員工素質培訓

  培訓講師：平梵

講師背景：
中國管理資源網簽約講師著名營銷策劃人著名國學企管導師全球500強華人講師亞太地區(qū)十大金牌講師多家知名大學特邀培訓師百余家報紙雜志、門戶網站專欄作者平梵老師經過多年的培訓經歷，積累了豐富的實戰(zhàn)經驗，培訓課程針對企業(yè)實際問題而設計，重視與學員的 詳細>>

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員工素質培訓詳細內容

員工素質培訓
 第1講 員工外在形象的塑造

1 今天上班穿什么

2 西裝領帶有派

3 腳下沒鞋窮半截

4 員工須知穿衣經

5 女員工巧穿職業(yè)裝

6 學會為個人形象加分

分析：員工素質培訓案例！

解析：員工素質內訓案例!

案例：員工素質課程案例分析！


第2講 員工內在品格的修煉

1 學會控制自己的情緒

2 學會表達自己的語氣

3 脫去不成熟的稚氣

4 養(yǎng)成順應別人的脾氣

5 培養(yǎng)自己做事的勇氣

6 別把私人情緒帶到工作上

討論：員工素質經典案例討論!

分組：員工素質培訓案例學習指南

分析：員工素質學習中的八大陷阱！


第3講 員工行為習慣的培養(yǎng)

1 培養(yǎng)職業(yè)姿態(tài)

2 練就優(yōu)雅舉止

3 給自己的辦公桌美容

4 工作環(huán)境保持整潔

5 莫泄漏公司的機密

6 善待業(yè)余時間

7 提交工作報告一定要完整

互動：員工素質培訓案例評估

分享：某集團員工素質培訓案例

分享：哈佛經典員工素質案例分析示范


第4講 員工職場禮儀的須知

1 路怎么走

2 門怎么開

3 車怎么坐

4 酒怎么喝

5 名片怎么遞

6 電話怎么打

分享：企業(yè)員工素質培訓三步走！

案例：聯想(中國)公司的員工素質培訓案例

討論：明天的道路——企業(yè)如何做好員工素質？


第5講 員工應具備起碼的適應能力

1 初進職場慎表現

2 在哪都應吃得開

3 善處人緣路好走

4 關系洞曉是成熟

5 工作套路弄明白

分享：員工素質培訓四部曲！

分享：員工素質內訓五步驟！

分享：企業(yè)員工素質六技巧！

分析：某藥業(yè)集團所面臨的員工素質難題！


第6講 員工應具備堅實的業(yè)務能力

1 修煉內功

2 及時“充電”

3 接受培訓

4 發(fā)揮專長

分析：領導者員工素質做什么？

分析：員工素質內訓哪些步驟很重要？

分析：員工素質培訓哪個環(huán)講很重要？


第7講 員工應具備超強的工作能力

1 反應能力讓你洞察先機

2 綜合能力讓你萬無一失

3 應變能力讓你游刃有余

4 協作能力讓你得心應手

5 組織能力讓你一展其才

6 決策能力讓你獨當一面

分析：企業(yè)如何貫徹員工素質全過程？

分析：員工素質培訓，我們做對過什么？

案例：海爾集團員工素質咨詢方案案例研究


第8講 員工應具備正常的社交能力

1 和同事、主管相處的原則

2 職場上要學會與人寒暄

3 練就“八面玲瓏”的本事

4 朋友多了路好走

5 同事間的距離有多遠

6 主流群體傳幫帶

7 即便離職也要好聚好散

8 拒絕時，要學會婉轉一些

9 學點介紹和握手的禮儀常識

討論：企業(yè)員工素質的八面金剛

案例：一次失敗的員工素質培訓案例

分組：如何打通企業(yè)員工素質的任督二脈？


第9講 上司為忠誠者加薪

1 恭敬不如從命

2 服從即忠誠

3 替上司背一背黑鍋

4 忠誠可加薪

1 肯干才有機會

2 找準自己的位置

3 別惹上司不快

案例：麥當勞的員工素質UP計劃

分享：員工素質培訓師一句話說清楚員工素質

員工素質七宗“”：從失敗中尋找經營秘訣，從檢討中探索成功之道。


第1
講 進取心態(tài)

1 做個敬業(yè)樂群的上班族

2 駕馭自己的優(yōu)缺點

3 要在工作中磨煉自己

4 要樹立良好的時間觀念

5 要提高自己職業(yè)生涯意識

分享：員工素質培訓的新金科玉律！

員工素質深度剖析:疑難問題與解決對策

員工素質內訓解決之道:案例延伸與對策分析


員工素質培訓總結

 

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運營管理培訓   01.01

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