《績效導(dǎo)向的預(yù)算管理實(shí)踐》

  培訓(xùn)講師:陳代友

講師背景:
陳代友老師——中國實(shí)戰(zhàn)派財(cái)稅專家中國注冊會計(jì)師中國注冊稅務(wù)師西南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理碩士成都天宇工貿(mào)公司常務(wù)副總經(jīng)理青海奧凱煤業(yè)集團(tuán)董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)臺灣東泰集團(tuán)(大陸)地區(qū)總部集團(tuán)營運(yùn)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)成都拓?fù)湄?cái)稅咨詢有限公司首席咨詢顧問陳代友老師 詳細(xì)>>

陳代友
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《績效導(dǎo)向的預(yù)算管理實(shí)踐》詳細(xì)內(nèi)容

《績效導(dǎo)向的預(yù)算管理實(shí)踐》
 

[課程大綱]

預(yù)算管理基礎(chǔ)知識

* 管理人員應(yīng)具備的財(cái)務(wù)管理的基本觀念

 ——資金的時(shí)間價(jià)值及其對企業(yè)利潤的影響剖析

   案例:資金時(shí)間價(jià)值對施工企業(yè)的利潤影響

    ——資金的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值及其應(yīng)用

   管理人員應(yīng)該具備的會計(jì)知識

    ——財(cái)務(wù)報(bào)表的六大要素及其應(yīng)用

    ——不同的管理部門如何構(gòu)建對管理決策有效的管理報(bào)表

   案例:項(xiàng)目成本分析報(bào)告表、幫助管理者發(fā)現(xiàn)成本改進(jìn)的關(guān)鍵點(diǎn)和方向           

    ——財(cái)務(wù)會計(jì)知識在預(yù)算管理中的應(yīng)用

   案例:成本標(biāo)準(zhǔn)、成本目標(biāo)與預(yù)算管理

       設(shè)計(jì)和施工企業(yè)的成本費(fèi)用構(gòu)成

模塊一 企業(yè)全面預(yù)算,為什么?

* 1案例:講師全面預(yù)算咨詢案例實(shí)施前后的企業(yè)變化

* 2世界500強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)袖論企業(yè)全面預(yù)算的重要性

* 3中國企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算的現(xiàn)狀以及認(rèn)識誤區(qū)

模塊二 企業(yè)全面預(yù)算,是什么?

* 1企業(yè)預(yù)算管理概述

* 2全面預(yù)算的概念、基本原則和理念是什么?應(yīng)該是什么?

——預(yù)算管理理的兩大觀念:績效觀與風(fēng)險(xiǎn)觀

——全面預(yù)算管理的十大原則

——全面預(yù)算管理必須建立的三種機(jī)制:歸責(zé)機(jī)制、評價(jià)機(jī)制與問責(zé)機(jī)制

——全面預(yù)算管理必須實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變和四大目標(biāo)

——成功的預(yù)算管理的十大特征

* 3以實(shí)戰(zhàn)案例詮釋全面預(yù)算的框架、五大要素,讓你明白世界500強(qiáng)的預(yù)算思路。

——以績效為導(dǎo)向的全面預(yù)算管理的六大體系是什么,怎么建立?

         組織體系、編制體系、執(zhí)行體系、監(jiān)控體系、報(bào)告體系、評價(jià)體系

——預(yù)算編制的五大要素:

   總預(yù)算、經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算、資本預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算

* 4講師實(shí)際咨詢案例分享

模塊三:企業(yè)全面預(yù)算,如何編制?

* 1戰(zhàn)略規(guī)劃如何分解成年度計(jì)劃,目標(biāo)如何制定?

* 2設(shè)計(jì)和施工企業(yè)如何制定年度績效關(guān)鍵指標(biāo),并納入計(jì)劃預(yù)算編制和執(zhí)行、評價(jià)體

     系中去

* 3設(shè)計(jì)和施工企業(yè)如何構(gòu)建預(yù)算的編制體系(模板、流程及編制指南)?

* 4預(yù)算編制的五種方法和四大常用工具技術(shù)是什么,如何運(yùn)用?

* 4咨詢實(shí)戰(zhàn)案例:教你計(jì)劃與預(yù)算編制的全過程

模塊四:企業(yè)全面預(yù)算,如何執(zhí)行?

* 1為什么預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考核往往是脫離的,原因在哪里?什么是預(yù)算執(zhí)行有效的方法?

* 2目標(biāo)管理與自我控制如何實(shí)現(xiàn)?

* 3企業(yè)全面預(yù)算管理的制度體系是什么?如何編制?

* 4咨詢實(shí)戰(zhàn)案例:叫你如何有效執(zhí)行預(yù)算以及如何利用有效預(yù)算執(zhí)行工具

模塊五:企業(yè)全面預(yù)算,如何評價(jià)?

* 1設(shè)計(jì)和施工企業(yè)預(yù)算執(zhí)行評價(jià)指標(biāo)體系如何建立?

 案例:實(shí)戰(zhàn)案例:年度目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)評價(jià)體系

* 2如何建立有效的預(yù)算跟蹤體系

 ——預(yù)算跟蹤關(guān)鍵控制點(diǎn)在哪里?

* 3財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系與預(yù)算執(zhí)行評價(jià)體系如何高效融合?

