學習華為:科研技術研發(fā)團隊管理者創(chuàng)新成長管理

  培訓講師:王博

講師背景:
王博老師★華為大學特聘高級講師★清華大學深圳研究院特聘高級講師★中山大學總裁班特邀講師★北大縱橫特邀講師二十三年實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,八年國家研究所工作,十五年華為工作經(jīng)歷!近15年的華為工作經(jīng)驗,親歷了華為公司從一個小公司快速成長為一個跨國企業(yè)巨 詳細>>

王博
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學習華為:科研技術研發(fā)團隊管理者創(chuàng)新成長管理詳細內容

學習華為:科研技術研發(fā)團隊管理者創(chuàng)新成長管理

 

**部分:創(chuàng)新部分{學習華為狼性激活創(chuàng)新}

1    如何產(chǎn)生創(chuàng)新思維

1.1      排除禁錮創(chuàng)新的心理狀態(tài)

1.2      如何產(chǎn)生具有創(chuàng)新精神的思維


 

2    如何使用幾種常用的創(chuàng)新思維工具


 

3    商業(yè)創(chuàng)新的內涵

3.1      商業(yè)創(chuàng)新的類型

3.2      商業(yè)創(chuàng)新理論的形成

3.3      如何正確地對創(chuàng)新進行分類

3.4      什么是延續(xù)性創(chuàng)新

3.5      什么是破壞性創(chuàng)新


 

4    商業(yè)創(chuàng)新的策略

4.1      破壞性業(yè)務是企業(yè)的寶貴財富

4.2      新市場的破壞性創(chuàng)新策略

4.3      低端市場的破壞性創(chuàng)新策略

4.4      如何構建破壞性策略

4.5      零消費市場的創(chuàng)新策略

4.6      渠道也需要破壞性創(chuàng)新


 

第二部分:管理部分{學習華為狼性管理}


 

**講:什么是管理者應該具有是素質?

1、什么是“三知”

第二講:如何知人

1、馬斯洛的人類需求理論

2、如何知錯?如何對待犯錯誤的人?

案例分析:曾國藩的用人和識人之道、晉商的用人和識人之道

3、企業(yè)中的員工分類

4、如何分析企業(yè)中10類問題員工的工作表現(xiàn)

第三講:如何知事

1、什么奧運會羽毛球女子雙打會被懲罰

2、為什么要站在公司高度處理公司、部門和員工之間的利益沖突

3、第十一講:管理者應該明白的四個“七”

4、管理者的七個壞習慣

5、經(jīng)理人應該具有的七大意識

6、提高執(zhí)行力的七個方法

7、激勵下屬的七大法


 

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