嘉風(fēng):卓越企業(yè)文化的培育

  培訓(xùn)講師:高巖

講師背景:
深圳中商國(guó)際管理研究院副院長(zhǎng)、研究員北京大學(xué)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展研究中心金融委員會(huì)委員360度領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)培訓(xùn)導(dǎo)師PTT國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)管理咨詢顧問(wèn)全國(guó)百佳管理培訓(xùn)師清華大學(xué)深圳研究院、清華長(zhǎng)三角研究院特聘教授清華大學(xué)深圳 詳細(xì)>>

高巖
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嘉風(fēng):卓越企業(yè)文化的培育詳細(xì)內(nèi)容

嘉風(fēng):卓越企業(yè)文化的培育

.方法

1.1領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)文化傾向評(píng)估法

1.2 D型組織文化模型診斷法

1.3 C型企業(yè)價(jià)值量表

1.4員工的4S調(diào)查法

1.5工作描述指數(shù)評(píng)估法

練習(xí):運(yùn)用專業(yè)方法測(cè)試企業(yè)文化現(xiàn)狀

2.技巧

2.1企業(yè)文化整合法

2.2企業(yè)文化審慎法

2.3企業(yè)文化沖擊法

2.4企業(yè)文化推動(dòng)法

2.5企業(yè)文化漂移法

3.步驟

3.1調(diào)研取證

3.2文件回顧與分析

3.3基本組織特征評(píng)估

練習(xí):搭建企業(yè)文化建設(shè)的框架

4.實(shí)踐

練習(xí):著手診斷與建設(shè)企業(yè)文化綱領(lǐng)與實(shí)施方案

 

 

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主題導(dǎo)入:《播種春天》1.職業(yè)培訓(xùn)師之道1.1現(xiàn)代培訓(xùn)的“三一律”    ?。保才嘤?xùn)師的四項(xiàng)職業(yè)使命1.3培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型    ?。保囱菥殻?分鐘Mini課程2.職業(yè)培訓(xùn)師的技能素養(yǎng)2.1克服怯場(chǎng)的5項(xiàng)策略2.2課程導(dǎo)入的5種手法2.3課程收結(jié)5項(xiàng)手法2.4演練:1分鐘導(dǎo)入2.5課堂必修的4項(xiàng)風(fēng)范2.6專業(yè)培訓(xùn)的12種手勢(shì)3.職業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)教學(xué)方法

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引言部分:1.巨星云集≠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝2.卓越組織必有卓越團(tuán)隊(duì)3.卓越團(tuán)隊(duì)的五項(xiàng)修煉1.與時(shí)俱進(jìn)的團(tuán)隊(duì)1.1成功者的二元能量1.2學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的三重境界2.目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)2.1大視野成就大事業(yè)2.2如何引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向目標(biāo)3.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)3.1用團(tuán)隊(duì)放大自我3.2以小品構(gòu)成大作4.善于溝通的團(tuán)隊(duì)4.1溝通開(kāi)啟合作之門(mén)4.2和諧溝通的六項(xiàng)法則5.創(chuàng)造績(jī)效的團(tuán)隊(duì)5.1如何

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導(dǎo)論:高效執(zhí)行力的四要素0.1執(zhí)行的要訣0.2執(zhí)行力四要素1.鎖定少而精的執(zhí)行目標(biāo)1.1宣示進(jìn)攻計(jì)劃1.1.1宣示計(jì)劃五要訣1.1.2進(jìn)攻準(zhǔn)備四要領(lǐng)1.2經(jīng)理的管理說(shuō)服7式1.2.1利害誘導(dǎo)式1.2.2意念滲透式1.2.3情境示范式1.2.4緩沖說(shuō)服式1.2.5間接通道式1.2.6快速細(xì)節(jié)式1.2.7反轉(zhuǎn)說(shuō)服式2.打造高度負(fù)責(zé)的鐵軍2.1優(yōu)秀執(zhí)行團(tuán)隊(duì)素能模型

