如何構(gòu)建幸福企業(yè)

  培訓(xùn)講師：關(guān)彬

講師背景：
關(guān)彬老師老師簡介：?阿米巴經(jīng)營落地導(dǎo)師，創(chuàng)新經(jīng)營顧問；?稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)踐行者、倡導(dǎo)者；?清華北大特聘講師，吉林大學(xué)兼職教授；?暢銷書《從德魯克到稻盛和夫》及《阿米巴經(jīng)營》音像等作品；?曾任中糧中國食品集團(tuán)人力總監(jiān)，九州通醫(yī)藥集團(tuán)副總裁等； 詳細(xì)>>

關(guān)彬
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如何構(gòu)建幸福企業(yè)詳細(xì)內(nèi)容

如何構(gòu)建幸福企業(yè)

**單元：關(guān)于企業(yè)的再認(rèn)識(shí)

一、 論企業(yè)組織

二、 企業(yè)的性質(zhì)到底是什么

三、 企業(yè)的本原是什么


 

第二單元、幸福企業(yè)建設(shè)的必要性

一、 產(chǎn)業(yè)背景：

1、競爭及波特五力的時(shí)代意義

2、全球經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

3、發(fā)展的壓力

二、 管理挑戰(zhàn)

1、中國企業(yè)管理挑戰(zhàn)

2、中國式管理的嘗試

3、現(xiàn)代管理理論的局限

4、后危機(jī)時(shí)代員工關(guān)系的挑戰(zhàn)

5、中華傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代管理的啟示


 

第三單元：什么是真正的幸福企業(yè)

一、 以員工為中心開展運(yùn)營

1、 從產(chǎn)品為中心，到員工為中心

2、傳統(tǒng)文化對人力資源價(jià)值的轉(zhuǎn)化

二、 誠敬幸?；锇椋ǘㄎ唬?/p>

三、 幸福企業(yè)的特征

四、幸福企業(yè)的標(biāo)志

1、 標(biāo)識(shí)：笑臉

2、 標(biāo)志：經(jīng)營指標(biāo)

員工敬業(yè)度

產(chǎn)業(yè)地位

社會(huì)責(zé)任

地方共享

和諧社區(qū)

五、幸福企業(yè)的核心：家文化

（一）家文化的深入理解

1、家文化的價(jià)值詮釋

2、家文化的內(nèi)涵外延

3、家文化理解與誤區(qū)

4、家文化氛圍與作用

5、家文化分享與滲透

（二）家文化的張力模型

（三）、家文化的佳實(shí)踐：幸福企業(yè)的典范（蘇州固锝）


 

第四單元：幸福企業(yè)踐行之路

一、確立幸福企業(yè)建設(shè)主體

1、員工就是幸福企業(yè)建設(shè)的主體

2、員工的參與度決定了幸福企業(yè)建設(shè)的成敗

3、員工心性提升是核心要素

二、以幸福企業(yè)智能三角奠定幸福企業(yè)三大系統(tǒng)

1、三大系統(tǒng)為：方向系統(tǒng)、能力系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)

2、方向系統(tǒng)

3、能力系統(tǒng)

3、 動(dòng)力系統(tǒng)

三、確立幸福企業(yè)價(jià)值觀體系建設(shè)

1、 體系模型

2、以四層體系開始塑造從個(gè)人到企業(yè)，到社會(huì)的各級(jí)生態(tài)系統(tǒng)，從而建立幸福企業(yè)基礎(chǔ)和應(yīng)用工具。

四、 幸福企業(yè)建設(shè)內(nèi)容載體

1、 八大模塊

2、 八大模塊的具體解釋與應(yīng)用


 

第五單元：幸福企業(yè)建設(shè)的里程碑與成熟度管理

一、幸福企業(yè)建設(shè)的里程碑

1、幸福企業(yè)建設(shè)的里程碑

2、學(xué)習(xí)/理解階段

3、對標(biāo)/改善階段

4、佳實(shí)踐/佳應(yīng)用階段

5、SLA：標(biāo)準(zhǔn)化的行政與人事服務(wù) 

二、幸福企業(yè)建設(shè)的成熟度管理

（一）模型內(nèi)涵及里程碑特征

1、模型

2、里程碑特征

3、轉(zhuǎn)型階段特征

三、相關(guān)要素要點(diǎn)：

境教

身命-慧命

教育手段

Stakeholder

員工五點(diǎn)行為改變

君親師

現(xiàn)場

道場

員工個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造

單位時(shí)間價(jià)值創(chuàng)造

削弱不增值流程與組織

信賴

授權(quán)

敦倫盡分

事前

明理

優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)

班組長就是總經(jīng)理

分別

內(nèi)求

利他

家人

恭敬心

孝的典范

福田

參考書籍

成長課程：必修和選修

轉(zhuǎn)心

工時(shí)制

工廠評價(jià)

品質(zhì)評價(jià)

CPK評價(jià)

領(lǐng)導(dǎo)力

家書傳遞

祭孔儀式

電視臺(tái)

女德教育

餅干

幸福農(nóng)場

志工培訓(xùn)

早迎禮

黃金寶寶

黃金老人

弟子規(guī)學(xué)習(xí)

組織架構(gòu)的充分扁平化


 


 


 

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