卓越領導力打造
卓越領導力打造詳細內容
卓越領導力打造
一、 領導的定義和功能
1、 領導者的功能與作用
2、 有效領導的概念
3、 有效領導的障礙
4、 正確理解現代企業(yè)領導的本質含義
權力是領導的基本特征
責任是領導的真正象征
服務是領導的實質內涵文化與領導
5、 巧用文化:“儒”——人人需要的文化
二、 領導者的特質
1、 領導理論的發(fā)展史
2、 領導的六大特質
3、 個性品質對領導的影響
案例:關懷型的獨裁者
宜家常勝團隊的締造者
自我評估:心理測試 價值體系 情商
控制類型 自我反饋 權謀
三、領導的五大類型
1、集權型
2、參與型
3、寬容型
4、權變型
5、情境領導
四、領導者的九大核心能力
1、領導者的基本品格素質
2、領導者的語言溝通素質
1)溝通障礙的克服
2)溝通技巧一:說
3)溝通技巧二:聽——有效傾聽的技巧和建議
4)溝通技巧三:反饋
5)溝通技巧四:情緒控制
3、領導者的戰(zhàn)略決策能力
4、領導者的應變與危機處理能力
5、領導者的團隊塑造與用人能力
6、領導者的信息處理能力
7、領導者駕馭組織的能力
8、領導者的學習轉化能力
9、領導者的創(chuàng)新思維能力
1)創(chuàng)新思維的四大原則和五大方法
2)領導干部創(chuàng)造性思維的特征
3)消除創(chuàng)新思維障礙的七種方法
五、領導者問題的診斷與治療
1、領導不力問題的診斷
2、領導不力的五大危機
3、領導不力的八大病理
4、領導不力的八大治療方案
5、領導力修煉的十三法則
六、領導者的自我修練
1、三省吾身的秘訣
2、如何讀懂無字天書
3、領導的魅力從何而來
4、品德-品質-品牌
5、使命感與價值觀
6、和諧的人際關系
1)人際關系就是生產力
2)人際關系的九大法則
總結與探討、問答與交流
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