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一、領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)影響力關(guān)鍵時(shí)刻,發(fā)揮關(guān)鍵影響言談話語(yǔ),提升溝通能量敢講,開(kāi)啟善講之門(mén)演練:3分鐘就職演說(shuō)@二、讓你的演講引人入勝舉手投足,盡顯職業(yè)風(fēng)范感性因子,讓演講情趣倍增理性因子,讓演講精彩紛呈公眾演講:讓聽(tīng)眾掌聲雷動(dòng)開(kāi)場(chǎng)技巧:以懸疑引起注意收結(jié)技巧:以歸納總結(jié)提升演練:1分鐘開(kāi)場(chǎng)白@三、讓你的表達(dá)條理清晰空序構(gòu)思:讓觀點(diǎn)易于理解時(shí)序構(gòu)思:讓措施切實(shí)可行

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引言部分:1.巨星云集≠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝2.卓越組織必有卓越團(tuán)隊(duì)3.卓越團(tuán)隊(duì)的五項(xiàng)修煉1.與時(shí)俱進(jìn)的團(tuán)隊(duì)1.1成功者的二元能量1.2學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的三重境界2.目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)2.1大視野成就大事業(yè)2.2如何引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向目標(biāo)3.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)3.1用團(tuán)隊(duì)放大自我3.2以小品構(gòu)成大作4.善于溝通的團(tuán)隊(duì)4.1溝通開(kāi)啟合作之門(mén)4.2和諧溝通的六項(xiàng)法則5.創(chuàng)造績(jī)效的團(tuán)隊(duì)5.1如何

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1.超速成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力1.1完成角色轉(zhuǎn)換1.2獲取超人能量1.3煉就非凡意志2.多謀善斷的決策力2.1擴(kuò)展決策視野2.2提升決斷能力2.3排除決策干擾3.整合資源的組織力3.1透析人才特質(zhì)——選人用人方法創(chuàng)新3.2整合人力資源——提升團(tuán)隊(duì)智商5法3.3激活內(nèi)在動(dòng)力——階梯法讓無(wú)形激勵(lì)有形化、激發(fā)成長(zhǎng)的內(nèi)動(dòng)力4.帶隊(duì)育人的教導(dǎo)力4.1造就卓越團(tuán)隊(duì)——必勝之道在操

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1.旅程1:重新定義自己1.1從業(yè)務(wù)精英到職業(yè)經(jīng)理人工具:職場(chǎng)定位坐標(biāo)1.2承擔(dān)起你的責(zé)任2.旅程2:找出新差距2.1工具:角色測(cè)距雷達(dá)2.2學(xué)習(xí)是你的核心能力2.3工具:三色學(xué)習(xí)卡2.4爭(zhēng)取上司信任四法2.5獲得下屬擁護(hù)四法3.旅程3:制定新計(jì)劃3.1科學(xué)計(jì)劃的新時(shí)空工具:百日成就計(jì)劃表3.2高效時(shí)間管理五策工具:每日計(jì)劃導(dǎo)圖4.旅程4:構(gòu)建新團(tuán)隊(duì)4.1用

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主題導(dǎo)入:《播種春天》1.職業(yè)培訓(xùn)師之道1.1現(xiàn)代培訓(xùn)的“三一律”    ?。保才嘤?xùn)師的四項(xiàng)職業(yè)使命1.3培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型    ?。保囱菥殻?分鐘Mini課程2.職業(yè)培訓(xùn)師的技能素養(yǎng)2.1克服怯場(chǎng)的5項(xiàng)策略2.2課程導(dǎo)入的5種手法2.3課程收結(jié)5項(xiàng)手法2.4演練:1分鐘導(dǎo)入2.5課堂必修的4項(xiàng)風(fēng)范2.6專業(yè)培訓(xùn)的12種手勢(shì)3.職業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)教學(xué)方法

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