員工職業(yè)化成長
員工職業(yè)化成長詳細(xì)內(nèi)容
員工職業(yè)化成長
【課程大綱】
**部分：職業(yè)化積極的心態(tài)
一.工作中產(chǎn)生情緒的原因？
l 解決難題： 一個人內(nèi)心生病就會影響工作，還會傳染到其它人，所以情緒就像病毒既有害又有毒，要盡快的消滅掉。
１.什么是情緒管理
２.情緒影響工作的三大殺手
３.如何工作快樂三大做法
案例：攀比，遲到
二．積極的心態(tài)修煉
l 解決難題：此部分是心態(tài)修煉有效的提煉結(jié)果，無數(shù)人已經(jīng)擁有卓越的成果，反映十分有效！
1.如何積極的三大修煉與三大策略
Ａ.三大修煉
（1）修煉一：口頭禪 語言創(chuàng)造奇跡，肢體創(chuàng)造情緒。
（2）修煉二：肢體加語言 情緒就是帶動，肢體加語言全身有感覺
（3）修煉三；意識 習(xí)慣成就未來，意識形成反射
Ｂ.三大策略
（二先二下二較）
互動環(huán)節(jié)：開懷，互相關(guān)心
三．工作必要的五大心態(tài)
l 解決難題：對工作，對生活，對人生要有一種積極的人生態(tài)度，態(tài)度決定一切！
1.百分百積極的心態(tài)
v 積極的人像太陽，照到哪里,哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。
1) 積極的人充滿活力，消極的人抱怨不停。
案例：賣東西
l 解決難題：團(tuán)隊(duì)和個人沒有付心的心態(tài)，不為企業(yè)整體著想，各自為己，私心太重！
2.付出的心態(tài)
v 懂得付出得到杰出。
v 付出就是給自己大的回報。
l 解決難題：沒有向別人學(xué)習(xí)的意識，自己做又不會，學(xué)習(xí)態(tài)度，熱情不高！
v 學(xué)習(xí)的心態(tài)
v 人無遠(yuǎn)慮必有近憂，學(xué)無至境，努力為上。
v 學(xué)習(xí)力就是競爭力，沒有學(xué)習(xí)力，下一個淘汰就你。
l 解決難題：沒有珍惜的意識，沒有時間意識和生命的意識！
4.只有一次生命的心態(tài)
v 人生沒有二次生命，輸?shù)钠鸬臅r間，輸不起的命運(yùn)。
v 沒有全部放下，就不會重生生命。
案例：小黑人的足球
5.感恩的心態(tài)
v 人生有三不能等：時間不能等，學(xué)習(xí)不能等，孝敬不能等。
v 子欲孝而親不在的時候，佘生就是良心譴責(zé)。
**部分收獲；調(diào)整積極心態(tài)看待問題，激發(fā)內(nèi)在動力，把浮躁的心落地到實(shí)處！
第二部分:職業(yè)化員工素養(yǎng)
一．職業(yè)化工作態(tài)度
l 解決難題：企業(yè)員工普遍沒有自動性，沒有與公司同步化，身心不一！
1.why認(rèn)識工作
v 工作是生活是一部分，沒有工作就沒有生活。
v 一般人在工作，二般人在生活，三般人在當(dāng)下。
v 工作很辛苦，不工作更辛苦。
案例：
2.工作中的五大常態(tài)
(1)工作上提不起熱情 ==《失去了追求》
v 沒有積極就是消極，沒有主動就是被動。
v 積極的態(tài)度就是精神，沒有精神人就失神。
案例：
(2)混時間態(tài)度 ==《沒有更高挑戰(zhàn)》
v 時間就是金錢，時間的命運(yùn)。
v 沒有把握人生黃金時間，就在浪費(fèi)生命的時間。
案例：視頻一分鐘
(3)習(xí)慣了被動 ==《沒有機(jī)會行動》
v 在工作中習(xí)慣了不用思考，從而斷送了思考力。
v 從來不主動，導(dǎo)致沒有了主動意識的能力。
案例：加班
(4)依懶的心理 ==《沒有成長》
v 有主管在，不用我操心。
v 反正這個事，也不用我去想，經(jīng)理會解決。
案例：投機(jī)
(5)投機(jī)取巧的心理 ==《沒有了責(zé)任心》
v 反正沒有人看到，聽到，找到，好像總覺得很高明的人。
v 想不勞而獲，投機(jī)的心理。
v 總想多占點(diǎn)便宜，不占白不占。
案例：買彩票，接電聽
3.認(rèn)識自己位置，擺正心態(tài)干事情
1）身價來自于價值
v 沒有人愿意請負(fù)資產(chǎn)來工作，思考一下？
v 一個人多大的價值取決于為企業(yè)創(chuàng)造多少效益。
案例：推銷員的故事
2）天下的老板都一樣
v 你的收入不是老板給你，是你的工作崗位的價值的交換
v 要想提高收入，就得提高職，要想提高職位，先想提高能力的交換
案例：小王升職
3）換位思考老板
v 生氣不如爭氣
v 解決老板的問題才能更好的工資
v 老板難事情是員工不能自動自發(fā)，你就做自動自發(fā)的哪個人
案例：吃蛋糕的啟示
二．職業(yè)化工作的能力
l 解決難題：工作能力總是提高不上去，工作效益總是一般，說了也不聽，做了也不做好！
1.為什么我沒有能力
v 因?yàn)槲也幌嘈?，我不努力，所以沒有能力！
v 重活不愿做，輕活看不上，眼高手底！
2.能力是怎么出來的三步曲
3.成功者具備六大特質(zhì)
4.能力提高具備的三大態(tài)度
5.優(yōu)秀人員具備的五到
1）說到
2）想到
3）悟到
4）做到
5）得到
v 從平凡中走出來，就要走不平凡之路，要想在別人之前，做在別人之前，看到別人之前，讓自身提供的價值大于你的收入時，你就是在提高身價！
6.優(yōu)秀人員的五勇五比
1）勇于付出 1）比努力
2）勇于承諾 2）比學(xué)習(xí)
3）勇于擔(dān)當(dāng) 3）比付出
4）勇于敢干 4）比勤奮
5）勇于負(fù)責(zé) 5）比堅持
l 人與人的差距就是在于觀念和行動，優(yōu)秀者必須吃常人不能吃的苦，受常人不能受的罪，從而享受常人享受不到的榮譽(yù)。
三．職業(yè)化工作以結(jié)果為導(dǎo)向
解決難題：苦勞≠功勞 ，效益不好，業(yè)績不高，總是抱怨公司沒有支持，情緒總是不好！
1.重視苦勞獎勵功勞
v 企業(yè)生產(chǎn)力就是勞動力，有結(jié)果就是有勞動力，沒有結(jié)果只是行動力！
v 重視辛苦工作，更要重視結(jié)果!
2.先升值，后升職
v 有價值才會升值
v 做結(jié)果比做任務(wù)更重要
3.結(jié)果是什么怎么來
（1）結(jié)果跟出來的
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