從動作到理念—實戰(zhàn)會議營銷

  培訓(xùn)講師:朱華

講師背景:
l曾任大型美資投資公司物流部采購工程師;l德國獨資OBI(中國)管理系統(tǒng)有限公司技術(shù)采購經(jīng)理l著名法國靈智集團采購部主任;l日本著名上市公司在華全額投資公司資材課長;l英國皇家國際認(rèn)證ILT\CIPS課程注冊講師l曾赴美國(南加州大學(xué))、日 詳細>>

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從動作到理念—實戰(zhàn)會議營銷詳細內(nèi)容

從動作到理念—實戰(zhàn)會議營銷

**部分:理論導(dǎo)入  認(rèn)識會議營銷

一、 會議營銷的輝煌戰(zhàn)績舉例:

1. 大連珍奧集團杭州聯(lián)誼會

2. 平安保險的湖北萬能銷售會

3. 廣州本田汽車日銷售會

4. 孝感家具建材行業(yè)砍價會

二、 會議營銷的緣起與現(xiàn)狀

1. 緣起:銷售公司產(chǎn)品說明會和直銷行業(yè)的家庭聚會

2. 現(xiàn)狀:會議營銷的戰(zhàn)略層面和戰(zhàn)術(shù)層面都在影響各個領(lǐng)域

3. 功能:從銷售走向服務(wù),以服務(wù)促進關(guān)系

三、 會議營銷的營銷理論基礎(chǔ)

1. “企業(yè)存在唯一使命就是創(chuàng)造顧客”

2. 從4P理論到4C理論 

四、 會議營銷的組織行為學(xué)理論基礎(chǔ)

1. 銷售的推拉太極

2. 推銷的實質(zhì)

3. 客戶購買心理動機分析

本章節(jié)致力于解決如下問題

Ø 會議營銷怎么做的像“傳銷”一樣?

Ø 什么產(chǎn)品,什么時機,什么企業(yè)適合導(dǎo)入會議營銷?

Ø 會議營銷主要是從哪些方面影響客戶的購買行為?

Ø 會議營銷在還在哪些地方可以應(yīng)用?

Ø 會議營銷企業(yè)除開了會議營銷還應(yīng)該在哪些地方可以下工夫?

Ø 非專業(yè)的會議營銷企業(yè)如何做好會議營銷?


 

第二部分:會前部分

一、 資源的收集

1. 對顧客的重新理解

2. 目標(biāo)消費人群分析,顧客素描

3. 顧客在哪里,如何找到他們?顧客資源收集的途徑

4. 資源收集過程中的注意事項、要求、與原則

5. 成功資源收集的范例:培訓(xùn)機構(gòu)資源收集案例、保健品行業(yè)資源收集案例

6. 練習(xí):列舉出你所在的行業(yè)的資源收集的方法

二、 資源的篩選

1. 千萬不能因為一粒老鼠屎壞了一鍋湯

2. 資源篩選的概念和重要性

3. 資源篩選的方法

4. 資源篩選的注意事項

5. 資源篩選的表格工具

三、 資源的預(yù)熱

1. 預(yù)熱的重要性及預(yù)熱的標(biāo)準(zhǔn)

2. 預(yù)熱的基本流程

3. 預(yù)熱的時間、地點的選擇

4. 電話溝通預(yù)熱

5. 上門溝通預(yù)熱

1) 獲得顧客喜歡和信任的11個方法

2) ABC法則的應(yīng)用

6. 活動預(yù)熱

7. 準(zhǔn)備好資源預(yù)熱的資源和工具

8. 預(yù)熱結(jié)束是的注意事項

四、 資源的邀請

1. 資源邀請的重要性

2. 資源邀請時間應(yīng)該遵循的原則與要求

3. 資源邀請中具體的方案與流程

4. 資源邀請時的客戶確認(rèn)及邀約不成功的應(yīng)對

5. 邀請禮儀與結(jié)束語范例

本章節(jié)致力于解決如下問題:

Ø 如何避免非目標(biāo)客戶參加會議而增加營銷成本?

Ø 如何保證目標(biāo)顧客參加會議?

Ø 客戶抗拒銷售人員怎么辦?

Ø 保證客戶參會應(yīng)該有哪些步驟和工具?

