《中層管理人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)》

  培訓(xùn)講師:楊琢

講師背景:
【講師簡(jiǎn)介】楊琢m時(shí)代恒遠(yuǎn)高級(jí)講師m資深企業(yè)培訓(xùn)專家m北京EMBA總裁班連鎖經(jīng)營(yíng)專家m十年以上培訓(xùn)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、五年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(集團(tuán))培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)【課程特色】實(shí)戰(zhàn)實(shí)效的咨詢式培訓(xùn),以解決問題為導(dǎo)向的培訓(xùn)倡導(dǎo)者,本土實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷的實(shí)踐者。 詳細(xì)>>

楊琢
    課程咨詢電話:

《中層管理人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)》詳細(xì)內(nèi)容

《中層管理人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)》

**講 中層管理基礎(chǔ)

1. 由“ 管理”開始——概念/本質(zhì)

2. 中層管理者面對(duì)的管理對(duì)象及管理環(huán)境 

3. 中層管理者面對(duì)的挑戰(zhàn)

4. 中層管理者的價(jià)值

5. 中層管理者能力素質(zhì)模型

第二講 目標(biāo)管理

6. 目標(biāo)管理的淵源、定義、基本要素

7. 目標(biāo)的設(shè)定

8. 目標(biāo)管理跟蹤

第三講 委派工作

9. 委派的認(rèn)知和評(píng)估

10. 委派前的準(zhǔn)備

11. 委派工作具體步驟

12. 提高完善委派技巧

第四講 教練式輔導(dǎo)

13. 基本理論

14. 教練的能力和作用

15. 教練式輔導(dǎo)四大步驟

16. 教練的信念

第五講 績(jī)效管理

17. 何為績(jī)效管理

18. 績(jī)效管理的價(jià)值

19. 績(jī)效管理關(guān)鍵技巧


 

楊琢老師的其它課程

講職業(yè)經(jīng)理的人力資源管理基礎(chǔ)管理價(jià)值鏈:外部顧客、內(nèi)部顧客、價(jià)值、利益論評(píng)估管理水平的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)管理者職責(zé):項(xiàng)目管理、人員管理、工作目標(biāo)管理、資源管理、職責(zé)管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力、組織沖突、組織變革、企業(yè)文化、亞文化團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目管理、狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理者的人力資源基礎(chǔ):工作分工、工作標(biāo)準(zhǔn)、甄選員工、培訓(xùn)下屬、考評(píng)下屬、激勵(lì)下屬幾個(gè)重要的人力資源管理觀點(diǎn):選

 講師:楊琢詳情


講職業(yè)經(jīng)理的人力資源管理基礎(chǔ)管理價(jià)值鏈:外部顧客、內(nèi)部顧客、價(jià)值、利益論評(píng)估管理水平的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)管理者職責(zé):項(xiàng)目管理、人員管理、工作目標(biāo)管理、資源管理、職責(zé)管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力、組織沖突、組織變革、企業(yè)文化、亞文化團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目管理、狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理者的人力資源基礎(chǔ):工作分工、工作標(biāo)準(zhǔn)、甄選員工、培訓(xùn)下屬、考評(píng)下屬、激勵(lì)下屬幾個(gè)重要的人力資源管理觀點(diǎn):選

 講師:楊琢詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有