六西格瑪倡導(dǎo)培訓(xùn)
六西格瑪倡導(dǎo)培訓(xùn)詳細內(nèi)容
六西格瑪倡導(dǎo)培訓(xùn)
核心內(nèi)容:
1、何為六西格瑪?
2、六西格瑪?shù)脑?
3、六西格瑪?shù)脑雌鹋c發(fā)展
4、六西格瑪?shù)闹饕攸c
5、六西格瑪?shù)姆椒ㄕ?
二.為何實施六西格瑪 (目標(biāo):讓公司領(lǐng)導(dǎo)理解六西格瑪能帶給公司的變化 課時:1H)
核心內(nèi)容:
1、四方塊圖
2、GE以及其他企業(yè)的成功實施
3、您的企業(yè)為何需要六西格瑪
三.如何實施六西格瑪 (目標(biāo):對六西格瑪?shù)某晒嵤l件有基本認識,了解自己應(yīng)扮演的角色及擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任 課時:2H)
核心內(nèi)容:
1、六西格瑪突組織
2、六西格瑪?shù)耐菩?
3、變革管理與六西格瑪
4、六西格瑪成功實施的要素
5、您在六西格瑪推進中的職責(zé)
6、建立六西格瑪文化
四.財務(wù)底線 (目標(biāo):掌握六西格瑪實施與財務(wù)收益的結(jié)合 課時:
.5H)
核心內(nèi)容:
1、專注于機會大領(lǐng)域
2、不良成本的分類
3、項目收益分類
4、財務(wù)人員在六西格瑪推行中的角色
五.項目選擇 (目標(biāo):能根據(jù)公司策略選對項目 課時:1H)
核心內(nèi)容:
1、項目選擇的思路和方法
2、項目排序
3、項目計劃書
六.人員選擇 (目標(biāo):能根據(jù)公司策略選準(zhǔn)人員 課時:
.5H)
核心內(nèi)容:
1、識別六西格瑪人員
2、培訓(xùn)計劃
3、資源需求
七.卓越管理 (目標(biāo):了解推進的方法,保證**推進過程控制取得成效 課時:
.5H
核心內(nèi)容:
1、卓越管理的方法
2、回顧時間周期
3、項目與財務(wù)底線的結(jié)合
4、溝通
5、獎勵
八.保持成果 (目標(biāo):了解持續(xù)成功的途徑與方法 課時:
.5H)
核心內(nèi)容:
1、流程控制
2、文化變革
3、定期回顧系統(tǒng)
4、項目識別系統(tǒng)
九.流程改善策略 (目標(biāo):了解六西格瑪?shù)闹饕ぞ?課時:3H)
核心內(nèi)容:
1、六西格瑪流程改善的總體方法論
2、各階段的主要工具
十.高爾夫球例/烤面包例 (目標(biāo):案例詮釋六西格瑪方法論 課時:1H)
核心內(nèi)容: 烤面包例
十一.中國企業(yè)如何成功實施六西格瑪 (目標(biāo):理解在中國企業(yè)的大背景下如何成功推行 課時:2H)
核心內(nèi)容:
1、質(zhì)量管理發(fā)展史
2、六西格瑪在國外的實施與發(fā)展?fàn)顩r
3、六西格瑪在國內(nèi)的實施與發(fā)展?fàn)顩r
4、中國企業(yè)的管理特征分析及中美日企業(yè)比較
5、中國企業(yè)如何成功實施六西格瑪管理
十二.某公司六西格瑪推行策劃實例 (目標(biāo):學(xué)習(xí)借鑒別人的成功經(jīng)驗 課時:2H)
十三.某公司六西格瑪項目實例 (目標(biāo):學(xué)習(xí)借鑒別人的成功經(jīng)驗 課時:1H)
核心內(nèi)容:
1、產(chǎn)能提高例
2、降低客戶不合理退貨例
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六西格瑪高層管理倡導(dǎo)培訓(xùn) 01.01
一、什么是六西格瑪?1、6sigma的基本概念?2、西格瑪水平做為業(yè)務(wù)結(jié)果的衡量;3、六西格瑪?shù)脑?、起源與發(fā)展;4、六西格瑪?shù)闹饕攸c;5、六西格瑪?shù)姆椒ㄕ?DMAIC展開);現(xiàn)場互動:數(shù)F游戲。二、您的企業(yè)為什么要實施六西格瑪?1、四方塊圖2、GE以及其他企業(yè)的成功實施3、您的企業(yè)為何需要六西格瑪案例分析--戴明紅珠試驗三、您的企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何實施六西格瑪1
講師:張馳詳情
六西格瑪綠帶 01.01
1、6SIGMA管理綜述(原理、模型、組織、資源與活動);2、如何啟動和界定一個6SIGMA項目;3、統(tǒng)計學(xué)的基本原理;4、品質(zhì)成本分析;5、因果矩陣分析法;6、潛在失效模式及效果分析;7、品質(zhì)功能展開;8、MINITAB介紹;9、測量系統(tǒng)分析;10、過程能力分析;11、多變量分析;12、置信區(qū)間與假設(shè)檢驗;13、正態(tài)分布數(shù)據(jù)分析工具;14、非正態(tài)分布數(shù)據(jù)統(tǒng)
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一、SPC基本理論1、控制介紹2、統(tǒng)計思想及控制圖3、控制圖種類及選用4、使用控制圖前的準(zhǔn)備二、過程能力和過程性能指數(shù)1、過程能力Cp、過程能力指數(shù)Cpk和過程性能指數(shù)Ppk2、過程能力研究與問題的分類3、正態(tài)性檢驗、非正態(tài)分布的過程能力計算4、應(yīng)用MINITAB計算過程能力5、應(yīng)用EXCEL計算過程能力練習(xí)三、計量型數(shù)據(jù)SPC1、計量值數(shù)據(jù)控制圖的種類及用