Ø 如何把控邀請客戶的時機?

Ø 客戶確實因故不能參加會議,怎么辦?


 

第三部分:會中部分

一、 會前準(zhǔn)備

1. 會前分工與各個崗位的角色分析

2. 場地確定:場地確定的原則與心理學(xué)原則

3. 物品準(zhǔn)備:建立物品清單物品準(zhǔn)備物品定期驗點制度

4. 會場布置原則與會場布置的心理暗示

二、 會議現(xiàn)場

1. 聯(lián)誼會現(xiàn)場工作流程概述

2. 會前的準(zhǔn)備工作

3. 歡迎客戶入場儀式

1) 為什么要有入場儀式?

2) 入場儀式有什么作用

3) 如何做好入場儀式

4) 講師本人參加入場儀式心理過程分享

4. 做好座位的安排

5. 會議正式開始前營銷代表與顧客的溝通

1) 溝通是主題?

2) 溝通時的借力

6. 活動現(xiàn)場的氛圍的營造

7. 開場

8. 企業(yè)宣傳

9. 產(chǎn)品講解

10. 老顧客的現(xiàn)場分享

11. 現(xiàn)場促銷

1. 現(xiàn)場促銷應(yīng)該有的心態(tài)

2. 快速促銷的3句話

3. 現(xiàn)場促銷10中促銷方法

4. 如何應(yīng)對客戶的非價格異議

5. 如何處理客戶的價格異議

6. 鎖定顧客成交的方法

7. 促銷結(jié)束時的注意事項

12. 客戶離場處理

13. 對主持人的要求

14. 可以根據(jù)實際情況增加的環(huán)節(jié)

15. 營銷代理的紀(jì)律與參加意識

本章節(jié)致力于解決如下問題

Ø 如何讓員工自動自發(fā)的做好每一個細節(jié)?

Ø 如何選擇合適的時間和場地以保證會議的成功?

Ø 在現(xiàn)場促銷與平時促銷有和不同,如何讓現(xiàn)場的成交客戶數(shù)大化?

Ø 在活動現(xiàn)場如何利用心理暗示引導(dǎo)客戶的購買行為?

Ø 現(xiàn)象的老客戶發(fā)言該如何設(shè)計,從哪些方面入手?

Ø 如何培訓(xùn)員工的現(xiàn)場攻單技巧讓現(xiàn)場收益大化?

Ø 如何化解客戶對“被促銷”而產(chǎn)生的不愉快的感覺?

第四部分:會后部分

一、 售后操作實務(wù)

1. 從一則寓言故事看售后服務(wù)的重要性

2. 售后服務(wù)的目的和意義

3. 售后服務(wù)應(yīng)該具備的理念

4. 售后服務(wù)的基本策略

5. 卓越顧客服務(wù)的手段

6. 抱怨、投訴、退貨的處理

7. 售后服務(wù)中普遍存在的問題

8. 顧客服務(wù)管理

二、 售后部分服務(wù)規(guī)范化操作流程

1. 靜態(tài)定式化服務(wù)

2. 動態(tài)隨機化服務(wù)

3. 服務(wù)質(zhì)量的檢測

4. 服務(wù)的動態(tài)管理

三、 客戶管理管理

1. 客戶管理的目的和意義

2. 建立動態(tài)的客戶數(shù)據(jù)庫

3. 客戶分群管理

4. 客戶分級管理

本章節(jié)致力于解決下列問題?

Ø 如何提高客戶的滿意度,從客戶滿意到客戶鐘情?

Ø 如何平息客戶的抱怨,化抱怨為好事情?

Ø 如何處理客戶的退貨行為?

Ø 如何深挖客戶的購買潛力?

Ø 如何讓客戶轉(zhuǎn)介紹,實現(xiàn)顧客員工化?

Ø 銷售經(jīng)理如何監(jiān)控員工的客戶關(guān)系管理?

Ø 銷售經(jīng)理如何分析運用客戶的數(shù)據(jù)庫?


