個(gè)人所得稅**新法規(guī)解讀與納稅籌劃技巧暨案例分析

  培訓(xùn)講師:陳建昌

講師背景:
專(zhuān)業(yè)資歷:中國(guó)稅務(wù)律師、財(cái)稅(法律)高級(jí)講師—既是實(shí)戰(zhàn)家,也是演講家;資深稅務(wù)籌劃專(zhuān)家、財(cái)稅(法律)綜合顧問(wèn)—稅務(wù)稽查出身,籌劃更具權(quán)威;財(cái)稅大專(zhuān)、法律本科畢業(yè)--財(cái)稅、法律科班出身,財(cái)稅、法律具深厚知識(shí)功底;注冊(cè)稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師、律師--精 詳細(xì)>>

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個(gè)人所得稅**新法規(guī)解讀與納稅籌劃技巧暨案例分析詳細(xì)內(nèi)容

個(gè)人所得稅**新法規(guī)解讀與納稅籌劃技巧暨案例分析

一、新個(gè)人所得稅法解讀與優(yōu)惠政策運(yùn)用

 

(一)個(gè)人所得稅深化改革方向

 

(二)現(xiàn)行個(gè)人所得稅法的重點(diǎn)內(nèi)容解讀

 

(三)2005年修正稿與1999年修正稿的主要不同之處

 

(四)個(gè)稅優(yōu)惠政策解析

 

(五)需要明確的幾個(gè)重要概念

 

(六)幾種特殊個(gè)人所得納稅問(wèn)題的處理

 

二、個(gè)人所得稅新法規(guī)熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題解讀

 

1、個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中取得違約金收入征稅問(wèn)題

 

2、個(gè)人住房轉(zhuǎn)讓所得征收個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題

 

3、“三費(fèi)一金”個(gè)人所得稅政策問(wèn)題

 

4、酒店產(chǎn)權(quán)式經(jīng)營(yíng)業(yè)主稅收問(wèn)題

 

5、保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員取得傭金收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題

 

6、個(gè)體業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除問(wèn)題 

 

7、個(gè)人投資者從其投資的企業(yè)借款長(zhǎng)期不還納稅問(wèn)題

 

8、個(gè)人投資者用企業(yè)資金為本人、家庭成員及其相關(guān)人員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的消費(fèi)性支出及購(gòu)買(mǎi)家庭財(cái)產(chǎn)納稅問(wèn)題

 

9、外籍人員在中國(guó)取得工資、薪金所得納稅問(wèn)題

 

10、外籍講師在中國(guó)取得工資、薪金所得免予繳納個(gè)人所得稅問(wèn)題

 

11、個(gè)人擔(dān)任董事職務(wù)而取得董事費(fèi)納稅問(wèn)題

 

12、個(gè)人從非任職單位取得的獎(jiǎng)金納稅問(wèn)題

 

13、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得一次性補(bǔ)償收入納稅問(wèn)題

 

14、個(gè)人從單位取得住房、電腦、汽車(chē)等實(shí)物所得納稅問(wèn)題

 

15、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資納稅問(wèn)題

 

16、個(gè)人投資兩個(gè)或兩個(gè)以上獨(dú)資、合伙企業(yè)的納稅問(wèn)題

 

三、個(gè)人所得稅籌劃技巧及案例分析

 

(一)個(gè)人所得稅籌劃技巧系列

 

1.納稅人身份的籌劃技巧:

 

(1)居民和非居民納稅義務(wù)人

 

(2)雇傭與非雇傭身份轉(zhuǎn)換

 

2.分次申報(bào)的籌劃技巧

 

3.捐贈(zèng)抵減的籌劃技巧

 

4、工資、薪金籌劃技巧及示范操作案例(1-4):

 

(1、工資薪酬合法地轉(zhuǎn)化為福利支出

 

(2、工資薪酬部分支出轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用籌劃

 

(3.年終獎(jiǎng)金納稅籌劃的逆向思維效應(yīng)

 

(4、少數(shù)員工重獎(jiǎng)的薪酬激勵(lì)納稅籌劃

 

(5、靈活地、充分地享受稅收優(yōu)惠的籌劃

 

(二)個(gè)人所得稅的籌劃系列案例分析

 

    一:年終獎(jiǎng)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案

 

    二:居住天數(shù)節(jié)稅技巧

 

    三:個(gè)人所得稅捐贈(zèng)扣除技巧(1-2)

 

    四:工資、薪金與勞務(wù)報(bào)酬的轉(zhuǎn)換籌劃(1-3)

 

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  一、財(cái)務(wù)主管在項(xiàng)目管理中的定位  1、項(xiàng)目管理與日常管理的差別  2、項(xiàng)目管理的三大目標(biāo)  3、項(xiàng)目生命周期的四個(gè)階段  4、財(cái)務(wù)主管在項(xiàng)目管理中的角色  二、項(xiàng)目的評(píng)估與選擇  1、影響項(xiàng)目選擇的四大要素  2、可行性分析的四個(gè)重點(diǎn)  3、市場(chǎng)分析的四個(gè)方面  4、財(cái)務(wù)可行性分析必須回答的四個(gè)問(wèn)題  5、決策樹(shù)的應(yīng)用  三、項(xiàng)目成本監(jiān)控  1、掙得值體

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