《高績效團隊建設》

  培訓講師:祖林

講師背景:
國內制造管理權威專家、美國AITA國際職業(yè)顧問、PTT注冊培訓師、零牌專家組首席顧問主講課程:杰出班組長訓練、5S,TPM,JIT,TWI,IE等祖林老師主講的課程以觀念和實務為特色,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部 詳細>>

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《高績效團隊建設》詳細內容

《高績效團隊建設》

一、高績效團隊基礎
·從“染缸”效應看團隊建設的重要性
·個體行為的多階段
·團隊文化的同化作用
·團隊的矢量效應
·高績效團隊模型
·高績效團隊的七個特征
·有效確定團隊目標之SMART原則
·團隊發(fā)展五個階段
·團隊的八種角色及其認知
·SWOT分析與團隊的優(yōu)勢互補效應
·團隊積垢及走出五階段誤區(qū)的要訣
·建設高績效團隊的四種途徑
二、革新觀念,重新定義團隊關系
·由部門管理向部門經(jīng)營轉變
·由部門經(jīng)營向個人經(jīng)營轉變
·四種新型的工作關系
·職業(yè)化人士考慮問題的四個維度
·職業(yè)化修煉的五個基本心態(tài)
·個人成功與大滿貫法則
·經(jīng)營、資源、育人、互補
  ——現(xiàn)代干部的四個基本觀念
·部門日常管理和職能管理
·新型的部門間關系
·團隊用人的兩種方法
·團隊建設中的大腦風暴法與自主管理
三、團隊建設中的十個基礎工作方法
·基礎工作方法的重要性
·零牌階梯——首先解決觀念問題
·嚴格和關注細節(jié)
·5W3H——具體化
·書面化
·數(shù)字化
·五項主義
·報告·聯(lián)絡·商量
·速度·跟蹤·自立
·改善無止境
·行動、速度與耐力
·團隊建設中的管理同步工程
四、團隊建設中的六種高效率工作方法
·高效率工作的七個杠桿
·兩種高效率工作模型
·項目式工作方法
·團隊式工作方法
·模塊化工作方法
·系統(tǒng)化工作方法
·培訓式工作方法
·顧問式工作方法
·高效率工作方法的實踐要點
·團隊建設中的資源利用
十個革新觀念:
1、螞蟻時代
——睜開您的第三只眼
2、獅子·狗·老鼠
 ——變被動為主動的策略
3、大家都來做傻瓜
 ——推薦一種新型的時間觀
4、快樂的醒目仔
 ——走出“噗嗵”一聲跳下水的誤區(qū)
5、獅子不必咆哮
 ——判斷與情緒控制
6、破繭化蝶
 ——陽光四季,撥開你厚厚的外衣
7、敵人萬歲
 ——擁抱敵人的競爭策略
8、與巨人握手
 ——個人與企業(yè)的成長策略
9、生氣有理
 ——恰當?shù)娜穗H技巧
10、零牌坐標
——回歸35歲思考
【互動練習】
        根據(jù)實際需要選用
       · 令狐沖“歷險”記
       · 無計劃行動組
       · 曼玉出擊

 

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