duì)象2質(zhì)量工程師、技術(shù)員課程收益2系統(tǒng)了解質(zhì)量工作的思考方式和質(zhì)量工程師應(yīng)掌握的質(zhì)量管理技術(shù)2掌握常用的質(zhì)量分析
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MSA測(cè)量系統(tǒng)分析 10.23
MSA測(cè)量系統(tǒng)分析主講:劉寶鴻老師課程背景在現(xiàn)代企業(yè)管理中,越來(lái)越廣泛的借助測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行決策。應(yīng)用數(shù)據(jù)來(lái)作出決策所獲得的效益,很大程度上取決于測(cè)量數(shù)據(jù)的質(zhì)量。為了確保應(yīng)用測(cè)量數(shù)據(jù)所帶來(lái)的效益大于獲得它們所花的費(fèi)用,避免作出錯(cuò)誤的決策,就必須把注意力集中到如何獲得高質(zhì)量的數(shù)據(jù)上來(lái)。測(cè)量過(guò)程就是一個(gè)制造過(guò)程,它的產(chǎn)品即是數(shù)據(jù)。這個(gè)過(guò)程也會(huì)受到諸如人、儀器、方法、
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