 

第五部分:會議營銷團隊的日常管理

一、 會議銷售工作人員考核要點

1. 會議銷售工作人員考核的誤區(qū)

2. 戰(zhàn)略層面會議營銷公司銷售人員考核的要點

3. 戰(zhàn)術(shù)層面會議營銷公司銷售人員考核的要點

二、 建立以會議為平臺的培訓(xùn)和日常管理機制

1. 目標(biāo)管理在會議營銷中的運用

2. 建立完善系統(tǒng)的績效管理體系

3. 會議的目的和意義

4. 如何開好會議

5. 會議營銷團隊必須修煉的10大開會技術(shù)

1) 晨會目的與操作要點

2) 夕會目的與操作要點

3) 例會目的與操作要點

4) 研討會目的與操作要點

5) 月度經(jīng)理例會目的與操作要點

6) 月度員工大會目的與操作要點

7) 年度大會目的與操作要點

8) 顧客答謝會目的與操作要點

9) 討論會目的與操作要點

10) 懇談會目的與操作要點

本章節(jié)致力于解決如下問題:

Ø 會議營銷中的銷售人員應(yīng)該從哪些方面規(guī)范自己的行為以獲得支持?

Ø 會議營銷經(jīng)理如何正確的評價考核銷售人員?

Ø 在不同場合的會議中,銷售主管經(jīng)理應(yīng)該如何扮演好自己的角色?

Ø 如何保證日常管理會議的成功有效的進行?

Ø 如何開好不同主題會議的會議?

Ø 客戶參與的會議有哪些地方是提倡的,哪些是要避免的?

Ø 如何讓會議精神得到有效的落地?

Ø 如何讓會議制度堅持下去?

結(jié)束部分:學(xué)員分享培訓(xùn)收獲、祝福語、合影紀(jì)念

【特別說明】

本課程大綱為通用版本的課程大綱,實際的課程大綱根據(jù)企業(yè)的需求在本大綱基礎(chǔ)上作出調(diào)整,以滿足企業(yè)的需求。


 


 

朱華老師的其它課程

銷售人員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵講師:朱華標(biāo)準(zhǔn)課時:2天(12小時)【課程背景】銷售強,企業(yè)強。銷售人員強,則銷售強可是,在實際工作中,你的團隊是否存在以下現(xiàn)象?#61656;人員流動大,優(yōu)秀人才留不??;不該走的都走了,該走的一個沒少;#61656;營銷人員缺乏積極心態(tài),能動性差,執(zhí)行不到位;#61656;有組織無紀(jì)律,拉幫結(jié)派,諸侯割據(jù);#61656;人員

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MTP中層管理者領(lǐng)導(dǎo)技能提升訓(xùn)練講師:朱華時間:2天一、課程架構(gòu)二、課程大綱單元:管理原則與角色認(rèn)知一、管理原則與角色認(rèn)知1、管理初探2、管理的基本職能3、管理者的角色和功能4、管理的效率和效能5、真正的“對事不對人”6、例外原則二、發(fā)揮組織效能1、從供應(yīng)鏈的表達和組織架構(gòu)圖看組織的形成2、組織建立與協(xié)調(diào)3、職務(wù)的認(rèn)知4、授權(quán)第二單元:工作管理一、從目標(biāo)到計

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一、物業(yè)公司營銷觀念的導(dǎo)入1、物業(yè)公司營銷的對象和任務(wù)營銷思維的演變過程物業(yè)公司工作難點和營銷思維的建立2、物業(yè)公司產(chǎn)品(服務(wù))的特性——關(guān)注客戶“真實的瞬間”物業(yè)公司產(chǎn)品(服務(wù))的項目有哪些?物業(yè)公司產(chǎn)品(服務(wù))的來源——自己不生產(chǎn)產(chǎn)品,但是對產(chǎn)品品質(zhì)的把控要優(yōu)于生產(chǎn)。3、基于利潤實現(xiàn)的營銷思維我們的利潤從哪里來——物業(yè)公司盈利模式探析物業(yè)公司供應(yīng)商的選擇

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單元:營銷方法創(chuàng)新一、營銷創(chuàng)新的一個基礎(chǔ)清晰界定營銷現(xiàn)狀二、營銷創(chuàng)新的兩個目的1.市場競爭2.追求卓越三、營銷創(chuàng)新的三個方法1.原創(chuàng)型創(chuàng)新2.改良型創(chuàng)新3.組合型創(chuàng)新四、營銷創(chuàng)新的四個維度1.產(chǎn)品2.價格3.渠道4.促銷五、營銷創(chuàng)新的五個步驟1.發(fā)現(xiàn)問題2.找到解決方案3.切實執(zhí)行4.提升放大5.理論總結(jié)第二單元:營銷管理創(chuàng)新一、組織創(chuàng)新:營銷的組織架構(gòu)和人