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DFSS六西格瑪設(shè)計培訓(xùn) 01.01
1、DFSS概述(IDDOV)。2、多階段計劃,風(fēng)險評估。3、顧客需求識別VOC和需求重點分析CTQ。4、需求質(zhì)量展開QFD。5、概念階段及創(chuàng)造力,TRIZ方法。6、概念篩選工具:計分矩陣,等級解析流程(AHP),非參數(shù)統(tǒng)計。7、功能設(shè)計,價值工程和成本分析。8、系統(tǒng)及設(shè)計FMEA.9、公差設(shè)計。10、穩(wěn)健性設(shè)計。田口設(shè)計、11、設(shè)計優(yōu)化。Monte-Car
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一、什么是六西格瑪1、什么是六西格瑪2、六西格瑪?shù)钠鹪春桶l(fā)展3、六西格瑪方法論a、DMAIC方法b、DFSS方法4、服務(wù)業(yè)的六西格瑪方法5、從六西格瑪?shù)慕嵌瓤磫栴}二、為何實施六西格瑪1、品質(zhì)成本新概念2、六西格瑪成功實踐3、六西格瑪與財務(wù)收益4、您的組織為何需要六西格瑪三、如何推行六西格瑪1、如何衡量六個西格瑪?shù)某晒?、六個西格瑪?shù)某晒σ蛩?、六個西格瑪組織
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Define--六西格瑪定義階段一、SIGMA管理綜述(原理、模型、組織、資源與活動)1、什么是六西格瑪2、為何需要六西格瑪?3、如何應(yīng)用六西格瑪?4、六西格瑪?shù)慕M織模型二、如何啟動和界定一個6SIGMA項目1、項目小組2、項目來源3、項目選擇標(biāo)準(zhǔn)4、制作項目計劃5、某企業(yè)推行六西格瑪項目案例分享三、統(tǒng)計學(xué)的基本原理1、變異2、總體和樣本3、參數(shù)和統(tǒng)計量4、
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突破性快速改善 01.01
1、試驗設(shè)計的發(fā)展歷史2、試驗設(shè)計種類方法介紹(介紹經(jīng)典DOE、田口DOE)3、謝寧DOE方法原理及與經(jīng)典DOE、田口DOE方法的不同之處和相同之處4、紅X線索生成5種工具★多變量分析----時間對時間、部件對部件、部件內(nèi)★集中圖---重復(fù)出現(xiàn)問題的精確定位★部件搜索-----簡便而平滑的交換(B0B/WOW)★成對比較-----BOB、WOW(當(dāng)部件搜索工
講師:張馳詳情
革命性思維:突破性改善技術(shù)無須高要求,無須高投入,人人可參與創(chuàng)新性方法:突破性技術(shù)與方法,改善的嚴密性、邏輯性與可操作性超出你的想象突破性結(jié)果:直接而具突破性的成本節(jié)約,根治長期困擾企業(yè)發(fā)展的問題一、劣質(zhì)成本削減及其常用方法1、企業(yè)問題的本質(zhì)2、企業(yè)成本問題解決的基本方法3、各類成本問題解決技術(shù)比較分析4、"精益"的改善技術(shù):精益六西格瑪
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一、黑帶培訓(xùn)核心內(nèi)容6SIGMA概述(概念、歷史、特點、應(yīng)用理等)6SIGMA基礎(chǔ)6SIGMA的成功實施和展開項目團隊建設(shè)項目風(fēng)險管理客戶心聲VOC及其獲取方法項目選擇SIPOC圖品質(zhì)成本分析項目收益計算過程流程圖MINITAB介紹離散數(shù)據(jù)和連續(xù)數(shù)據(jù)測量系統(tǒng)分析概率分布正態(tài)分布、二項分布及泊凇分布數(shù)據(jù)的過程能力項目輔導(dǎo)評審二、標(biāo)桿管理DFSS簡介頭腦風(fēng)暴法因
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生產(chǎn)運作培訓(xùn)——高級DOE實驗設(shè)計綜合應(yīng)用一、基本統(tǒng)計1、系統(tǒng)誤差與隨機誤差2、總體與樣本3、數(shù)據(jù)的類型4、位置特征的測量5、離差的測量6、形狀的測量二、試驗設(shè)計概論1、品質(zhì)突破2、試驗設(shè)計的一般模型3、試驗設(shè)計的目標(biāo)和關(guān)鍵術(shù)語4、OFAT5、2K因子設(shè)計與3K因子設(shè)計6、主效應(yīng)與交互作用效應(yīng)7、試驗設(shè)計的結(jié)果分析三、試驗設(shè)計的類別及用途1、試驗類別(經(jīng)典D
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