學習華為:科研技術研發(fā)團隊管理者創(chuàng)新成長管理
學習華為:科研技術研發(fā)團隊管理者創(chuàng)新成長管理詳細內容
學習華為:科研技術研發(fā)團隊管理者創(chuàng)新成長管理
**部分:創(chuàng)新部分{學習華為狼性激活創(chuàng)新}
1 如何產(chǎn)生創(chuàng)新思維
1.1 排除禁錮創(chuàng)新的心理狀態(tài)
1.2 如何產(chǎn)生具有創(chuàng)新精神的思維
2 如何使用幾種常用的創(chuàng)新思維工具
3 商業(yè)創(chuàng)新的內涵
3.1 商業(yè)創(chuàng)新的類型
3.2 商業(yè)創(chuàng)新理論的形成
3.3 如何正確地對創(chuàng)新進行分類
3.4 什么是延續(xù)性創(chuàng)新
3.5 什么是破壞性創(chuàng)新
4 商業(yè)創(chuàng)新的策略
4.1 破壞性業(yè)務是企業(yè)的寶貴財富
4.2 新市場的破壞性創(chuàng)新策略
4.3 低端市場的破壞性創(chuàng)新策略
4.4 如何構建破壞性策略
4.5 零消費市場的創(chuàng)新策略
4.6 渠道也需要破壞性創(chuàng)新
第二部分:管理部分{學習華為狼性管理}
**講:什么是管理者應該具有是素質?
1、什么是“三知”
第二講:如何知人
1、馬斯洛的人類需求理論
2、如何知錯?如何對待犯錯誤的人?
案例分析:曾國藩的用人和識人之道、晉商的用人和識人之道
3、企業(yè)中的員工分類
4、如何分析企業(yè)中10類問題員工的工作表現(xiàn)
第三講:如何知事
1、什么奧運會羽毛球女子雙打會被懲罰
2、為什么要站在公司高度處理公司、部門和員工之間的利益沖突
3、第十一講:管理者應該明白的四個“七”
4、管理者的七個壞習慣
5、經(jīng)理人應該具有的七大意識
6、提高執(zhí)行力的七個方法
7、激勵下屬的七大法
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