 

陳代友老師的其它課程

《6+1全面預(yù)算管理模式》陳代友【課程背景】1、擁有200多年歷史的跨國杜邦公司把自身持續(xù)成功的秘訣歸結(jié)于三大核心要點(diǎn):一是適應(yīng)環(huán)境變化的獨(dú)特能力;二是始終能夠根據(jù)市場需求的變化開發(fā)出獨(dú)具特色的產(chǎn)品,領(lǐng)導(dǎo)市場的新潮流,并以確定自身的品牌形象;三是以全面預(yù)算管理為核心的內(nèi)部管理控制體系的成功運(yùn)行。2、如果您是企業(yè)董事長、董事、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)等高階領(lǐng)導(dǎo),請您

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《總經(jīng)理的財(cái)務(wù)知識》課程大綱【課程收益】?掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識,學(xué)會解讀財(cái)務(wù)報(bào)表,透過財(cái)務(wù)信息分析企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)及其對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的影響,正確制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。?理解資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值,認(rèn)識房地產(chǎn)行業(yè)的資金成本特性,提高經(jīng)濟(jì)績效!?透過房地產(chǎn)行業(yè)的財(cái)務(wù)比率,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的成本結(jié)構(gòu)和管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)!?熟悉房地產(chǎn)行業(yè)稅負(fù)及其謀劃的要點(diǎn)!【課程

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總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理【課程背景】企業(yè)高管是企業(yè)運(yùn)營的核心人物,是完成董事會目標(biāo)的執(zhí)行者。一個(gè)優(yōu)秀的高層管理者,不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力,而且需要具備一定的財(cái)務(wù)水平。懂得施展財(cái)務(wù)管理的魅力,透過數(shù)字管理企業(yè),才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經(jīng)理人。如何能在較短的時(shí)間全面深入地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作?如何能以最快最有效的方式掌握企業(yè)財(cái)務(wù)控制手段的核心與精華?如何能將學(xué)

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【課程背景】企業(yè)高管是企業(yè)運(yùn)營的核心人物,是完成董事會目標(biāo)的執(zhí)行者。一個(gè)優(yōu)秀的高層管理者,不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力,而且需要具備一定的財(cái)務(wù)水平。懂得施展財(cái)務(wù)管理的魅力,透過數(shù)字管理企業(yè),才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經(jīng)理人。如何能在較短的時(shí)間全面深入地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作?如何能以最快最有效的方式掌握企業(yè)財(cái)務(wù)控制手段的核心與精華?如何能將學(xué)習(xí)的內(nèi)容與企業(yè)

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如何提高經(jīng)營活動(dòng)分析與預(yù)測能力【課程大綱】引言:為什么要做經(jīng)營活動(dòng)分析與預(yù)測?1.利用財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息,提升企業(yè)績效;2.找出經(jīng)營管理改進(jìn)的方向;3.發(fā)現(xiàn)企業(yè)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn),采取有效風(fēng)險(xiǎn)管控策略,基業(yè)才能長青;情景練習(xí):通過財(cái)務(wù)分析,改進(jìn)企業(yè)績效模塊一、經(jīng)營活動(dòng)分析與預(yù)測概述?企業(yè)績效管理與經(jīng)營活動(dòng)分析?企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與經(jīng)營活動(dòng)分析?企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)分析的局限性與信息質(zhì)

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《卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理》[為什么要學(xué)習(xí)]處在變革時(shí)代,面對激烈的全球競爭,眾多國內(nèi)企業(yè)還沒有建立起真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度,中國企業(yè)運(yùn)用財(cái)務(wù)手段進(jìn)行管理控制的管理思維也只是初見端倪,相比具有豐富的財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)并已完成角色轉(zhuǎn)換的同行,中國的財(cái)務(wù)會計(jì)人員任重而道遠(yuǎn)。財(cái)務(wù)會計(jì)已經(jīng)從傳統(tǒng)的記賬、籌資、對外報(bào)告演進(jìn)到以績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、決策參謀、成本管控和依法報(bào)告業(yè)績?yōu)橹饕?/p>

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《績效導(dǎo)向的預(yù)算管理實(shí)踐》[為什么要學(xué)習(xí)]1美國著名管理學(xué)家Davidotley教授認(rèn)為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個(gè)能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個(gè)體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時(shí)長,成本高等缺陷日益突出,管理層對實(shí)施預(yù)算管理的效果評價(jià)越來越負(fù)面。我們應(yīng)該怎樣改變2預(yù)算是財(cái)

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《全面預(yù)算管理與控制》課程大綱[為什么要學(xué)習(xí)]1美國著名管理學(xué)家Davidotley教授認(rèn)為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個(gè)能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個(gè)體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時(shí)長,成本高等缺陷日益突出,管理層對實(shí)施預(yù)算管理的效果評價(jià)越來越負(fù)面。我們應(yīng)該怎樣改變2預(yù)算

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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)知識:財(cái)務(wù)報(bào)表解讀及應(yīng)用[為什么要學(xué)習(xí)]處在變革時(shí)代,面對激烈的全球競爭,眾多國內(nèi)企業(yè)還沒有建立起真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度,中國企業(yè)運(yùn)用財(cái)務(wù)手段進(jìn)行管理控制的管理思維也只是初見端倪,相比具有豐富的財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)并已完成角色轉(zhuǎn)換的同行,中國的財(cái)務(wù)會計(jì)人員任重而道遠(yuǎn)。財(cái)務(wù)管理已經(jīng)從傳統(tǒng)的籌資、對外報(bào)告演進(jìn)到以績效管理為導(dǎo)向,風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值和時(shí)間價(jià)值為核心

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《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制》【課程背景】:如何確保企業(yè)經(jīng)營的效率和效果?如何確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性?如何保證企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)?為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的上述目標(biāo),企業(yè)必須建立有效的內(nèi)部控制體系。但什么是有效的內(nèi)部控制體系?如何建立、評價(jià)和改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制?這已日益成為困擾大多數(shù)企業(yè)的一個(gè)問題。隨著社會法制化的推進(jìn)及企業(yè)競爭的加劇,企業(yè)只有建立、健全并執(zhí)行行之有

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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