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單元:成為頭狼——銷售管理者我自我修煉1、對“業(yè)而優(yōu)則仕”的思辨2、銷售經(jīng)理的角色認(rèn)知3、建立“懶人”文化4、從執(zhí)行者到管理者—成為團隊資源匹配與服務(wù)講師5、管理的對象與職責(zé)6、銷售經(jīng)理與銷售角色之間的5種關(guān)系7、管理是科學(xué)的還是藝術(shù)的思辨第二單元:建立狼穴——高效銷售整體勢能的打造與制度文化建設(shè)人造環(huán)境、環(huán)境造人銷售的推拉太極“營銷的高境界是讓推銷成為多余

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單元:心態(tài)積極,工作熱情一、積極的心態(tài)1、積極心態(tài)的基本特征2、積極心態(tài)應(yīng)該以理性為基石3、積極心態(tài)與正確合理的信念4、不正確的信念三種特征和破除方法5、存在即合理,活在當(dāng)下,策劃未來二、熱情的工作1、認(rèn)識并控制好自己的情緒2、管理自己的情商的五個步驟3、熱情的表現(xiàn)形式是主動4、永遠走在顧客的前面第二單元:商業(yè)人格,敬業(yè)精神一、商業(yè)人格1、獨立原則,交換結(jié)果

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購買的真相---消費者心理學(xué)講師:朱華標(biāo)準(zhǔn)時間:3天單元:消費心理學(xué)是個什么東東心理的表現(xiàn)形式影響消費者行為的因素消費者心理與行為的研究對象消費者心理與行為的研究方法消費心理與消費行為的關(guān)系第二章消費者信息獲得與消費態(tài)度轉(zhuǎn)變一、信息獲得注意在營銷活動中的作用;注意的廣度、極限感覺、知覺的特性及知覺風(fēng)險;感覺閾限:錯覺的的運用學(xué)習(xí)與記憶在營銷活動中的作用遺忘對

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引言:老祖先的智慧與銷售預(yù)測老子:與時消息、與時俱進、與時偕行孫子:不謀萬世者,不足以謀一時;不謀全局者,不足以謀一域禮記.中庸:預(yù)則立,不預(yù)則廢毛澤東:沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)哲學(xué)思維:因果關(guān)系、質(zhì)變與量變單元:銷售預(yù)測誤區(qū)、意義與目的銷售預(yù)測的意義銷售預(yù)測的目的銷售預(yù)測的常見錯誤銷售預(yù)測的層次第二單元:銷售調(diào)研確定問題和調(diào)研目標(biāo)制定調(diào)研計劃收集分析信息陳述研

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單元:學(xué)習(xí)本課程的目的1.思維誤區(qū)不是人人去營銷,也不是人人管營銷2.服務(wù)客戶——營銷部門營銷人員是企業(yè)的窗口,是聯(lián)系和客戶之間的橋梁3.促進營銷——不識廬山真面目,只緣身在此山中4.從實際案例看非營銷經(jīng)理應(yīng)該掌握營銷銷售管理技能的必要性應(yīng)城某啤酒生產(chǎn)企業(yè)削減了酒瓶采購預(yù)算修正藥業(yè)營銷經(jīng)理為什么把勛章送給了采購經(jīng)理某保健品公司營銷經(jīng)理和人力資源經(jīng)理之間的矛盾

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單元:管理原則與角色認(rèn)知一、管理原則與角色認(rèn)知1、管理初探2、管理的基本職能3、管理者的角色和功能4、管理的效率和效能5、真正的“對事不對人”6、例外原則二、發(fā)揮組織效能1、從供應(yīng)鏈的表達和組織架構(gòu)圖看組織的形成2、組織建立與協(xié)調(diào)3、職務(wù)的認(rèn)知4、授權(quán)第二單元:工作管理一、從目標(biāo)到計劃1、真目標(biāo)還是偽目標(biāo)2、制定目標(biāo)的兩個方法和三個步驟3、從目標(biāo)到計劃的目標(biāo)

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